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[科教沙龙] 格力技校会与985大杀一场吗

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楼主
 楼主| 发表于 昨天 23:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
格力自办技校,首年计划招收300初中生,学生毕业后有限进入格力及产业链里就业。
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( z0 P' O& J7 b7 {; d5 Q! D格力是大公司,这样“保就业”的技校当然不直接与985竞争,面对的还是初中生,直接绕过高考,但在就业焦虑的现在,会对高考甚至985造成冲击吗?8 W: Q4 R9 o. K5 y+ L( A

2 m- E- x! D% m就现在来说,不可能,一年招300人,在高考的海洋里连个响也听不到。但要是这个潮流扩大,更多的大厂开始自办技校,会撼动中国“一切围绕高考”的教育体系吗?. `( Y) l( F. N* I" N

% w1 g$ n) b3 T格力技校已经被珠海市人力资源和社会保障局批准,由格力电器创办,珠海市格力技工学校已经正式获得招生资格,将在2026年秋季面向全国应往届初中毕业生,正式启动招生。
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学校坐落于珠海市香洲区,格力电器董事长董明珠担任校长。公司称,学生入学即可对接企业资源,毕业后优先进入格力电器及产业链企业实习就业,“实现学业与就业的有效衔接”。
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+ `9 r8 ?% E! N( l( r“格力文化”微信公众号说,为切实减轻学子求学负担,符合条件的学生可享受国家免学费政策;家庭经济困难学生可申请国家助学金;品学兼优者还可申报国家奖学金、校级奖学金。( q$ |2 t& Z+ t  V; h' a
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招生简章显示,学校首年计划开设九个专业,每个专业系为三年制,除了制冷设备运用与维修招收60人之外,其余八个专业各招收30人。
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& ^2 K6 W* s# b- @3 J不知道学费和生活费多少,估计格力会有所补贴?7 j7 _( Y, F+ _. A' ^3 V4 t' V

, b+ Y* m1 A' N3 Y: u5 e4 B这样的技工学校当然是直接与制造业对接的。想象一下:比亚迪、吉利、奇瑞、宁德时代、海信、TCL、宝钢、中石油、中石化、中化、成飞、沈飞、商飞……,中国现在制造业超级公司不少,都有招工问题。不是招不到人,而是找不到合适的人。要是自办技校,全国招生,系统内全国分配,对就业焦虑的年轻人和家庭会有很大吸引力吗?
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嗯,有确定的就业和收入前景vs惟有读书高的教育传统,这真是不好说呢。1 y3 h4 e% e. w: y1 S
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当然,进这样的“包分配”技校可能会有入学协议,学成后需要服务多少年,才能离职,否则算违约。这和军校差不多,没什么不合理的。
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3 K0 ~- H) d0 U8 y其实,在工科大学也可以搞co-op,与这样的“包分配”不同,但有异曲同工之处。5 J6 o" G& N' y& d
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co-op在北美工科大学挺流行。大学的工程系科与工业界的大公司有固定的合作关系,学生的学期与普通大学生有所不同,划分成academic term和co-op term,前者在学校正常上课,后者在对口公司实习,一般没有寒暑假,或者只有很短的圣诞假期,基本上和走上社会、开始工作一样。1 a! d0 @' U$ k2 }! m
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学制要延长,一般从4年延长到5年。academic term和co-op term一样长,为期4个月,少数有8个月的。在实习期间,公司里安排一个中级以上工程师带教,co-op学生每天的任务就是“跟屁虫”,带教工程师到哪就跟到哪,包括例行会议,一面学习工程师的日常工作,一面接受带教工程师指派的数据采集和分析、现场调研、团队沟通等杂物,高年级co-op还会接一点工艺和过程计算的活儿,基本上就是入门工程师的活儿。
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大学5年下来,一般有3-4个co-op terms,基本上每次不同的公司。
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5 V# R& f' |+ s4 e2 u: r# C% @, T3 K这样下来,对学生是很有用的实践机会,甚至可以带着问题回课堂,学习的目的性明确得多,较少“这东西学了到底干什么用”的常见疑惑,也带回“老师,我在xxx看到yyy问题,这在学术上怎么讲”,对课堂也是很有用的互动。
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公司当然不是在学雷锋。通过co-op terms,可以零距离观察具体学生的各种能力和智商情商,好苗子就互相打个招呼,以后就业招聘的时候优先考虑。这不是开后门,而是预审。是不是对co-op系统外的毕业生公平不是公司的问题,是否“最好”也不是问题,公司只需要知道应聘的人是否符合要求。9 }* x. h. f- j1 y% u" }' V. v5 k, R
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只有实力强劲的工科大学和系科才找得到实力强劲的大公司对口co-op,加拿大名气很大的滑铁卢大学工科系科就是全co-op,多伦多大学和UBC都做不到。一般院校还是要挤修罗场,能“晋升”到co-op是实质性的档次提升。所以具备co-op资质的院校很注意保护自己的资质,不容许学生“做坏牌子”,这也是对大家有利的。
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现在,“包分配”已经成为强有力的招生号召,军校、警校、特定机要学校、公费和定向生师范等热度堪比985。既然如此,公司技校、co-op可以合理利用就业焦虑,真正搅动“一切为了高考、一切为了名校”这一潭教育浑汤。

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  • TA的每日心情
    擦汗
    1 小时前
  • 签到天数: 3394 天

    [LV.Master]无

    沙发
    发表于 半小时前 | 只看该作者
    德国原来是有成熟的学徒制体系的。。。也许国内能否借鉴一下。- s5 d; U0 E8 n$ i; Y+ g

    ( l5 h# A9 r# U5 a5 P当然德国的体制在现在德国快速去工业化的过程中, 也面临不小压力。不知道现在的情况如何。
    2 b) x) j% v* E% k5 Q. r, |8 H+ Z1 d# x5 r
    现在随着AI和机器人的发展,全人类搞不好都在面临去工业化,这可能是全人类面临的问题而不只是相对发达一点国家的事情了。
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    该用户从未签到

    板凳
     楼主| 发表于 16 分钟前 | 只看该作者
    赫然 发表于 2026-8-18 10:33& t, i: B' L7 x. M
    德国原来是有成熟的学徒制体系的。。。也许国内能否借鉴一下。
    ! e! I) ^7 V. i8 p- Y7 C- U0 @
    % b( |+ q( _7 W* ]. `3 C3 ]当然德国的体制在现在德国快速去工业化的过 ...
    - r  U3 S: d) R* ?
    AI对教育和工业的挑战可能集中在技校里了。
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