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楼主: 河蚌
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[管理] 美国技术外包为什么印度多而中国少?

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-6-16 23:34
  • 签到天数: 1277 天

    [LV.10]大乘

    61#
    发表于 2013-1-31 22:53:17 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 09:22 8 l1 R. a6 W1 i7 c
    电子邮件的沟通效率相当的低,这个你得承认。因为人在说事情时,总会有遗漏的,此时如果用电子邮件来来往 ...
    ' H* a3 o7 i# L2 R* N
    我不觉得email如何效率低了。email 是要搭配聊天软件的。不会是纯email 系统。聊天软件就是你喜欢的直接交流。这样的软件通常可以存储聊天记录。聊天过程等于被文件化了,非常方便以后随时翻看,比电话清楚得多。用email 也是一个文件化过程。email里文字表达起来比电话清楚多了。email系统(包括聊天软件)降低了交流速度,但增加了文件化的管理,后者我觉得对管理更重要。
  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-6-16 23:34
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    [LV.10]大乘

    62#
    发表于 2013-1-31 22:55:40 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 09:27 8 v$ v# d( U+ N, q  v
    我们是不分上下班的,管理层必须24小时开机,一般来说,从早8:00到晚上10点,都是可以打扰的时间。遇到 ...

    + a* _; r, l9 p  I0 M3 K7 _( u$ a) X$ Y0 U3 T% y
    这个就是东西方文化的不同了。这里厌恶被打扰。在完成管理节点的情况下,员工自己掌握事情的优先度。随意被打扰是很烦的。象我搞研发,如果我在处理一个问题,分析数据,我会非常反感突然一个电话打断思路,然后再重新捡起来做。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    63#
    发表于 2013-1-31 22:58:44 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 09:22
    9 X# h# N$ Y& H. K7 R0 `( B, X电子邮件的沟通效率相当的低,这个你得承认。因为人在说事情时,总会有遗漏的,此时如果用电子邮件来来往 ...
    + H: H- m* N* B2 c$ z2 a7 S9 L5 `
    完全错了。
    2 D1 o* r) R1 F3 d' V9 D( }' {5 g% d2 r0 H6 \5 [  z4 G
    电话有两个问题,一个是你为了避免干扰别人需要事先预约,这样效率还不如电子邮件呢,一个是没有记录,一旦出了争执没有凭证可以作为证据。电子邮件完全可以避免以上的问题,因此它在北美企业里面更实用。当然,多人参与的议题还是电话会议实用,但是一般会后都会有会议纪要以文件方式散发给与会者。这里的关键是工作的schedule,和自己工作时间的管理,这两个概念很重要的。
    # Q  S6 m( V# c+ I3 ?' Z: k" @  z- {! F) o; I1 z. B  N
    至于说在单位里混日子,哪里都是一样的,美国不清楚,加拿大大企业里面的full time员工很多都是混子。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    64#
    发表于 2013-1-31 23:00:43 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 09:27 / ^3 ^+ p& ?9 R  t" e2 Z
    我们是不分上下班的,管理层必须24小时开机,一般来说,从早8:00到晚上10点,都是可以打扰的时间。遇到 ...
    3 v& T2 s8 k2 l! S( L
    这边的管理层也一样需要超时工作而且还没有加班费,因此我有朋友坚决拒绝升官,只做到技术位置的高端就够了,而且只做合同工。有人问他原因,他说很简单,他挣钱是为了生活,单位时间挣钱越多越好,免费劳动绝对不干。

    点评

    太侵权了,哼哼。  发表于 2013-1-31 23:41
    我们是所有员工都一样,或者说不是我们,是整个中国的职场都是如此。  发表于 2013-1-31 23:36
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
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    [LV.4]金丹

    65#
     楼主| 发表于 2013-1-31 23:01:24 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2013-1-31 22:51 6 }9 g$ {: t. G7 b$ [
    不是价格问题,而是是否干扰别人工作的问题。
    # d0 t5 c7 A# q; {: k
    7 f8 F6 N, _7 J& F- o/ D# F这边打电话,一般是事先电子邮件预约好的,而不会贸然直接 ...

    " [' [, n/ u: Q在中国,因为工作打扰是十分正常的,这个是中国的工作习惯,在10点之前,为了工作都有权打电话给别人,10点之后,上级给下级打电话也是正常的。谁要是以这不是工作时间为借口,基本上就等着被解聘吧。
    1 K7 P0 _) c$ a当年那个最牛的女秘书,为啥以后找不到工作,不是因为她对抗老板(对抗老板很正常,那老板写信斥责别人的正常工作是毫无道理的),而是因为她说,上班之前下班之后就是她自己的时间,无权拿工作来打扰她。
    6 y2 x8 h5 x  X" O& ^& w% r- N3 |( Q其实中国现在已经比10年前好多了。在十年前,大家问,老婆生孩子重要,还是工作重要,大家肯定是说,工作重要,因为老婆生孩子,你也就是在旁边看眼,但工作,这个少了你,就可能做不好。现在,如果老婆生孩子,那是无论如何也会安排员工回家,不管工作上有多大的事情。6 [4 k( R" B4 t8 N
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    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    66#
    发表于 2013-1-31 23:02:10 | 只看该作者
    冰蚁 发表于 2013-1-31 09:53
    / z$ b4 V# [% j) L" S# g* E我不觉得email如何效率低了。email 是要搭配聊天软件的。不会是纯email 系统。聊天软件就是你喜欢的直接 ...

    " P' `" Y4 R/ U关键在于国内还存在长官意识,电子邮件本质上是平等的,而电话则能体现长官的优势。
  • TA的每日心情
    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    67#
    发表于 2013-1-31 23:03:34 | 只看该作者
    冰蚁 发表于 2013-1-31 09:55
    " v5 l  d6 K1 [; |! f+ `这个就是东西方文化的不同了。这里厌恶被打扰。在完成管理节点的情况下,员工自己掌握事情的优先度。随意 ...

    4 e* @' n9 q% h) T这个就是管理层和技术人的区别了,管理层不做实际的事情,每天绝大多数时间用来开会、收发电子邮件和打电话,而技术人需要聚精会神做事。
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    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    68#
    发表于 2013-1-31 23:04:54 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 10:01
    8 D$ ^; e0 J" n% `6 [6 I4 x在中国,因为工作打扰是十分正常的,这个是中国的工作习惯,在10点之前,为了工作都有权打电话给别人,10 ...

    6 L* ^4 s$ r- Q4 X这个需要慢慢转变,但是早晚会转到北美这边来的。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
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    [LV.4]金丹

    69#
     楼主| 发表于 2013-1-31 23:06:27 | 只看该作者
    冰蚁 发表于 2013-1-31 22:53 4 _8 [3 f0 O8 S6 J: X9 {) G
    我不觉得email如何效率低了。email 是要搭配聊天软件的。不会是纯email 系统。聊天软件就是你喜欢的直接 ...

    % [) s" \2 [4 c' u聊天软件在工作时使用很多,以前是MSN,现在是QQ。
      M/ A; T" R7 j8 W但中国和美国在聊天软件的使用上有区别,我觉得这还是中英文的打字习惯不同造成的,用拼音打中文比较慢,而很多人还都是二指输入法,这个和美国人都会盲打,打英文不比说话慢多少有很大关系。
    9 A- K2 O3 b- w; _9 l0 U其实中国的外企里面,Email也全是英文,虽然很多人英文其实蛮差的,语法错误无数。
  • TA的每日心情

    2015-11-23 20:28
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    70#
    发表于 2013-1-31 23:13:30 | 只看该作者
    这帖子歪到电邮上去了。。。不过,你们真是老派啊,我们现在都流行微信群聊啊,我老婆他老板,经常半夜十点在微信上给部门员工布置工作,让一线客户经理直接手机拍照发抵押物照片,哈哈哈

    点评

    再发个荦段子活跃一下情绪?我们一般用QQ。  发表于 2013-1-31 23:37
  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    71#
    发表于 2013-1-31 23:19:26 | 只看该作者
    本帖最后由 草纹 于 2013-1-31 23:20 编辑
    & h, U! y" X$ Z7 h! a
    河蚌 发表于 2013-1-31 22:22
    7 ?8 P  E# _3 z7 x电子邮件的沟通效率相当的低,这个你得承认。因为人在说事情时,总会有遗漏的,此时如果用电子邮件来来往 ...
    9 v; f: v8 _( m

    " m! @$ L& |0 S
    3 W) y# E- o7 l5 Q& h& H& y+ T( a: y邮件写出来可以避免很多口头语言上的歧义,和模糊。也更容易整理自己的思路。# q' V" x$ L3 L& y. P( y
    只要是目标是解决问题,每件工作都有时限在那里,哪会有工作让别人去做的意图。
    / e* }  ^2 ~3 t/ Q. z$ K也不会拖拉,邮件里附上时限,或者打个电话让对方确认邮件尽快回复就是。% K! _3 _8 I: |. ]; ]; o
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    72#
     楼主| 发表于 2013-1-31 23:26:54 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2013-1-31 22:58 ; k' D7 Y6 B% ~8 R: y+ A9 t2 ~7 l
    完全错了。
    $ U0 x4 V- S+ n9 ?3 _
    8 ^- B* B# ?; Q6 Q* Y( G" t1 k7 a电话有两个问题,一个是你为了避免干扰别人需要事先预约,这样效率还不如电子邮件呢,一个是 ...
    ( C- `6 u$ t) \/ I
    在中国的企业里工作,被打扰是很正常的,因为事情本来就在那儿了,用Email预约电话,是一件完全说不通的事情,你要在中国这么干,等着被视为异类吧。这个可能就是企业文化吧。
    7 ^( C- u/ ^! y* N. y在本土企业里,大家不会为谁的责任产生争执。我以前谈过这个问题,在本土企业很少有推责任的,拿着单子才是王道,解决问题才是王道,至于错误了,是我的责任就是我的,不是我的就不是,你要说电话没凭证,就把责任推我头上,那好,以后,你走你的阳关道,什么事情,自己去做,别来找我。& D  [! X+ @* u/ C1 z6 |" a
    一个人可以在某件事情上推责任,但推上几次,尤其是那种将自己说过的话,又矢口否认,做过两次后,就没有会理你了。这样的人,不但在现在的单位混不下去,可能在这个行业都混不下去。所以,在中国的IT界里,这样的人是绝迹的。
    4 A+ m+ V0 Q# m- v5 M4 A7 @凭据这种东西,说实在话,一个企业里,要的是相互的信任,连这种信任都没有,就不要做了。和客户玩需求确定就很累了,再和自己人玩这种需求确定,大家就不要干事了。
  • TA的每日心情
    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    73#
     楼主| 发表于 2013-1-31 23:30:19 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2013-1-31 23:04
    7 g6 y3 Q6 O% P8 p9 t5 K2 K, Q这个需要慢慢转变,但是早晚会转到北美这边来的。

    : j& W. o: Z' e% N" w你说的那种转变是不可能的。7 C+ Q+ d0 R" ?1 H6 g$ ~0 q5 i3 [3 F
    就工作态度而言,我想中国的这种沟通方式要远强于北美。别人晚上打电话给你,自然就是因为有急事,再玩什么Email预约,那就是耽误事儿。5 j! `( R2 L2 J9 q
    中国人的压力感就在这儿,但工作的效率也就体现在这儿。
    $ z1 f7 ~3 d6 S* T. O$ f( I8 P
    7 Y! K- h" P& R
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    慵懒
    2016-4-20 00:14
  • 签到天数: 15 天

    [LV.4]金丹

    74#
     楼主| 发表于 2013-1-31 23:34:31 | 只看该作者
    本帖最后由 河蚌 于 2013-1-31 23:39 编辑
    ; N; N6 ]; h' W5 p) G
    草纹 发表于 2013-1-31 23:19
    ; s9 i& t( l. y邮件写出来可以避免很多口头语言上的歧义,和模糊。也更容易整理自己的思路。' t" h! c! i) G: _
    只要是目标是解决问题,每 ...

    : Z2 B# s  A- B8 u" d- @. c2 |0 w
    9 _/ E9 \/ i# a, U' z, D# g' N我们也是在工作中用邮件,只是邮件发出后,如果要对方快速响应,必须来个短信,通知一下。/ f0 O5 g9 I, j4 h+ Z2 u$ G  w& V
    我最不喜欢的,就是发完急信却不通知。不过现在有将邮箱与手机绑定的,来邮件就有短信通知。
    0 r7 E5 y- ?% }! t9 ~# U不过,对于我们来说,最常用的也是最习惯的,还是电话沟通,因为电话沟通,不那么冷冰,能够感受到对方的情绪,经常是说完正事,再问候一下,工作几年下来,同事就处成朋友了。

    该用户从未签到

    75#
    发表于 2013-1-31 23:39:11 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 23:30 - r4 X& U; x, {- u
    你说的那种转变是不可能的。6 k4 i& a- Q( Z
    就工作态度而言,我想中国的这种沟通方式要远强于北美。别人晚上打电话给你 ...

    7 v2 [' P5 b6 N, y/ r  i" k  Y中国的压力太大了,主动减速大家会不会不适应?
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    奋斗
    2020-1-4 13:01
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]合体

    76#
    发表于 2013-1-31 23:41:34 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 23:34
    4 c) k1 Y2 J) x  ~. w( }% p我们也是在工作中用邮件,只是邮件发出后,如果要对方快速响应,必须来个短信,通知一下。2 g# _! \# u& v2 `+ p6 q0 \
    我最不喜欢的 ...
    $ {* u. i" X& A$ N! D
    短信通知不错。我们是配工作手机,没接就自动转给他人,帮助留言。邮件会有紧急度标志,也可以随时确认对方是否查看了邮件。
    # R: u% O& |& }0 O0 R0 n真要合作,face to face 的沟通是必须的。往往是刚项目开始时合作人会需要汇集一堂,然后晚上一起吃饭,联络感情后开始。光电话,或者视频电话都是不够的。
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    擦汗
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    [LV.10]大乘

    77#
    发表于 2013-1-31 23:41:49 | 只看该作者
    老兵帅客 发表于 2013-1-31 10:03
    1 ^' V& H. y: w( l# y& R这个就是管理层和技术人的区别了,管理层不做实际的事情,每天绝大多数时间用来开会、收发电子邮件和打电 ...

    9 Y. b, Z& C% Q" g- P: K# C管理层内部也是一天到晚这会那会,谁也不喜欢左一个电话右一个电话进来。
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    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    78#
    发表于 2013-1-31 23:42:45 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 10:06
    2 \; J) O5 f- W; v( \1 e) ~聊天软件在工作时使用很多,以前是MSN,现在是QQ。
    9 |% {! n* C' Q3 m8 v- ^9 p但中国和美国在聊天软件的使用上有区别,我觉得这还是 ...

    " k& D( {4 M) v) b* a现在汉字输入法联想功能这么丰富,输入汉字不会很慢的。
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    开心
    2023-1-5 00:48
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    [LV.Master]无

    79#
    发表于 2013-1-31 23:43:46 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2013-1-31 10:13
    5 @" P" K3 @( s9 P/ Z这帖子歪到电邮上去了。。。不过,你们真是老派啊,我们现在都流行微信群聊啊,我老婆他老板,经常半夜十点 ...
    8 }8 q" n6 d1 X# ?0 C5 k
    歪楼是正常的,是放之四海而皆准的真理!!!
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    [LV.Master]无

    80#
    发表于 2013-1-31 23:44:55 | 只看该作者
    河蚌 发表于 2013-1-31 10:26 1 J! g& g4 h, E1 m
    在中国的企业里工作,被打扰是很正常的,因为事情本来就在那儿了,用Email预约电话,是一件完全说不通的 ...

    # H% o2 ^( U+ d7 N0 U- }( u& n就冲你这些话,你们企业的文化我是了解了,真差啊。

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