TA的每日心情 | 开心 4 小时前 |
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签到天数: 769 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?( D- N' [* |/ M" G
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我的观点是合理,理由如下:4 q9 U0 e! E1 y" l
- O/ x4 m1 k$ U# f4 R4 ^1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;3 Z0 M$ M8 N4 n" f) l. |6 \ d/ Y
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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4 g2 [& c9 v; h* t9 S' w合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。+ s& J- j3 V0 G4 [4 j ?/ A' z6 n3 E
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在我看来,合理的标准有三个KPI:
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. ~* y2 L; X, c& i) }8 Q" ^1、岗位责任要求是否达成; 50%
- T) L% b! H4 ~$ J; b; z2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
, O j8 T% i3 W- H2 I4 x) e3、其他相关的负面影响。 10% S5 P( c8 q- C: e4 @+ `# E2 \
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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