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从阅兵看如何激励人们

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 楼主| 发表于 2025-9-5 04:53:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
说到央视人要直播阅兵挺辛苦,会不会有加班费,马上有人纠正:自愿付费加班参加直播还不一定有资格。7 l" l; o1 x' f8 R9 F
) Q2 i$ [' n. U
这带出工作中的激励问题。显然,阅兵自带激励,人人以亲临为荣。但在生活中,存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
4 D" X7 f" }! j, W0 K4 j+ w4 `1 q: z$ o2 x$ b
肯定有人会急着跳出来教训道:在这个世道上,钱才是真的,别的都是假的,不给足钱,谁给你干?& a+ s* b  ?" ~3 J4 n9 Y# R7 D
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当然,什么才是“给足钱”,老板和员工的理解肯定不一样,两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。
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但是阅兵教人另一个道理:世上不是只有钱才能激励人们。  t3 t4 D2 P1 I9 y1 R6 @* {  T
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钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显:激励的要价越来越高,时效越来越短,干完了还落一个“要不是为了这点钱,谁跟你干!”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。' z$ {" R" R) z% Q4 r/ A( o5 c

2 ?* f' j% ]: j/ B但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴,可能没有。但要是日后说到阅兵,第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵!”而不是当年阅兵津贴真香。
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9 J9 l" d+ q! i3 Q$ M7 S换句话说,对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样,这里拿不拿津贴已经完全不重要了。& f  n9 c7 E  h1 J3 W8 u* q
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在生活中,各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感,“这跟月薪3000元的我有啥关系?还不是在为老板挣钱?”要是阅兵受阅官兵想的也是这个,那样的精神面貌和追求完美是不可能的。1 i. ]( X1 Y! m+ c
9 z8 K* C) b9 P3 v) F
没错,只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美,砸钱是做不到的,拿一份钱出一份工已经很对得起了,老板和员工的斗智斗勇才是常态。
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在生活中,华为、胖东来等做到了归属感、使命感,员工感到正在参与伟大的事业,拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感,但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中,在科学管理的旗下,一切靠KPI,大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。
. Y" O( I9 F; m9 \( ~# v, |2 b/ m, x, b& U- ^, X. h$ D
或许有人会说,创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的,或许没错,但看看阅兵,受阅官兵清楚地知道:可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入,以12万分自豪回顾,无怨无悔,你也会的,为什么?/ E- z1 x& D$ [- B6 @1 S
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还是那句话:因为“你”成为了伟大事业的一部分。
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对于所有人来说,如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。
, }6 c1 J- B( A( f% s6 p2 y( F% T2 I; t
对你来说,这是什么呢?需要你来发掘了。' m/ U4 `2 r- N+ `: Z

* t9 f7 i! u1 ?要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”,那是你的格局问题,你也不需要为躺平、摸鱼找理由,因为没人对你的理由感兴趣。

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    [LV.2]筑基

    沙发
    发表于 2025-9-5 10:04:50 | 只看该作者
    现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

    点评

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      发表于 2025-9-5 12:19
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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 21:35
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    [LV.10]大乘

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    发表于 2025-9-5 11:04:24 | 只看该作者

    * a) R  q# V# T
    8 y0 |$ f0 K: L% D7 [/ ~2 {. B) G3 W4 |( R: f8 l5 b% @- b5 Y. U

    ( o8 J' o/ K0 p2 d0 b
    0 I# r3 ^7 H5 [- o9 m0 e* v$ d* v6 x! ~/ t3 N' {
    马斯洛需求层次理论已经发布很多年了,还是有很多人不能深刻理解。! V  D; E) V, K
    0 m# v. o" |' @; {6 `
    5 O' g& A" N8 [* M) I, m
    成就动机的强度,其实是决定成就大小,以至于未来处于什么社会层次最根本的因素;借用晨兄的说法,就是“如何把你所从事的变成伟大事业,可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量,不一定以名衡量,但一定以归属感、成就感衡量。
    6 g9 U4 k4 k: Q5 D8 s! @8 X2 X5 r9 Z5 ]- c- S
    9 j& C5 ^* {+ X7 W0 ~% g
    马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论:关注点越靠上,就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”,其成就大约也就在温饱阶段了。
    & \& X, z. p/ H$ r
    5 C& y1 c! w+ _7 K5 d$ y# x/ S6 i; m( ~4 \
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    * N; W4 v5 x) T; b  Z, ?
    5 U" W( D* b2 @! o* `% d, U从个人层面来说,每个人都有参与决定自己命运的权利和机会;愿意过什么样的日子,就可以找到方向去努力。  . f7 [. z  i" O  r- c  W9 T
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      发表于 2025-9-5 12:20

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    发表于 2025-9-6 22:23:39 | 只看该作者
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。
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    该用户从未签到

    5#
     楼主| 发表于 2025-9-6 22:38:23 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23, A8 n; E" v& R6 j" f+ u
    物质地位金钱是一种价值,归属感和情绪值也是一种价值,我个人觉得这不是非黑即白的,而是要相辅相成。 ...

    : N' [- V1 \' o非常同意。现在的问题是人们(尤其是中国的人们)大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 11:29
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    [LV.Master]无

    6#
    发表于 2025-9-7 08:52:00 | 只看该作者
    99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。
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    该用户从未签到

    7#
     楼主| 发表于 2025-9-7 09:11:59 | 只看该作者
    常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
    ' Q/ u$ ~' n7 U1 ]" Q( J0 V99年表弟正在北京读大学,作为群众方队训练了两个月赚了800。

    & Y' T; d& G+ h那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800元而想得起群众方队?
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  • TA的每日心情
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    [LV.Master]无

    8#
    发表于 2025-9-7 10:27:32 | 只看该作者
    晨枫 发表于 2025-9-7 09:11& P- `7 y+ j4 g9 p* }8 X" S
    那他如今记得的是这800元津贴,还是参加了群众方队?或者说因为群众方队才想得起这800元,还是因为这800 ...

    1 \3 |7 M+ W( G- X- _4 G当年他记得的是800块钱,顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
    : o- E4 A+ l6 c/ {' S6 R9 l! Y% C现在肯定是回忆当年的场景了。
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