TA的每日心情 | 开心 1 小时前 |
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签到天数: 497 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
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- _0 [7 N- [2 P, s& z8 k我的观点是合理,理由如下:' X! j* ]% k) e" ?
3 F. G0 L: @2 J1 C0 U+ Q$ B! @7 p; n1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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) F9 E; Q: t, t1 B; q- ]7 v2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
% p' Q& U7 \% {+ A+ {" w
& Z8 X7 P, E( O- d* _- b) }9 g7 j合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。8 e- q' H1 g1 D- z
% K' L: \9 F" v9 ~在我看来,合理的标准有三个KPI:
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1、岗位责任要求是否达成; 50%% v C) d) i; e4 |# [. l9 A
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
. `8 s$ k8 r+ o+ d2 G2 t3 p8 [3、其他相关的负面影响。 10%8 F. k0 N* Z$ M$ T' m E
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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