新换了工作谈谈从中层经理晋升高管的自我修养！（连载）

做客地球

不是工作日志吗，俺在坑底问

罗阿宝

坑中坐等帖主填土....

nimenkanne

南玻万 发表于 2011-10-21 11:24
% V& Y, x. y* a/ z( K; b6 ?我：那你都做了什么工作呀？
/ G3 B' B' b+ M* Z8 h     黄花女：进行的这个调查，那个统计、仿照了什么模式。。。。。
" P& P9 D! @2 {. L, o3 p7 o4 y$ N     ...

就想问问您，该怎么推动下去，让大家愿意执行？

yu20022002

故事讲的不错

zhanghaifeng

非常好的文章，希望能写下去

purplue

难道真成了天坑？

完美生活

呼唤填坑！！！

就爱抬杠

很认同高层的成就不是自己干出来这句话，既然不干事，那应该干什么？

0 o/ M) [4 g! z2 @5 p4 u/ n第一得做好后勤服务，资源都在你手里，干活的你不给支援谁给支援？
/ i4 e8 {! q( w4 T6 s' i1 n第二得有清晰明确的方向，这方向是老板那里来的也好，员工建议总结出来的也好，自己琢磨出来的也好，当然最好是三者的结合，总之你得告诉大家明天往哪走，今天怎么办。

农民家的狗

现在都2013了，世界末日都过去了，您还在忙啥呀

五月

南玻万 发表于 2011-10-28 08:15
3 k, x/ j7 |7 Y; t昨天经过考虑决定给客服、工程、售后统一开个恳谈会！谈话的内容必须要敏感和刺激，以调动大家的发言；并且 ...

6、高管的工作成绩不是自己做出来的，是团结中层经理发动基层员工来实现自己的堆砌金字塔目标的，这个是和中层经理最本质的区别。

! e9 R, A" @, H  O2 I: m+ B7 C非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

大胖子

五月 发表于 2013-5-5 08:50
7 c# J9 j2 m# |3 T非常有道理！所以说打压自己手下的领导都是猪。

: S% s9 z7 C2 M3 \% c猪真的很多啊

穿着裤衩裸奔

莫非是老萨穿了个马甲挖的万人坑？

nightcat

万里风中虎 发表于 2011-11-19 16:50
还有坑没填哪！

! K! r5 Z% z6 _0 V6 G. V- w这名小学生坑主是不是弃坑潜逃了？

八旗子弟

南玻万 发表于 2011-10-21 11:54
7 w. h/ T1 o) `9 K以上是对基本素质的一个分析定位，下面就要分享如何做一个受上司青睐的好经理（这个是晋升路上个人素养提 ...

" B9 b) G# u$ ]  f/ y, S' i" N楼主说的，都是见道之言啊！中层和高管是极其不同的。