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楼主: 老兵帅客
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[经济] 职场战争--侏罗纪公园

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  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:48
  • 签到天数: 2533 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2012-4-7 12:46:50 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-3 19:21 1 c: @% I0 G1 K6 S( t- i6 W
    关键在于实力与成本之间的平衡,与我们与客户的关系。
    , i! T7 B9 F* c3 d% d4 K4 h7 M; P0 o
    现实中最可怕的敌人不是同行,而是客户上层的变动 ...

    & Y4 u  K, X3 \' X$ R广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。
    ' B2 E1 {, ~6 z# L9 H
    9 l0 r' h: T8 s& h& ?另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业,甚至在国内科研院所都是搞关系的能弄来项目的大口吃肉,真正做研究的踏踏实实干实事的反而只能喝口汤。
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 09:48
  • 签到天数: 2533 天

    [LV.Master]无

    22#
    发表于 2012-4-7 12:47:33 | 只看该作者
    喜欢就捧捧场 发表于 2012-4-7 10:19
    ) c0 c7 _+ n! V# d8 }嗯,在菜地都是霸王龙的做派
    & j+ b4 D; A: @" t& C
    偷他家的菜可麻烦了......
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    23#
     楼主| 发表于 2012-4-7 13:32:49 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-6 23:46 3 }( ^! a' l( s& [6 O6 W
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。  v! ^0 M) k' N, p3 W' L* Y# _. ]" J

    " u; x  O  t* F$ o+ b; E2 S) q另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...

    1 ]/ a0 x- d. K( K8 P哪里都是这样滴
  • TA的每日心情
    开心
    2022-12-1 00:01
  • 签到天数: 2488 天

    [LV.Master]无

    24#
    发表于 2012-4-7 15:11:08 | 只看该作者
    逍遥探花 发表于 2012-4-7 12:46 7 y. T. u& v: n) L% ^! _
    广告行业也是类似这种情况,就怕客户上层变动。% k$ V7 X( Z! Q

    , P6 B) x, f! i1 r) W另外,搞关系的位置日益突出,不仅仅是在IT、广告等行业 ...
    . F) s) Q# S  w7 j$ w/ ~0 {

    7 r+ J3 L9 K. R国内科研领域一直在靠关系弄项目呀,早就有科研分包了

    该用户从未签到

    25#
    发表于 2012-4-11 17:08:31 | 只看该作者
    <引用>
    & ~" ~3 ]* D1 P大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品,于是QA团队来测试。测试发现,到处都是问题,于是这件事就被一些人蓄意给闹大了,捅到了比较高的层次,以至于那个团队自己是撑不住了。客户决定,这件事邀请我们介入,于是作为技术负责人的我就责无旁贷地参与了进去。经过阅读和测试对方的代码,我写出了一份长达三十几页的报告,按照这份文件,这个产品从高端设计,到模块划分,到数据库,到具体代码实现,再到单元测试,可以说无一是处,于是最后的结论是,redo。这份报告一出来,立刻两边就吵起来了,客户表现得很中立,安排了一场辩论,一个题目一个题目地来,于是双方的重量级恐龙们先后登场,这时候霸王龙的作用就体现出来了,尽管表现得很礼貌。结果是对方惨败,这个产品交给我们重做,对方那个惹祸的家伙被开除,立即生效。0 W6 z5 k. T1 i3 Y9 t. `0 T" t3 i
    </引用>
    * _, E) w& M4 r. W+ x0 j1 |
    , y- I' H% F9 b2 l: Q: k看到这段挺意外的。干软件这些年参与的技术决策辩论不少,但如果双方都有正常以上水准的技术实力,那甚少有能清楚分出胜败的,企业应用开发就更是如此。原因是更多事情不好量化,能掰扯的地方太多。拿来两个设计方案,哪个方案“面对需求变化时更有弹性”?“可扩展性更好”?“维护起来更容易”?很难确定性地证明。大多数情况下,我旁观或者参与的这类辩论最终实际上变成了办公室政治角力,拚的是哪边后台硬关系铁。除非有一方实在技术实力薄弱,被人揪出弱智错误,又或者这公司繁文缛节 style guide 一堆,一方仗着熟悉规则用条款拿人,否则这技术辩论能分出胜负的真是少之又少。0 l4 W2 T5 h/ u
    . h/ B/ f" m5 s) E; E
    老兵同学,能否稍微讲讲你是怎么干净利落地驳倒对方方案的?很有兴趣啊!
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    26#
     楼主| 发表于 2012-4-11 18:57:54 | 只看该作者
    本帖最后由 老兵帅客 于 2012-4-11 06:22 编辑 - S( l( |0 z3 p. A4 r5 e, n1 `
    意广才疏 发表于 2012-4-11 04:08
    : _2 q3 K0 t- `3 P. j大约两个礼拜以前,一个机会来了,一个竞争团队的一个成员在经历了两次延期以后,终于交付了自己的产品, ...

    / H+ l1 g' n5 q  n" a- S6 K3 m1 y3 s0 [% p" e1 ^7 }" z  E& u5 D
    很简单,犯事者的程序模块设计有着严重的问题,他用unix script做程序主干,用两层script循环来多次调用同一个java程序来完成任务,造成了巨大的进程开销、性能问题、可靠性问题与可维护性问题,同时在数据库访问方面没有处理好交易控制,在产生的文件格式方面没有满足客户的需要。以这样漏洞百出的玩意儿,能打赢才怪了。
    1 R, s& c0 L$ l% t, M% n3 d/ A% E3 Z7 j* N4 h- ]. U5 m0 m
    这个人的问题在于,他的经验主要在web方面,对unix和数据库不熟,而这个项目恰恰用到了他的弱点,他的主管却没有关注到这点,同时没有审核他的程序设计和具体实现,于是灾难发生了。
    6 ^5 V6 I7 c* g' m
    $ L8 G  a; `% j我不知道你在哪里,在我这里,多伦多地区,软件方案及其实现的弱智问题很普遍也很严重,以至于经常成为我们大家吃饭时闲聊的笑料。它们之所以能够存在,主要是混事的太多了,从客户到服务商都一样。
    - s  Z# E, k0 A" l8 _; `& D# V, X7 ~' q/ f9 h
    举个例子,我这里一家主要的银行,一个项目用了四百个人,其中六十个程序员,使用了复杂的项目设计,结果项目严重延期而且产品性能很差。我们私下里讨论解决方案的时候,一致认为解决办法很简单,人员砍掉三分之一,方案大幅度简化,就没问题了。但是对方客户不答应,因为很高层的老板喜欢这个方案,同时喜欢大兵团作战,因此我们的建议在政治上通不过。
    9 j2 o  H0 o: D2 [  ]1 ?; m- G! L. r. |3 \' f) X
    说白了,猪头太多了,明白人没戏。

    点评

    这样啊,了解了。 你们对手的主管没有好好审核手下的设计是个漏着,你们也够敏锐的,一把抓住。  发表于 2012-4-17 17:13
    猪头多是社会现实。  发表于 2012-4-12 13:24
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    27#
    发表于 2012-4-12 22:32:07 | 只看该作者
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    28#
     楼主| 发表于 2012-4-13 00:42:40 | 只看该作者
    草纹 发表于 2012-4-12 09:32 . k- {2 x/ z" w: g, E
    老兵你们团队可以考虑制作产品,自己打开市场。

    + S% W: _+ l, m) @  T/ Q这个很难,人脉、资金、创意、管理等等都是问题,远远不是目前这么个个体户联队所能做到的。+ U. j; S; u* b$ p

    5 h! s6 {$ D0 I首先是市场,这个需要本地化相当好的人才,否则很难有效切入,做小了就没意思了。
    + V+ _* r' a6 l- N7 R& I  [1 t1 }( E) W. h* }7 Q0 V
    其次是资金,我们这帮人身价都不低,一年几百万只够发工资的,因此两三千万只是公司能够赚钱以前的基本费用。要让这帮人为了未来免费或者低薪工作基本上不可能。4 }% E. ~+ s3 Y  Y/ B2 m# [

    3 M, Z  E  [0 k! }第三是创意,很多自以为不错的创意最后都被证明是不符合市场需要的。: q' L  C6 L- t' D
    1 I: P0 N7 q' t5 @( _) B2 K  S
    最后就是管理了,这个倒是不麻烦。
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-2-8 10:08
  • 签到天数: 2 天

    [LV.1]炼气

    29#
    发表于 2012-4-13 05:39:48 | 只看该作者
    赞霸王龙老兵!

    该用户从未签到

    30#
    发表于 2012-4-15 11:42:08 | 只看该作者
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。
    $ `, z0 k/ N# e" W& M- g
    3 O7 t/ [, M& W1 x1 J不过正如所有外包公司,技术或者说技术带来的效率 还是非常重要滴
    $ n* t7 a; y+ Z8 u$ N* Y$ f" @/ I( k
    我的粗浅的看法是:您的优势是比甲方只招散兵游勇的contract有集中优势,一下子就可以拉上10-20个contractor,省掉他们管理成本。
    7 U/ S0 }" b% C  u$ C( z) T. @( ~& r4 I; W& D9 y6 @8 n
    不知道是不是正确。
    6 z, y% w. Y6 F& h: o3 f

    该用户从未签到

    31#
    发表于 2012-4-15 11:42:33 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-5 03:58 * z- M" `6 L7 c$ \1 O* ?
    对,哪里都一样的,最大的霸王龙是搞关系的那个

    ; C- r  E+ V8 I$ S: o" R生意嘛~1 [! A' ^9 `9 P/ Y4 H* N. @  @' e/ M
    人在人情在。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
  • 签到天数: 2591 天

    [LV.Master]无

    32#
     楼主| 发表于 2012-4-15 11:48:23 | 只看该作者
    nimenkanne 发表于 2012-4-14 22:42 . J) G3 E# q+ b/ f
    看您的帖子,现在已经有规模效应了。应该不算是散兵游勇了,这样的就可以吃掉或者兼并其他不太大的小龙了。 ...
    $ K! |& i3 |( e/ ]; H% j
    客气了。
    % v# k, b& a6 k6 `, _: C9 v
    ! Y$ _7 H" V( {6 b兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。说白了,我们只是资本家养的狗而已,随时可以被资本家牺牲掉,不管自己的牙齿有多锋利都一样。/ h" ~% I9 W9 Y) S4 `
    ( B- h: `0 h& U, b9 G" M! I* s$ `6 g
    我们的优势本质上在于我们属于后起,队伍精干而且心齐,因此能把前浪摁死在沙滩上,但是早晚我们也会被以后的后浪摁死在沙滩上的,原因就是客户的政治需要和我们的内部矛盾,现在所玩的就是这个周期有多长罢了。我们自己内部的矛盾是一个方面,这个还比较好办,客户那边高层变动所产生的地震才是致命的。

    该用户从未签到

    33#
    发表于 2012-4-15 11:55:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2012-4-15 11:48 * I6 f+ A2 _1 j* C1 I) e
    客气了。
    / u9 z8 ?. |5 q. q; }- _& w6 o: t5 m( T' g; @: I7 C- M- f/ P
    兼并战争是有限度的,那就是客户的政治需要,否则我们就是失败者了,这里的关键在于边界计算。 ...
    ' q! {$ G7 _4 r

    / Z  z7 ^$ w! W! U6 i" o/ M3 S您客气了。7 k' c" A. a! ?* c/ y% B( f
    # u- B: f, }$ S# i% @- ~
    一个外包公司,虽然终究是难成大气候,做不到500强。不过糊口,糊一份不错的口,是足够啦~~
    7 b, t! A( w$ ^+ L5 t
    ( x) Y; }/ ]5 _. D! i- l! r' p6 j6 m+ {; u

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