该用户从未签到
洗心 发表于 2015-8-22 14:38% B0 K9 E% l# a2 } http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyMTAwMDM0OQ==&mid=209836942&idx=1&sn=3f4854a4ba6fe9e37f82278637a9 ...
使用道具 举报
签到天数: 556 天
[LV.9]渡劫
燕庐敕 发表于 2015-8-22 17:524 m8 O% ^, I' l4 {" Q! x5 g8 B: W 少数?深圳呢这边随着地价的高涨和腾笼换鸟政策的推行,大批的旧式工厂纷纷搬迁,空出来一座座的厂房。0 x" a9 f; e! H8 j; m ; L, H4 O7 t; a' ]3 z7 |5 X. P ...
晨枫 发表于 2015-8-23 06:21 & W9 o9 {3 X& \; R- y8 m" v安全生产搞这种运动P用没有,这就是最好的证明。
签到天数: 1618 天
[LV.Master]无
然后203 发表于 2015-8-23 15:55 $ T( |! T( R0 y- N; `9 \6 ~. [不能以深圳之一孔窥全国制造业之全豹啊……啊
橡树村 发表于 2015-8-17 14:38 2 Q) |* U! q2 O2 n在国内做实验厂的时候,我们和现场工人的矛盾一直很大,很多运行参数都有分歧,很多做法都有分歧。已经到 ...
誉行 发表于 2015-12-1 19:55; I E; o3 K \# K {6 T 同意安全是一种文化的说法,但是国内确实没有这种文化,或者可以说国内就没有这种文化的土壤。 , ~: ~& U+ @8 R% R/ g- B有人说死人 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 10:03 $ C2 P3 ~* M* x) F M5 U把领导捆绑没用,出事情的是员工,员工不注重安全,领导是没有办法的。安全只有从每一个“我”做起。 ...
签到天数: 197 天
[LV.7]分神
誉行 发表于 2015-12-2 10:089 K2 y; J8 M r 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
玩牌也 发表于 2015-12-2 10:23, G8 t: Q9 P# A# Q 這事在中國會越來越好的,因為人命值錢了。人命不值錢時,怎麼喊都沒用的。 ...
誉行 发表于 2015-12-2 10:28 * d! Z+ H" W( n) M( }说实话现在人命也还没值钱起来,估计再过二十年人的重要性才能在社会生活中体现出来 ...
誉行 发表于 2015-12-1 20:083 v5 j) }) I: M3 O4 i 我看到的经验都是和领导捆绑才有效果,安全从“我”做起是对的,但是国内真的是没有这个氛围或者说文化, ...
晨枫 发表于 2015-12-2 11:58 & i$ k3 G/ I% ^当班的是工人,不是领导。工人出了事,人都死了残了,领导能拿他们怎么样?捆绑领导又有什么用? ...
誉行 发表于 2015-12-1 22:17 ' b1 _' {' _- w5 l% d6 c/ K因为现在的安全工作还没有做到人身上,目前至少我这个行业里安全这个锤子是直接敲在一线干部的身上的,靠 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:26 4 n3 s" ]; K7 I: A# C% \这样的安全做法肯定失败。安全生产只有一条路:从上到下人人重视安全,缺一个环节都要出大问题。工业安全 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:31 ' \; g4 o/ [9 z* t3 K是啊,所以一直都是“作死-出大事-意识到作死做出改正”的循环啊,每换一批人员和领导就循环一次 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:405 O0 L( ^- C0 x- S8 l3 H0 b9 S$ L 在我们公司里,什么事要开除人都繁难得很,唯有违反安全规定(不是无意违反,是明知故犯)的话,立马走人 ...
誉行 发表于 2015-12-1 23:50* m/ x( g4 r X+ ]4 \5 a3 ` 我们这里的管理水平是很原始的,从上到下都没有对安全的正确认识,领导是不管一线死活的,一线经过一番劣 ...
晨枫 发表于 2015-12-2 13:572 h8 B* A, _7 o 那就只有等天津瑞海那样的事情到自己头上了。
手机版|小黑屋|Archiver|网站错误报告|爱吱声
GMT+8, 2024-6-15 02:32 , Processed in 0.041162 second(s), 17 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.2
© 2001-2013 Comsenz Inc.