TA的每日心情 | 开心 2025-3-13 15:17 |
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签到天数: 591 天 [LV.9]渡劫
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具体数据看附件中的课件2 v. B$ g$ N2 K! r% V6 e) k; K
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, m: c; ~/ z9 t M7 h: J J- A: d7 B: B7 [
( }4 q: ]& h% [7 r, P* q; i% X改革是经济发展的基本动力
' c: u0 H8 Z3 m4 L- K经济增长最重要的因素是什么?" M; e% Q- x) m# Q) y
1. 有人说是“技术”。技术当然重要,但是技术是怎么来的呢?是发明出来的。发明是人搞出来的。制度需要让人有发明创造的动力。……当年美国是从欧洲偷技术,俄国彼得大帝去法国当学徒学习造船。技术偷袭也是非常正常的。经济学界在知识产权保护问题上是有争议的,不能听政策制定者、西方发达国家的说法。有人主张美国政府应该拿一大笔钱把所有专利买断,然后免费向全人类开放。他们认为专利技术破坏了技术的扩散。……就算技术是免费得来的,但是技术依然需要有人愿意学。所以“采纳技术”本身也需要制度保障。- x, G" c$ Y$ ^) ?) M, Y$ T
2. 有人说是劳动力。
+ A3 v5 f& y/ Q; ^劳动力及人力资本更需要制度保障。制度来保障劳动力市场的健康运行。英国工业革命以后,工人的工作状况很糟糕。狄更斯的小说,恩格斯的著作。后来英国上议院组织了两个调查小组,立法保护工人的保障性住房等等。
8 ]+ W b) V. \" c你们为什么要来读研究生?也是因为(制度保障)你们在毕业之后可以得到更好的回报。; O0 B+ U/ z/ O* t- g2 b
/ L0 \3 ]; N8 F3. 有人说是资本积累7 t3 |: D% f- c6 o& W0 C
资本积累很重要。但是为什么有的国家的资本积累就比其它国家快呢?如果投资者的利益不能得到保障,谁还愿意投资?! W* A$ j+ m' H$ d. E
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4. 有人说是生产效率提高
C# a7 Y7 P! t# P% s7 K生产效率提高来自于两个方面:(1)资源更好的组合(2)企业内部管理优化。都需要制度& X e5 U8 M) W
" k# s9 t, W% j/ n) h* J* n& U5 t中国经济增长的分解:G = T + L + K + P* ~) S& e2 u2 p: C4 w- r, }
G - 经济增长(9%)3 `$ H: @+ F& O( L7 V8 h
T - 技术进步(1-2%)0 b! a, O' j0 ~# Y5 ?0 [
L - 劳动率(2-3%). S5 r# q0 `- c/ c4 k r
K - 资本积累(4-7%)! W; ^1 s$ A: @ L; X, l. W, [! S
P = 误差、未被解释项、全要素增长(1-2%)。去掉T、L、K之后,剩下的不能解释的项(误差与遗漏项,TFP,Total Factor)( l, m0 p E$ N" I+ E4 c! D @
每一项都和改革有关系。
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( V' Q7 r8 x% V X0 rBarry Bosworth 和 Susan M. Collins 算出来的TFP偏高,TFP的高低特别取决于模型的选择。模型怎么算,特别重要。20年前的投资还能不能用?……很多东西不能深究,越深究越害怕。……我们自己心里有数,不能走火入魔。
( P* V, z4 ~2 g# Q7 H; W" r2 X4 A东亚经济一般算出来都偏低,我的观点是,TFP可能不是最重要的。对于穷国而言,要发展经济,只有一条就是投资。不管是人力资本还是物质资本。怎么才能有投资呢?就是搞改革。搞改革就有人来投资。不能说TFP的值低就一定不好。! z8 [4 K+ |! H- F4 c- x ~
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在所有的经济增长因素里,改革都是最根本的驱动力。(这块没展开讲,跳过了,课件上有)
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日本的例子5 j: G$ }+ n ]2 ~' h
日本为什么会停滞不前?) r3 Y a% c, i7 M% {) |; J$ ]# x# D
有人说是老龄化,有人说是房地产泡沫,有人说是技术创新错了(日本曾认为大型计算机是未来趋势)。都对。但是我认为关键是日本体制僵硬,没有改革。
- x" o( e, ~; o& }比如日本银行业,1985-1990年,全世界Top 10的银行里有6家是日本的。1998年,没有一家日本银行。5 f' @7 s. ^& A
野村银行在08金融危机时并购了雷曼兄弟,雷曼兄弟北美之外给了野村,北美的业务给了巴克莱。巴克莱并购了雷曼北美之后运行的很好。他们在并购前花了很多时间分析怎么样把雷曼的业务接过来。因为雷曼最重要的资本是人。巴克莱最担心雷曼的高层带着团队出走。他们跟李讲,他们开了三天三夜的董事会。而日本的野村,没有改革的动力,文化是日本式的封闭的文化,和雷曼的人搞不到一起。
$ a7 d6 z1 `1 o( D, y* o4 a3 k8 @日本教育有个大问题,太等级化了。东京大学毕业生,年轻的必须要对年长的恭恭敬敬。正教授带一个团队,里面有若干个副教授。早上起来第一个进房间打水的必须是博士生。中国文化要开放的多。中小学教育太注重学生的(在我们看来)一般的不重要的能力的培养。没有严格的考试。小学男女生都要学做饭、剪裁。缺少基本的竞争力。
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德国的例子
1 w/ l6 [1 g- p8 t5 j9 b7 w% x东西德统一之后,德国人进行了深入的改革( S/ F3 w b: S- m
1. 向西德征收团结税0 m) X* p: s. b& r' E1 l: v( W
2. 打通东西德劳动力市场
0 ?* U2 F; \' Q3. 1:1兑换东德马克,等于给东德人巨大补贴。/ e$ K( Q$ v; h( Z1 y: j
4. 最近10年来,东德又搞了劳动力改革。大大减少了政府对劳动力市场的干预。
& v0 \2 i1 d& g4 R& y4 ?- t. y$ ~德国经过痛苦的改革,形势一片大好。连续10几个月失业率在下降。消费信心一直在上涨。
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0 C8 l T' d( x& Y/ ^英国 撒切尔夫人的改革1 `8 ~8 T0 {+ w% y
美国 里根的改革
( z7 Q- Z$ T& v5 Y* p3 ^7 O巴西 卢拉的改革 j# E F, H8 j
俄罗斯 普京的改革
4 k$ Q9 K' }3 z总之,放眼当今世界,所有经济情况好的国家,都是经过了痛苦的改革过程,包括印度、墨西哥。% A; T) H5 ^+ v! D
下面我们讲改革的理论
0 Q0 G! x7 i# }/ [改革的基本理论! O% U! }; N' d
第1类研究是“休克疗法”vs“渐进式改革”
1 b* B1 S+ z+ F) s; ]6 m休克疗法:“人不可能分两次跳过一条山涧。”不能中间休息,要一步过去。与我们“摸着石头过河”的说法不同。理论基础是波士顿大学的经济学家提出来的“现状偏好”——人有惰性,要推一把。如果不推一把,社会上很多人犹豫不决有惰性,但是你推了他一把,搞了改革以后,他会感谢你。(具体模型看课件)
- l5 g7 |( L% F& |对休克疗法的批评:计划经济、万能上帝独裁4 S: v% h9 Z5 b4 S& j& z3 \
休克疗法的实例:智利、玻利维亚、波兰、俄罗斯
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4 N m" {: b+ M9 J" n) a6 \渐进理论:逐步的、递进的、“头痛医头脚痛医脚”。理论前提是A、B、C三类人偏好不同。B和C比较笨,不能达成一致交易……通过可以操纵投票程序的改革过程,在每一个阶段内分而治之(divide and conquer)具体看课件
+ k3 b6 J' X% M. S" k+ X" }渐进理论的文章发的刊物不好,有意识形态的原因。
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4 r4 ^; W3 F, H第2类研究是“M型组织”与“U型组织”(中国与苏联)
+ j8 F$ B/ L5 \/ `, M为什么中国的改革成功了而苏联的改革失败了?0 o/ T+ b0 b8 _4 P* \8 Q1 J' S
钱颖一的文章:认为改革能否成功取决于改革前的政府结构。中国在改革前是一个多元化的(M型)结构。中国→江苏。江苏和陕西是竞争的。而苏联是最高苏维埃→钢铁工业部(U型结构)。中央计划委员会在各个地方都有分支组织。管外贸的可以从中央一直管到苏联的一个县。6 M9 B( r7 `5 t
中国像诺曼底登陆,每个人都能独立作战。每个省都可以试,广东模式、江苏模式、浙江模式,然后挑一个好的。苏联是全国一盘棋。一错全错,决策快,容易犯错误。
' F5 [7 T9 k- M# W' w r6 o5 {中国的M型组织:国家发改委和地方发改委没有人事关系,顶多只有业务关系。而地方发改委领导的升迁取决于地方领导的评价。以此类推,国家商务部和上海商业局也没有隶属关系。中国的M型组织是1958年大跃进时代由毛泽东提出来的。在此之前是苏联模式。毛不相信苏联模式,认为要调动地方积极性。《论十大关系》。一个源头是游击战思想,各自为战,东方不亮西方亮。另一个源头非常重要的导火索是……李老师开始长篇吐槽毛与斯大林的恩怨……最后总结说,毛泽东注意调动群众的情绪,要求群众有良好的精神面貌。这一点与哪位现在的领导人比较像?薄熙来。薄也经常说精神面貌。
9 z" h9 C6 X- Q7 Y钱颖一的文章从写到发表用了13年,1993年开始写,2006年才发表。李老师评论说,如果一个学科的研究者要花10年才能发文章的话,要么说明这个学科不重要,要么说明经济学丧失了对现实的指导意义。13年,生个孩子都上初二了。物理学就不一样,一星期就发出来了,对错由作者负责。……也可能是经济学学科研究的方向有问题,要么是组织有问题。
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3 H. A4 J5 g3 e, k- ~3 F, T下面开始讲李老师自己的研究。他说:相对我们来说,钱院长还是幸运的。他的文章至少发了。我和印度同事的这个研究,从1998年开始写,到现在没发出来。^_^
; V2 Z% Q; L# z: c接纳型改革 VS 非接纳型改革 {' U# ?5 C% q& b4 `8 B7 E" |
制度本身是一种游戏规则(潜在的或者明白写出来的)。改革就是改变游戏规则。改革和政策改变不一样。货币政策可以经常变,制度是很不容易改变的。
$ g2 k2 z) l, z S% _接纳型改革(换制度不换人)。非接纳型改革(换制度又换人,本质上是革命)
3 G! K' A5 l( s! x前提是改革者有控制力,不反悔。$ T" Q$ C6 E+ |: F7 n. Q
关键是老人老办法。在位者不会利益受损,甚至受益。新人新办法(下任会受损)
8 V. u/ h* d, u, b0 Q+ s1 w比如篮球协会拉远三分线。长远来看有利于篮球发展。但现役球员反对。所以妥协。给好处。真正受损的是刚进CBA的球员。他们的利益被牺牲了。
0 Y/ T9 m% k; w3 N J* }中国改革的历史情况及未来0 v4 Q8 t' ], o2 t/ x' B
改革的起源
. Z- l2 C6 S/ M0 e9 k' ?; s/ {1. 中国革命的起源
2 L) J8 K% k$ D) a1 U东欧、苏联的革命主要靠外来支持力量、军人起义和工人起义,一两个月就成功了。中国革命是自发的、内生的农民革命。是民族独立,是新民主主义革命,不是社会主义革命。很多洋人不理解这个区别。 a4 W" F4 a2 p/ W, ? _8 R2 {# \
2. 文化大革命以后的民众情绪
9 P7 w4 M; R m, w/ ^. S# _2 P社会不满情绪的积累(1978年), D. c8 i0 @3 ~, Y2 G
(1)持续的精疲力竭的政治运动4 o& h- a1 n" y+ O: R: ^' F( |
(2)令人深思的国际比较% f4 r3 y- y. k. [0 }
(3)关键问题,为什么发展了30年的社会主义中国没有缩小与西方的差距?
4 B. E" _0 b8 y* j( N' ?邓小平在新干线上接受采访,新闻联播都播出来了,李老师当时看的一楞一楞的。. O+ E& ?; k1 [
1978年改革的基本共识
6 L6 a; p4 f0 X$ d3 y# \& ^(1)改革是硬道理——落后的经济意味着民族的危机6 v; I5 t$ G. L) c$ y+ j# m
(2)体制改革是推动经济发展的关键(80年代初开始逐步形成的共识)' ~, I5 [/ p) P: U/ y3 o
80年代清华办经济管理工程系,是要管理国民经济,搞宏观经济,不是要搞企业管理的。与此同时北大的厉以宁教授开始办国民经济管理专业。7 {* }& V" z+ c/ L D
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下面讲一个道理:大部分人认为,邓小平只管经济改革,不管政治改革。这个是不对的。事实上政治改革要早于经济改革。中国的经济改革得益于政治改革。最核心的政治改革是领导干部的管理制度。' ~2 q9 M7 g M8 ~; Z6 ~, m: ~ z
6 V" h' |3 } `1978年-1980年,在1年半的时间内,已经推动了政治体制改革。为什么进行政治体制改革?对文化大革命深刻的反思。为什么七八亿人口都跟着少数几个人的错误而犯错误。为什么明显的错误能搞这么多年呢?怎么从政治体制上杜绝文革的再次发生。如果毛在1960年退休,那就不会有文革。有没有改革开放不知道,至少没有文革了。所以要打破领导干部终身制。改革的方式,恰恰就是接纳式改革。当时在位的都是刚从文革中解放出来的老干部老革命。必须要说服这部分人。成立中顾委。18个月内,90%的老革命退居二线(离休)。
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过去三十年来的主要改革(见课件)
! V6 }* l# S y8 f {总结# [% |# y& i* P: {3 e; M
1. 改革是中国经济崛起的根本驱动力. V/ z8 n- C3 x5 V# M$ {' Y
2. 改革起源于民族复兴和政权生存的意愿
8 T4 D7 ~' }2 @9 F: K3. 中国的改革有其内在逻辑,常常是渐进式的9 e8 N8 e( f: x/ Y6 X& n% c
4. 中国未来改革的方向是探寻适合中国的经济体制
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第五讲:改革的机制.pdf
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