从阅兵看如何激励人们

晨枫

说到央视人要直播阅兵挺辛苦，会不会有加班费，马上有人纠正：自愿付费加班参加直播还不一定有资格。
9 G% B2 _. ?! a7 ^$ S8 ]$ ?
& y8 W4 v0 j% \- P; P8 b- ^这带出工作中的激励问题。显然，阅兵自带激励，人人以亲临为荣。但在生活中，存在太多的躺平、摸鱼、拿一份钱出一份工。
% L$ C4 Q6 ^3 `1 j& o9 R
( ^  }8 B3 S# U- p% j0 d肯定有人会急着跳出来教训道：在这个世道上，钱才是真的，别的都是假的，不给足钱，谁给你干？
( P3 {9 q/ i2 i5 v+ U/ b8 e1 B8 \( L
) \! ?1 ?2 S0 j6 j# p( ^当然，什么才是“给足钱”，老板和员工的理解肯定不一样，两者之间的鸿沟可能还挺宽。然后又会有人急着跳出来教训一番资本vs打工人的大道理。

! G7 K: D* X1 }6 C1 Z但是阅兵教人另一个道理：世上不是只有钱才能激励人们。

钱是能激励人们的。但用钱激励的坏处也很明显：激励的要价越来越高，时效越来越短，干完了还落一个“要不是为了这点钱，谁跟你干！”给钱和拿钱的双方弄不好就不欢而散。
' D* b1 o/ a, O# `
但阅兵不一样。受阅官兵和工作人员可能有津贴，可能没有。但要是日后说到阅兵，第一件提到的肯定是“当年我参加了阅兵！”而不是当年阅兵津贴真香。
+ y7 L- P& e7 n5 [& _
9 N* p' n! b2 g  H' V0 d: C0 a换句话说，对于一件有重大意义事件的参与带来的归属感更加重要。前面提到的“自己掏钱也要参加”也是一样，这里拿不拿津贴已经完全不重要了。

) ~9 A) t7 I2 N在生活中，各种躺平、摸鱼、雇佣军思想也正是因为缺乏归属感，“这跟月薪3000元的我有啥关系？还不是在为老板挣钱？”要是阅兵受阅官兵想的也是这个，那样的精神面貌和追求完美是不可能的。

没错，只有参与感、归属感、使命感、成就感才能激励人们不懈、忘我地追求完美，砸钱是做不到的，拿一份钱出一份工已经很对得起了，老板和员工的斗智斗勇才是常态。
/ N+ X+ p- R+ T* c7 U, H8 a+ F
在生活中，华为、胖东来等做到了归属感、使命感，员工感到正在参与伟大的事业，拿到丰厚的工薪是成就感的副产品。大量创业企业的初始员工容易有这种参与感、归属感、使命感、成就感，但这种情节很难维持到建功立业后的日常运作中，在科学管理的旗下，一切靠KPI，大部分企事业甚至“激励员工”本身也成为KPI的一部分。

- ~% _& k- g1 }7 s8 m5 ]* ^$ H或许有人会说，创业企业的创始员工也是看着日后的丰厚变现前景才有那么多感的，或许没错，但看看阅兵，受阅官兵清楚地知道：可能一辈子都没法拿这段经历变现。他们以12万分激情投入，以12万分自豪回顾，无怨无悔，你也会的，为什么？
7 ]! e& E/ t4 Y0 i7 U" ~
还是那句话：因为“你”成为了伟大事业的一部分。
7 [: s" P: X, i
对于所有人来说，如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。
0 d+ [6 J2 E( l- y/ V
对你来说，这是什么呢？需要你来发掘了。

要是你只看得到“这跟月薪3000元的我有啥关系”，那是你的格局问题，你也不需要为躺平、摸鱼找理由，因为没人对你的理由感兴趣。

密银

现实中画大饼和分大饼都得有,两手抓两手都要硬

老票

- E5 A1 |$ M" G/ B

( W7 J( t( \' R. N1 W  H

4 o* Y7 z1 I: ], t6 E1 E
马斯洛需求层次理论已经发布很多年了，还是有很多人不能深刻理解。


$ p* v4 i1 w# B6 t& \2 ~% c成就动机的强度，其实是决定成就大小，以至于未来处于什么社会层次最根本的因素；借用晨兄的说法，就是“如何把你所从事的变成伟大事业，可能才是成功的关键。这个伟大事业不一定以钱衡量，不一定以名衡量，但一定以归属感、成就感衡量。”

8 o; J, u* C% O3 C$ \7 D. Z2 d
1 V. I6 ?! H. E  q马斯洛需求层次学说还有一个隐形结论：关注点越靠上，就越可能成为劳心者治人。     如果只想着“这跟月薪3000元的我有啥关系”，其成就大约也就在温饱阶段了。
. ]0 G8 F* G* f

- H7 Y* p3 y8 s* K" }/ D# B上升到一个国家和民族，就需要整个组织的认识高度来匹配远大目标；为上者高瞻远瞩，为下者各司其职，上下一心宏图可成。 这很难，但好在我们始终坚持不懈的做。  在这个宏大战略下，每个人都会按照自己的所需去找到合适的位置。      


从个人层面来说，每个人都有参与决定自己命运的权利和机会；愿意过什么样的日子，就可以找到方向去努力。  

. D1 T3 s: `0 U3 q- c, l4 b
但不代表可以不劳而获。      

2 g1 r5 ?$ X9 ^9 r( _妄想少付出或者不付出，就可以既要又要还要，这是病。


2 x+ s6 z! E, H% d& W

4 g8 V/ w- J4 O& b3 G5 m3 K- A

% c: t3 }) t0 b, U; R
+ |/ t; m1 n% h+ _

喜欢就捧捧场

物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。

晨枫

喜欢就捧捧场 发表于 2025-9-6 08:23
7 R( R; o0 \( _& m2 E$ j0 j物质地位金钱是一种价值，归属感和情绪值也是一种价值，我个人觉得这不是非黑即白的，而是要相辅相成。 ...

非常同意。现在的问题是人们（尤其是中国的人们）大体否定了归属感和情绪感作为一种价值的作用。

常挨揍

99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

晨枫

常挨揍 发表于 2025-9-6 18:52
3 Z  {8 d& Z! G1 [  K99年表弟正在北京读大学，作为群众方队训练了两个月赚了800。

那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800元而想得起群众方队？

常挨揍

晨枫 发表于 2025-9-7 09:11
' r, Q& y9 j9 V; r- J那他如今记得的是这800元津贴，还是参加了群众方队？或者说因为群众方队才想得起这800元，还是因为这800 ...

* }5 V+ u: i! E8 I) c7 V. }  C1 y当年他记得的是800块钱，顶两三个月生活费了。不然也不会主动跟我们说。
现在肯定是回忆当年的场景了。