TA的每日心情 | 慵懒 2016-4-20 00:14 |
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签到天数: 15 天 [LV.4]金丹
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老兵帅客 发表于 2013-1-31 19:54
2 g6 c6 m, R7 H. l N# G如果这样的话,那还何必发电子邮件呢,你是落伍了。
4 @/ }; z" @0 i+ x8 b& l- @电子邮件的沟通效率相当的低,这个你得承认。因为人在说事情时,总会有遗漏的,此时如果用电子邮件来来往往,那就需要好几个来回,好几天,而电话里,则可以直接把不明确的地方全都说清楚。& i( S5 U! O$ l1 ^3 C
我的很多同事,以及我的感觉,通过Email是外企中最恶劣的企业文化。主要的原因,就是大家没有谁想着为企业真正做事,只要自己不出错就行。大家工作的目的,更多就是躺在企业身上拿高薪。通过电话交流,很多问题避无可避,没有什么推卸的缓冲时间,所有的问题都讲清楚了,下面就只能去做事了,而电子邮件,则理所应当的可以认为,我们这是在讨论问题,至于做事,那最好还是别人去做。* |) E3 Y, F8 f$ g2 d" u+ u
如果不是业绩逼着,恐怕很多外企的员工就会这么一直耗下去,反正,大多数都认为,在这里也不是一辈子呆下去。! v2 j, |$ J. |, U; T, M. Z
我们也用Email,这个更多是用于日常办公公文传递的,日常事务中Email还是有很多需要的,毕竟通知、会议纪要、提醒什么的,不可能用打电话的方式来解决。但遇到问题要解决,所有的人都会直接沟通,涉及到多人时,会用视频会议,而且这些措施也更有利于大家形成团队意识。1 B" P% }3 g& C' P
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