TA的每日心情 | 开心 前天 10:40 |
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签到天数: 509 天 [LV.9]渡劫
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命题是:因为私生活不检点而丢工作合理吗?
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; N+ y% O7 v6 J0 M3 q我的观点是合理,理由如下:# E D+ J3 R; F( {2 G( y. S
2 h# w3 Z: D/ @5 X% s, D' C# t6 ~1、他们的工作是某种公职,这种公职对道德形象有一定要求,而且这种要求也为社会大众所认同; 如果违背这种社会认同,他的工作无法继续,也会带来更多的负面影响,因此他丢掉工作是合理的解决方式;
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/ A8 Q, P8 R' c9 a* D T4 i, A2、团委书记也好,宣传科长也好... 他们的岗位职责说明书(job description)里都应该有类似的道德规范要求,这个也算是违背工作要求,因此拿下是合理的;
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3、如果他们自己辞职,是个体面的做法; 如果他们拒绝辞职呢? 难道学校或机关就会因此而失去对他们的处罚能力么? 显然不会。 因此说,辞职其实相当于死缓,是个面子工程。 给他个台阶他不下,那就是执行;所以这个台阶也只是处罚的一部分,而不是他个人的自由选择。
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合理不合理是个很大的命题,在讨论之前首要问题是统一大家的认识:什么是合理的标准。 没有标准,或者大家标准不一,那自然就是公说公有理婆说婆有理咯。
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在我看来,合理的标准有三个KPI:6 _+ u' N7 V) U9 u0 [& B S0 q
; G' s" r, {3 |: R1、岗位责任要求是否达成; 50%
" L0 f# C" f& d" h0 t' l2、社会影响和机关组织的需要是否冲突; 40%# [$ A7 [+ E: R5 `
3、其他相关的负面影响。 10%2 O. M$ {6 l" z
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权重占比随着事态的变化,有可能会发生逆转。 |
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