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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    3 小时前
  • 签到天数: 2844 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    3 O1 ^6 D: C9 S3 w$ f6 O! O关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    3 S1 B, G9 [' A4 H; m: y; e- p9 {+ m2 ~& J, \
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...
      [% f* e! \& f) {. h( i
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    # T1 M) A$ v6 m$ {- A, `2 v' L
    & A7 H# ]0 ?! G% o( c" X" [% C+ d/ |: _另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    3 小时前
  • 签到天数: 2844 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    ( K/ E4 }$ ?. R, E+ A; V& j( E8 P嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    & Z8 G# ~. E. D1 c( I. z+ W' b偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    ( J" x% Q8 s, J' {3 C* x+ w广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。: W! X! x6 `/ n3 P
    * n+ n4 Z: n) b" q+ Z
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    / @: X: G: e9 _& }% l/ M4 v
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    + F) g  @! ~' u* q* w) L9 c广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ( u" A  z3 K/ n; q) ^; x* Q6 |) v; r! q5 {6 V6 v/ t& c5 j
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    : P8 }4 v: e6 ?: h/ b% ^7 Z/ E" l4 q/ ]3 P3 l
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    5 n7 r5 z+ V9 o大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    & d0 v6 f5 l* P% r% {</引用>
    : W/ L( W/ y/ b0 a1 p9 q6 U7 z  a' V2 Q/ [" Q) [. M) {2 v  i
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。2 D9 x1 A8 A( g/ d' I* {3 j
    - w7 H2 b$ l4 U8 \1 q" L
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    , V* r# x& O( T# {
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    " H7 f  w/ S  f$ p, J9 l& y% t% U大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...
    3 L/ u8 A" i" p

    % k& c! l2 r0 ^, `5 `6 t很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    ! E* Q0 g5 R% R2 p5 w/ X0 E* D2 O( m9 ~6 t$ N7 f
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    : Y& u1 d1 g/ b6 P" W5 w3 E3 D
    2 t! w9 e$ K/ t: B/ h- n, G我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。/ g0 b2 z, o$ H6 ?- n- e* k' h

    , M* |, b8 X; _; C6 a举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    ( q' V* y! A' K6 U6 j& C( N( P3 C5 _6 o# N7 v# T
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    : g$ k8 i. t$ k! y% u3 x2 F* {4 e老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    0 q" w$ Y( o& H6 y$ T* w5 f- g; h
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。. m$ E7 P2 Y! L

    + z0 j+ F# r$ B/ w( b! b! w* b, Q首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    ! o3 E$ _3 r1 `; l
    # o# e5 U, T9 {$ R% _. s7 [其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    1 x- D! H9 u  u+ R3 W& D) o. P& X' m6 E& v  R# L$ s* g
    第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。* u( X7 p7 p) U0 [, L# @! E0 j

    & e# D0 \8 h' W5 a* m7 k, Y+ M最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    8 a3 \. F2 b# G# }1 U- c# e( c  M/ E' j" o+ h* M
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    0 @! }$ t: `6 C  B" P6 {0 O3 U2 N) ~! Y" O  E
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。: Q7 K& d+ M7 r. f; @+ u
    : p+ s4 @: {2 \% x! r5 i- m
    不知道是不是正确。
    0 m) j1 K, W  ~9 o. m% d5 q$ z

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    1 p. S' g7 }8 c对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    $ h! a- p+ X8 Q' d( q$ @2 P生意嘛~0 M5 G! J( ^$ d& W5 |3 N: D- Y9 p: b
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 $ z# Y. _0 Y& a# u6 s( A
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...

    ( m% ?) `) |& j8 h# U客气了。. S; M! |) Z; L
    3 ?* w! k2 }# v
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。9 U$ t1 [7 l. {# U2 g% r5 d+ z+ I

    6 b7 e* ?+ c! B: Y* {/ |/ b我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 9 x0 i1 ]& G' ]7 G' v! m
    客气了。
      }. W% F* z! ]" z. P. x6 ^1 `$ f& ^7 f( N1 y
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    0 m* u% H  k; C" {- i1 O& b8 i
    ) x; a7 I# ]' q: ~您客气了。
    3 v$ R, B1 a7 m1 E: u) E; {& w; S" Y4 i# _6 y' U; M9 H2 A! ]' ~
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~1 [& Y! J$ c& t5 t. c
    ( _8 h9 ^5 g: R
    1 ^+ h# z! W: p& P) z9 m; c# \+ J

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