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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。
    / `" z5 Z+ X+ O) @/ @5 x: r
    . u7 y8 U# J# o# F7 {/ f+ |一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。. P+ Y( f  G$ C& _7 c2 ~2 o  I
    餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。8 ^% }9 C7 y- @0 N" U- B! y
    8 l! \- C8 g: T9 \. _- I% \
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    5 b$ B$ M$ G) z2 c$ K她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    1 O7 ]  L, r: _" G阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。) ?6 ~$ ^7 p- c5 ]  ?7 C5 y
    * o$ ]# g) O! G4 F  N* b4 _7 E
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。  f1 V" [# u5 t6 k
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。6 q, x% o* D  D7 {: ~3 Y# i
    1 h; X3 G. c; T% J, m- s4 s
    我有以下困惑,向大家求助解答:
    + L8 ]( a# i2 J# q( ^0 d2 x( i1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    ! m5 c1 C, `, b3 H
    6 c8 H* a  }* G如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。3 |1 t$ p& U+ `% b* ]+ ^' B5 Z

    - ^8 }. _( q4 r5 K如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?1 X/ G  p4 e) ~$ e# Z
    , u2 Q) r  b% m# j/ f, G3 \
    2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
    0 I+ k# L/ ^: C8 p( I7 ?
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    ! N1 a4 ~! Q. h0 C( X做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
    + W$ v$ A  R% M. A/ `' S
    ; o: m. {) y) ^7 X+ Z1 }早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    ; r8 Z* K  V2 J1 m2 c# e' T: m8 @  M& i
    9 F4 M, c8 P4 D' t阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    . B2 [5 y/ D% z. ?; K3 v2 r2 z9 _6 U; S. P+ _
    既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    3 h" {5 W+ M2 x. B7 e3 ^
    , ^) X! X# M, l3 g) c这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。$ t5 H* ~, k4 W0 c7 D

    + o7 K% I$ n$ V6 n, l至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:5 t7 U/ \% @( Z7 J# g* b  L
    1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    * Y( a4 x# W* b. x9 p. T2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    2 e& S; ^; c( R  N) A
    + h+ |: l1 b% c8 j" w' D因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。6 l; o2 W' o/ c) S0 {5 j( I- y# r
    ( k" j1 w! H5 v- H6 ^0 K
    而,如果是宾馆找来的:
    + C! g9 B7 w& ?0 g7 a, F0 e鼎导的第一个问题就不成立。
    7 n' B( h% }  X) S- @2 h5 K& t9 q4 b2 C& }& T. C
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:( F. Z  k6 \! M

    ! W! G9 g- S! b' y6 ]4 |% Y宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    & L+ f4 L2 v7 |  o/ H" c' r) D% z  d/ a# q( v
    而这个问题我们用公式代入一下:$ q4 x5 ]6 z- ~

    1 K/ |% D9 ^/ L/ ]小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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