TA的每日心情 | 开心 23 小时前 |
---|
签到天数: 481 天 [LV.9]渡劫
|
命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
0 b3 B9 W- {# V. x' S
$ ?" q; ]3 _3 W. i8 \: S$ D2 S% V我的观点是合理,理由如下:
, R4 n+ u' l! D7 u) H# M% {1 M9 ]! [- ^2 b5 Z; B6 _
1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;# Y: I6 S7 \! Q {, V
1 y* m( D( o& v9 Z' M( m( ?, P
2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
+ J- w1 J1 e1 q6 o( a
8 P+ p* p8 {( J9 l2 \8 C3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。' d' i" f, J$ o1 }6 n, h3 H& h
. ]/ R" m7 H- c0 Z# Q$ T- s
合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。. {. W# T; ]1 e9 {6 I) x
; G4 s! r* b' Y0 \6 c( y. l
在我看来,合理的标准有三个KPI:
) w' J3 F; Q" B& |8 ]$ e
+ s+ x5 [! Z& q& M1、岗位责任要求是否达成; 50%% ^0 o6 j. Y% s6 v4 Z
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%
! W0 B4 d# P! v0 K" C) d3、其他相关的负面影响。 10%
* ~( y# ~. p9 l/ J) m- Q* D5 G; A" i5 ?9 m/ x- I' b5 M$ a
权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
|