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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。$ P! c+ x/ v" v* q- v" a8 x, m+ L
    ) v: B* Y- S7 z2 c
    一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    3 z/ e4 [, g& V0 E- {餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。4 G( o( O" O1 O" B! b
    ( p  ~; Z$ A4 f1 {# F8 {+ ^
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    . F7 C; ?2 a1 f3 X她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    8 F/ _" u6 Z4 \+ {* x阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    # ]; |& h" V1 r" p. t. t% q- [6 y7 w
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    % l2 I( k) q% E7 u2 s+ T被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。" f4 f+ V2 D- p/ @0 W6 p3 S& x

    ) W# m2 B2 i' i0 w我有以下困惑,向大家求助解答:) b, H' }: u3 g$ x7 H+ a
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?: s1 T5 p# g( e+ p4 c+ F* H8 b3 m

    + W0 y7 J7 w2 j8 I: T/ Z  }如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。  P1 {# h: f& B+ h7 T$ u% g( Y4 |
    $ {" f7 k5 i: U* I
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
    1 q. d. A* r5 p# d/ ?! U4 c9 Y, o& w2 [5 H- C, r
    2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
    " q: h1 m9 ~4 p( n9 S  w
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。) o, I8 U! i$ F+ \: e
    做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
      v2 @, w  D: i' q% P/ R' ?% A8 G* s, Z; y6 ~, q5 u  J- f
    早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    6 N) q8 g, p( N- c% k* E5 n+ s; D& ]
    阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。4 Z5 h7 f' }1 {, V) l6 _+ e

    ' v) E: _5 l0 t4 I' q; T1 F4 k8 ^$ y/ I既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    4 h' X7 B1 T  K8 N  x- B
    & ?! @2 g1 s. c: q6 Q' x" m这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    . t/ T9 y" l: v1 t9 ^1 f
    8 j, _8 W/ L! H( ^% Q至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    ( O$ T- p9 a" N% g6 ^1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    9 e6 Z! K( N- }" l% v/ [2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    . n/ E3 G. H+ F- o- M2 u' L, u, b5 t
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。" \* U% x) F' A" }0 C7 Z$ i# y

    2 d* n  g) f( c- V5 S! d6 b而,如果是宾馆找来的:
    / v! C. ~8 W: q8 g6 v) u7 m& N% d鼎导的第一个问题就不成立。
    ( f" n: b% k' J8 O- E( |5 D7 u& \- S: }; ^3 f. x$ P
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:1 k/ M; r9 p" ]9 \# j! J
    * X6 O( e0 K+ w& q5 B! K7 V
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?) ^/ \) D0 k' u1 X" m6 d

    - E% N( f! p9 T5 z6 U而这个问题我们用公式代入一下:
    - o0 g5 E8 A7 J( c. }/ t9 s% B) n8 @
    小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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