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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    13 小时前
  • 签到天数: 2672 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21
    $ s! x2 r) w: _1 Z/ V$ y7 m" @6 M& T3 G关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    ! n/ i" @( M5 F  E6 H" B) K4 B4 q- ~" v& M6 i2 ]+ {7 d* u
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    8 W4 y' B: ^- V$ q广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    : w7 G! _7 i' w0 N# l. x0 Z( B; z4 y. v
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    13 小时前
  • 签到天数: 2672 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19 + s9 G0 P$ F( U6 A  w
    嗯,在菜地都是霸王龙的做派

    9 X5 U' a3 M2 `" R1 x偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 : T+ B: n. a+ x1 L4 Z6 B+ y$ X
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    . M4 @' l( d. i, x% h* \( I3 u6 D: s9 i0 W/ A
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    $ b' u1 j' I/ K: N2 z哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 7 P+ ^7 D+ y6 k$ y6 G
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ' R2 s% V8 p: Y# Y; _1 p; C9 t7 H! x6 A& q8 h$ z
    另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    & v9 j# W1 [9 s( `/ `# D1 A+ s4 b5 t% y( C' I( e- a' a
    国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    2 s! f6 t  e5 S大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。
    0 R& L0 ]7 O% Z! \$ Y( n</引用>( ?5 X# o3 @% r8 k0 I- o
    0 B8 T! U1 X) c1 s
    看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。0 v3 x$ t& ]% D, Q

    . }: u  M) @2 r4 N5 ~0 V6 F老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑 2 m, S, Y: ]) N, G( C! g
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    7 M( O% \! g2 j- a/ Y% [大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    & o& ^% A6 U, o% C4 n8 ^3 ]
    6 j4 Q, [# u1 {3 Q1 \很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。4 C( u# z# x+ V
    6 D) q9 l5 N$ e3 C
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    3 d! X. W0 y; R& S7 i+ W2 ^! ~6 }- }% g- @
    我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。0 e! @9 y7 [* j$ [+ l
    * j4 ^6 t+ Y$ _5 k, s4 E+ w
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    0 _; n& j  J6 Q! h$ f% O: f
    , ~" @5 V$ Y* H1 \说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32
    + `1 `- v+ F8 p. J/ n* d老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    6 O2 W7 |7 b# y: V5 M1 A这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。
    4 |/ G" J, V: S. o+ f+ ^* M/ s! f1 L! m7 s7 ~+ W' V
    首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    9 C! n4 g% }& `3 a5 ?0 w% J9 a7 ?. c" [( O
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。& U, {' B# a1 ^8 [6 ^9 }- A/ U& R6 d

    # W6 l# c, |) s- P第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。& E- X' d2 z2 a/ X& o- U5 @0 q

    5 `3 z6 c3 c- R7 `  |* I最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。; b6 W% V5 c% w: G" ^
    % e7 U) Z$ q: {" ~
    不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
      i" {! S: U- ~! M. u: C0 [
    8 F& d) |+ g3 e+ n, k' B我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    ( w# K8 \8 j( h$ c9 J. F+ T* o" K) s) p8 p6 Z
    不知道是不是正确。9 K! j. v1 Q) ]0 q

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58
    9 O. Z& h  M& C0 ]对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个
    $ K0 \  K- q5 S0 Y$ g: |5 I% Q$ T
    生意嘛~
    4 ]* Q# J8 w9 t+ E* q人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42
    4 _, q, g8 n. M看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    . I. G  F; J3 @4 u  S6 G
    客气了。+ d2 V! C3 u' W( k7 C

    ; m8 Y$ x* |" _8 h; S& a  v$ M兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。
    # _' l# C, i# k6 h4 N" S; T- `- D5 }, y. _$ c
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48
    + y( e' v. ?# C6 }+ h' d- J客气了。
      \8 w, R8 h9 H) s* O5 _' n3 D! U4 G, [# D2 ?$ y
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...

    : x, ^2 `- n; r* z/ X9 G" y/ K
    1 Y; O5 E4 D8 ?9 O% Z% Y7 ?$ X" ]您客气了。" t0 t* H/ W1 m+ {- T" D

    4 m( D: K$ o& z3 E% c. T+ x: S1 V# ^& w一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    " ?- I4 R* M+ e6 k0 h7 B8 I& t- M% h+ T  z, r1 s$ A

    # [0 y. k7 z2 G# n4 O! h( F+ w- M

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