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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:26
  • 签到天数: 2753 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 6 |+ T  W- l: d5 j# V
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    ; C' C: d, f" X6 l) g, V* j) x) j$ k/ w* X- B
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    2 Y2 w, @0 g! I6 R广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    $ W2 F/ }. b, s. k1 \7 V6 X% L; U, [- k+ o
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:26
  • 签到天数: 2753 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 " w3 u0 [. V4 S9 s
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

      t/ k# g# D8 r, {3 g) T, S7 _偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 $ f/ S8 w6 t6 r3 H9 j% {, W* P
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    * F; y- M# W& y
    2 M* H" {* h( X4 A  |另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

      ?& P& Y& h" \5 [. v# a哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46
    " [, b+ H5 i/ t' g* H& R+ q1 e  _广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    2 F4 ?. F2 h) s: N! u2 b) a$ G6 E, u7 R$ P0 r% q5 V$ L: E$ o
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

      `, x+ _; D' ~) l  c; s- J( C+ B5 `- {; W9 R' e  ?8 A% }3 ~3 F
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>2 I# e! b' [* X, t8 I
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
      t: @4 u* q7 m</引用>
    # a2 a7 z# K) U% q! x6 ]- |( V4 D) i3 I7 O( Y# W" b
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。1 ^& p2 _+ K2 D$ {+ v! [
    , d9 X8 C* x$ j) @8 R
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑
    * |8 t. f0 b& S& }5 P9 l) v6 j1 O
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08 + u, G4 ?$ Z" b
    大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    , [1 r8 v. B$ g! i0 F; o
    , V$ |$ ]  J" V" T很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    7 [# R" }# w* t6 [3 o5 Z8 q1 t, x# a/ |8 G1 |
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    # ]  Y. |, }; o# x' `9 q1 p. W' T' N! p
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。  M5 h! L- ]' E5 s5 Q% v2 \/ z
    9 ~& f9 d9 B, K/ u
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    0 Y! Z" e( U* \0 q% n# T
    * V3 g; Z1 S/ J2 N, R说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
      s6 s3 U  ]& M) Y老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
    . r- }, L; D$ Q5 {' T
    这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。  w7 v/ v9 j: p$ T0 J. p( t+ t
    " J. ]/ a. o" x" @' u  J( n
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    : O$ S6 B4 z; E* C  n0 `6 T
    0 z- H# R& s+ D1 W+ E2 i& U其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。
    ' ~6 T9 D  n: ]+ @
      r7 T' R6 P. ^4 R5 {9 A" v第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。
    : X4 {- }3 ?$ W$ h9 D" N) e* B; T, M7 D
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。3 `) U/ q: i( B# e3 i0 R. J

    1 Q6 B( `1 @1 Z( w# E8 `不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    4 c" q' _8 X, }6 i) P$ X* J1 y) U
    : r0 n* ~' m8 k) q( J8 u* {' |我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    * D4 p% l8 F+ p" r2 K( k6 ~& |; |* o- k1 w3 d( i
    不知道是不是正确。) X; s$ V2 h0 Q  e! ?

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    " K" g) y# Y) }* x! W; L* ]对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    4 b' p" l- }  c( ?6 c8 \8 E* J# n/ J
    生意嘛~
    ! m: X. e1 |1 f6 E* v人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 : n- x8 F# C# Y/ @0 y
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    # n( m+ a5 m/ j' l
    客气了。! [2 z' V/ ~. Q0 e
      Q0 _5 e4 U6 e) r8 y
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    ) i$ T, n$ X" A# H7 Y& A
    9 a4 e8 P8 W1 Z3 c我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 , v8 c, J/ ]% q( e5 U  v
    客气了。. r! X  ]# H% \$ z7 O: P) a& W9 d

    . l8 Y) V6 K4 l( C; N) v兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    9 B, `, L9 X5 g% h9 K% `' N4 o

    8 W5 b5 h# Q+ T, ~1 e, r8 _您客气了。
    , ?+ v4 a) U& k  X& [& g4 ?* H
    3 c( T; q% G. j+ O( R一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~0 ^5 N7 }; J( P8 w4 z

    . _, z5 o' [& [. z" O$ o( g. I0 S& S" G0 d, ]& G! s9 b

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