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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 08:09
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    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 . R! b' J: h8 J7 z  n1 v: f
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    5 R/ V# b" `2 }
    . M4 o( o3 ^9 [0 ^) c+ z6 S1 ], l现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...
    5 X) T, m9 M7 c! U
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    $ F' r( v$ G) ^6 t# A4 q* o$ @' j. T# Q( @
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 08:09
  • 签到天数: 2396 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19   h# _) A% c0 m
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    - S  {- @( W0 l- X6 s
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46
    / C1 u, ?" ]0 Z# A6 P' Q, m广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。, M' j9 s% p1 V8 q

    . `/ x, E, k# T, _* G2 b7 ]& O另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    ! v8 R' z( }1 b
    哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    2 j; S5 }/ W. x. Z+ {1 C  V广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    5 x* I) V* B& z; n) O) |
    0 n1 b, c! D# l3 {6 R5 o; k另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    9 E( Y- b, j) N( T  b9 a! O
    / u" \8 M! @6 X" T6 l. j国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    / |6 v1 ]3 I! U4 `% |0 Y* m大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    7 q8 X& M8 k' G/ Q</引用>* T' w8 W" B# B: |/ ^6 w1 u
    1 H4 n6 @1 c: e0 M$ i) g
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。
    # T& k5 p1 v3 P+ e1 e8 s, s0 c' B6 C9 U$ I, U" R
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑 6 G* m1 h+ O' E
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    : M( B0 K: X8 W3 H) m9 o大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    3 k7 f8 e0 H7 b
    3 d0 O0 n, e: D0 j/ y0 D很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。( ]/ v7 d) {& u' z9 w& T; B# Y& T5 p6 ~. V

    % [$ B) @5 z4 Q* `" y: l这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    " y- U! @2 u! g  h1 Y% s$ ^0 j
    . F; Y. T% L( Q! Q6 u  V我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。' `% k  R( a" U7 n/ V5 i4 R

    / N6 p+ J; Z: V4 |8 T举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    5 P) L2 L% K& l4 s& d- Q
    5 i+ H& f' ~" ?) W  B说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 ' |+ }7 |, m; c0 G! r$ _$ F
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    ' p& Y9 U8 z) [0 ]' B4 }这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。. o! |6 i8 ]/ F" j' g4 ?' o4 Q

    , x3 x! Z/ Z) w  E首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    % L* T( g5 F# [5 y& {( U3 B) q, Z! W' c7 x  P5 `' s
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    " Q8 s9 }" K$ f4 @. C4 g
    % q9 `* q# q* s3 U, W- o4 F第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。8 A8 ^$ H. R& \0 Q$ a! s( `

    & _8 B9 o$ V2 _. L最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。9 E0 L/ r( y) z$ B3 P" h6 l
    ( g: B9 L* O! P
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴) A% P+ G4 o/ l7 W3 r
    9 A# O8 w" X* v0 o# C" M
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    5 `7 R& e! ^3 B! C8 @; X8 @) t5 @* ~* [$ g
    不知道是不是正确。$ D# m* u( K) G

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    # _& g2 F+ w) T对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    ( O1 F+ T4 ]; r6 O2 `9 P, ^; {5 s) ^) P
    生意嘛~
    8 w5 B$ M4 c7 P, Q人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 $ O  v0 F9 w4 |
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    - l5 a1 ^% N9 ]( y) i; t* m/ t: W
    客气了。
    ( f* ~/ z1 X1 w: A4 o' _
    - {  c* R; T9 Q4 m兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    ! t( w# O% l5 @7 ?; V2 H0 t( @0 p* c( ~" z) B/ J4 m7 E* v
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 , \" s( g5 M+ S2 c0 J% ^9 D6 p
    客气了。
    0 {0 W: C# S0 H1 Q+ T
    + @$ K  y( p/ b5 L兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    + t1 s* N: b! P

    4 h3 a2 o+ |+ s. g您客气了。
    $ U' }2 I9 m, q: @! u6 ]9 n& E, p7 Y& T5 U7 e$ Z  _  _4 g3 ~6 y
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~/ p6 H8 Y: z1 }1 T

    7 i! G0 P: V  @3 g& }+ J7 ^
    3 C! N7 e7 q4 a; S

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