TA的每日心情 | 开心 前天 21:53 |
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签到天数: 827 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
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我的观点是合理,理由如下:
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. ^9 W. ?, @& U( P" S8 N! D- U1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式; H, L' x, R6 t. p; P1 L; o! N
' B4 i: A* D3 m0 K5 {2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;- E' w, i/ Z2 j6 H' Q: @7 }; m9 J2 f
$ c8 \; |$ J* Y6 j/ C3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。; `, V" ]( a8 w- {5 }" {- w
; d8 Y Q! W6 J8 F+ |, C( x合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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在我看来,合理的标准有三个KPI:
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- F6 _% p `$ u% l% R- P1、岗位责任要求是否达成; 50%. Y8 O$ V3 R9 k( K
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
9 x: h) {% o; |! B$ I7 w; m1 y' `3、其他相关的负面影响。 10%( H9 V+ {! j: Q! `, w8 q
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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