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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。
    ) u7 k8 f! @% `' L3 p9 t' s # `. j- h5 b/ T) X
    一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    ' d& w: e/ y' R# _6 @7 T# x餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。
    & G8 d6 I, _8 Z3 d( N# T" Q7 l% M  W5 j0 e- y, v$ V: ]
    每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    - F6 W: r$ K+ @6 O% t8 }% h$ Y, J她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    5 @/ G4 H$ U# d: ~4 u1 Y阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    / _, Q% Y. e( w3 u; G/ I
    : g0 Q& K" k# Q5 C, H# M: }0 g3 i这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。) O+ O9 q5 x5 S7 m0 m; G. z
    被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。
    " Z# p! N" w# k! w% n, n$ d1 p
    8 W" G6 a: C* h$ H我有以下困惑,向大家求助解答:8 H7 Y1 i" \- e7 ^/ [' c
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    5 b/ a5 S+ [6 n! M; O. C) M) C* Y3 _' R
    如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。
    + w% X! H& p/ K; F& v% s6 o) s! ^+ m9 g8 K
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?
      d% ]. u" [- V5 U* ^7 G  o
    ! V+ [$ W# W$ ~9 h6 t2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
    7 v' J7 o3 b" m
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    ! `$ b9 Y- p/ B) Q做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。7 S! v& D# Q8 |- P  G, C4 Z
    0 Y0 \; T- s, `8 ~
    早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    1 E4 b- b% U8 ?& S+ u2 Z6 ]! ]  T( j4 n+ H% P" }( R
    阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    ! j1 u5 J* f/ r0 g( \- C( K1 C# {/ O% M! w
    既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:
    & F4 s, ]1 G; d3 f, ?2 Y7 R5 e0 E* }7 A: _5 b
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。9 d1 S' J6 b3 s
    4 V; ^' Z/ f$ t8 C8 C6 _
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    - `/ t5 {9 q$ p$ g) \1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    ( q6 b, Y7 [5 u) n/ L2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    , U5 K# E2 {0 P' m7 ~7 x2 V. y# c  r1 D: U
    因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。4 X' [; b; P0 A5 m
    - Y" Y( Z' }: r& U5 {, q" ~
    而,如果是宾馆找来的:( E& k/ D  u2 a. z+ Z" e- j0 h
    鼎导的第一个问题就不成立。' g8 s/ z8 [: @; U
    , c; o& d# l* f% t+ a, n
    因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:& G8 @5 X. O6 t* |* z
    ) w/ C. c' U" w. X5 D; U" ^
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    4 I) k, t3 m! q6 R  f7 @* W/ a3 N7 y9 s* O
    而这个问题我们用公式代入一下:' |! f1 b* P9 @0 W# U

    , H3 d7 O. Q/ ]小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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