TA的每日心情 | 开心 前天 20:01 |
|---|
签到天数: 865 天 [LV.10]大乘
|
命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
$ N: R/ L T" O C+ K2 y+ y0 W" d; d0 |8 D! [
我的观点是合理,理由如下:
5 o3 F; s# X+ V' Z( M' O9 `
4 U* Q$ @% \; K( k6 U' y% A1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;+ S4 ]( b' l! j! |. V3 @8 r( ?
- J: D, m7 j% k) h3 p9 j' K
2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
) p8 P' X$ u8 j( J2 [" _% v. a! C
3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
2 n' L/ i, z' W3 Z2 g9 ^2 D; `0 }
* o, C. f4 C6 @8 ?3 O3 k: ?3 O, l7 X合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
( \0 {/ }3 I% z6 d* M: g, I) L6 T
( h0 x, {/ p6 l! Z1 }% `在我看来,合理的标准有三个KPI:
6 u- K) B! ~- B8 a0 s4 J
2 ?, {$ ]/ J% d7 D: ]5 ~1、岗位责任要求是否达成; 50%
6 ~7 ~: x$ q. S2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
! D& X; V+ H9 s3、其他相关的负面影响。 10%& p; n4 D! K8 n: b+ z, E v
: ?( `6 _* g7 i% y, u权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
|