从阅兵看如何激励人们

晨枫

说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。

$ p* Z6 {% K0 Z; y: o这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
- J, L7 h8 a% ?' {  g
! l3 y# p! o+ l4 j3 {6 }肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？

当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。
" e8 p; b5 W! a9 H+ X3 C4 ]
- u7 c8 q2 G( B; I4 O/ _# a" z但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。
) ]9 f$ r) ^& z4 G( L" B0 T) n
钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
# i' E6 `: t& D0 z- _3 P* U
但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。
! ?  O/ W! U5 v  E. v7 p0 b
4 t( I9 x/ k$ D; C% a# {换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。

% L! v* K1 ]: z" K在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。
' D, n8 S2 x* `. y0 l( ?2 |. N' u+ V
/ `/ Z0 Y9 A' t' B/ p& O3 t没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。
7 C, E: H3 a% P2 H" u
( r1 u  r/ s# P+ ~7 a1 W, t4 b7 N在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。

或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？

5 G, n# O" {) l5 F4 e* @还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。

对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。

+ {0 v7 Y3 Q& r1 c/ l6 `对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。
! L& {  J9 d* m4 U& K* Y
要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。

密银

现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

老票

! k* i0 U& [6 P

* X$ h) j2 U( o6 C


马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。
; T1 k: ]4 R5 e3 @. ]
4 G- u0 J3 I' \  t: O
成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”

9 {3 h3 N0 _& j& H/ ^4 j+ W
' m4 L8 `8 P2 ~) X* n马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。


上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      

3 l9 {' L" @; H! a
8 B4 T, Y, R& q% f; J# d& k从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  

$ b+ ]  y( p6 w- w
2 L( @: t+ N# X) d! Z2 t: j9 l0 J但不代表可以不劳而获。      

1 K6 z3 ]& C% q3 F; w0 b; @: m9 G妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。
9 T2 x" ]; ]) T9 g/ k
0 A: Y3 l+ G$ N, F9 A' d& ], J
  V+ E/ y6 O2 V4 s% l7 f8 z


  A8 [1 p8 Y2 C; L$ l
" g, S7 X. g  K: s$ Z- w* A
' Z+ }+ A0 X1 h4 \. C7 \3 _% ]
* v  ^7 m  S; }8 O  i: u

喜欢就捧捧场

物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。

晨枫

喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
' X+ m/ [% E6 b; h. `$ S物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...

, y2 Z+ E: Q7 N; F1 \% _4 ?非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。

常挨揍

99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

晨枫

常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

0 l2 }5 e  e! R那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？

常挨揍

晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...

' Y- \4 X9 D8 Z* B, ?7 t当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
现在肯定是回忆当年的场景了。