TA的每日心情 | 开心 1 小时前 |
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签到天数: 497 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
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' F8 N. e; z8 }0 V6 e/ R- [9 g我的观点是合理,理由如下:
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- k% ~: i6 J; `. M# B- s, L1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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3 K8 N D6 @0 V/ ^8 ]0 E2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;1 t1 }( T3 y, F3 u! @+ ~8 N
% U" R, k& J. L/ w3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。4 g& f* n o# l) E5 m$ `
# i. n% M9 w* Q& ?; W- p9 f% A7 ]合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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7 N) O) u& F6 x, w- b& {在我看来,合理的标准有三个KPI:
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( b: G% U- A6 a% I1 n1、岗位责任要求是否达成; 50%. S- X. q! x4 x
2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%( }- }% F c* B$ L4 |% u+ e5 n
3、其他相关的负面影响。 10%0 ?5 v/ U! a! C" m& a4 X1 [% k
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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