日志
差距
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昨天主持一个线上会议，讨论起员工的福利问题。
一位来自魁省的年轻女性金发新锐发言，说我们应该像欧洲看齐，现在每周工作四十小时应该改成35-37小时，并且同时考虑每周工作4天休息3天。
这话一出来，立刻被同事们纷纷附和，气氛之热烈，可与公布年终奖金结果的时候相比。
我叹口气，随手在chat里敲了一句，“那我就不提中国的九九六了。”
然后就有好几位追着问什么是九九六，我解释说是每天工作从早九点到晚九点，每周工作六天。然后大家就安静了好一会儿，金发新锐说，“欧，卖糕的，我绝对不会去中国工作。”
我心想就你这金发碧眼+热爱躺平的德行，去中国就是做个吉祥物的份儿。
一边是九九六，一边是35-37/4， 日积月累，您说这是什么差距？
发表评论 评论 (17 个评论)
- 回复 老兵帅客
- 这个分行业，就软件开发来讲，其实996是最差的，因为你的脑子每天只能工作最多六小时，再多就是怠工状态，没有效率的。这就是为什么我做合同工那么多年，开发人员的996只出现在QA测试阶段，因为那个时候开发人员绝大部分时间是处于待机状态，并不幸苦，因此有效率。加拿大的老板不傻，知道啥时候多给你钱是合理的。
当然了，要是996实际上是很多时间是在摸鱼的话，当我没说。那个是管理问题。
- 回复 huma
- 我不知道，以日本为例，大家都以为60年代日本以奥运会为契机，经济起爆。实际上，你那里知道日本的刻苦勤奋，996，日本人是早晨8点就到公司晚上9点多才从公司出来。别的大学我不知道，我只知道，我是10点到学校，晚上做末班车回家。我的教授是8点到学校，晚上和我一起走，而且他家在千叶，坐车单程快2个小时。躺赢，做梦吧，迟早欧洲的大爷都得和八旗子弟一样变卖祖宗的东西。
不过金发碧眼的姐姐弟弟在中国估计有一大群人捧着
- 回复 喜欢就捧捧场
- 我是这么理解的，每天9小时可以接受，重要的是可以每周休三天。
pcb: "每周工作四十小时应该改成35-37小时，并且同时考虑每周工作4天休息3天"
35/4 约等于 9hr/day
不识数党的卧底么？ ...
- 回复 zilewang
- 日本类比是不恰当的。日本员工福利是一直在改进之中，政府在控制贫富分化、保障中下层权益等方面也做的不错，社会整体处于和谐状态。。。
huma: 我不知道，以日本为例，大家都以为60年代日本以奥运会为契机，经济起爆。实际上，你那里知道日本的刻苦勤奋，996，日本人是早晨8点就到公司晚上9点多才从公司出 ...
长期996就是在召唤“国际歌”，大胡子重新上场
- 回复 huma
- 日本这个是从什么时候开始的，至少上个世纪的某个年代还没有开始。国内现在也在改，长期996德国大胡子是要来了。不过现在不拼也是不行的
zilewang: 日本类比是不恰当的。日本员工福利是一直在改进之中，政府在控制贫富分化、保障中下层权益等方面也做的不错，社会整体处于和谐状态。。。
长期996就是在召唤“国 ...
- 回复 zilewang
- 日本大约在60-70年代开始推行国民收入倍增计划。。。天朝几千年以来一直将老百姓看成四脚羊，10多年前某人还这么形容过中国老百姓，所以，不太乐观。另一实例就是这次的“双减”。
huma: 日本这个是从什么时候开始的，至少上个世纪的某个年代还没有开始。国内现在也在改，长期996德国大胡子是要来了。不过现在不拼也是不行的 ...
好志向啊！一点儿都不歪