TA的每日心情 | 开心 昨天 23:48 |
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签到天数: 1011 天 [LV.10]大乘
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?' _; b7 D3 f4 L( ^+ u+ `% ?
- E! B/ }- v- B( v' H( Y我的观点是合理,理由如下:- b2 L) _. C, x1 _/ D
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1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;" j, V) T: g _: V
. }9 {1 A/ Q" b& L( r4 \2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;( T1 m+ d# ^0 X& r5 J0 ^
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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% K& L7 _3 [1 e' Z" \合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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; _, h# Y8 a! t* N9 ?/ {) H在我看来,合理的标准有三个KPI:
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9 D7 s1 _' o! M1、岗位责任要求是否达成; 50%
8 S; a* t+ y; s0 V+ u1 _2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%6 T/ t+ G9 u9 B* K) s k
3、其他相关的负面影响。 10%* ?1 V9 K# b& [
4 y; B% e, Y$ W2 U. [$ J7 S! D5 b权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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