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老兵帅客 发表于 2012-8-10 18:07 + o7 v! J# S6 v% [) v2 G- J# Q
这里的关键是outsourcing的工钱给多少,很多忒克扣了,能招来的人水平不可能好;可是如果给好了的话,那 ...
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您说的很对3 ?* h, k" i7 p2 S2 ]7 C3 B# w
从管理成本角度说,我觉得大约是50%的工资比较好。1 X) O8 y+ W0 t
用数据说:比如美国工程师1年是40~60万人民币吧,那中国的给到20~40万基本可以满足需求了。& v- e8 E# ], o, r5 N
20~40万,即使是在北上广,也是可以招到很不错的工程师了。
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, O6 N4 f8 S$ Q8 `& s至于有利可图:50%的成本+ 节省的管理成本,裁员的人力成本等等 还是有利可图的. ^+ U, K) }& V! x) K; f" [7 h
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