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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。+ \/ y) n9 Z6 D7 M% @

    ' M, `$ @( f5 S7 [# s. g7 s+ t一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    ) U" O: E# f( i1 d- n, q餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。
    1 ^. A+ O& j* e! m% y7 l' i5 t
    : c; X; L$ w$ t. t每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。* X2 D+ R% T( a$ i9 C/ C
    她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。
    ; w4 l- f+ j% @/ t+ V/ R阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。, i3 h2 t: b; T$ d- q! ^
    / C; k1 Y; X( N: _3 J& o
    这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
    0 |, H5 R+ W2 \- o: [6 _被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。1 s1 G7 p8 Y& [( Y2 ]
    , H/ H2 t% d5 d! b7 y- K: Z2 s
    我有以下困惑,向大家求助解答:
    5 f" O4 b5 x% h- ?1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?% l/ D6 ~) M* Y6 d" u8 Z# B
    9 K$ G$ W) P; \4 h
    如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。! B# \/ ~! o3 L" t+ J& ^3 |
    2 A1 y5 V' S( u9 N+ x3 S
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?4 t: F9 i* K& h7 o

    9 Y, G) S& V$ z. ]( ]) v" G2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。3 w0 d% u8 j3 Q, n* x: T0 a  S
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    5 c# t! G1 f2 c/ v% o" v3 C做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。5 O6 i; e5 z1 h& ^. L1 Z

    ! h( x/ t2 Q9 i3 H/ m& Z早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)+ R5 n, q! ^- O% y) ]8 _6 A

    9 Y% B4 L+ i; S阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。
    0 m7 p, o/ a; D4 b2 j: |) A  k" @' v# W( F9 ]
    既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:2 c' Z: V% n5 @! J
    ( @' V& w# \; p: |$ }' Y
    这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。! `  L" O8 p1 z) r) x7 H  b
    / v: f- b, n4 \( J3 V  F
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:; O2 p8 ^. U& d$ i* z# I
    1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。- [1 Y% q( L: m/ W
    2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。
    ; s& i) l) V7 k! T- q2 I
    ) J! w: X( w' F- t2 @5 j因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    ; }. w! @3 t6 X4 Q* G6 c; X
    . Q" p) b& v& A1 l3 u5 _) Q而,如果是宾馆找来的:
    7 Z: ~8 x/ z: k1 k, B3 }鼎导的第一个问题就不成立。
    0 v$ T" L4 p0 v: s: u
    * {% |' N, K) y8 n- C# k$ ^( K因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:! }8 a, ]: G# s+ x4 h7 S5 T& ~
    ( P- f4 |7 @. i  _
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?2 i3 ~0 b% z3 z+ }4 A1 _

    # e" h3 J( @6 r$ |1 W' y而这个问题我们用公式代入一下:
    6 u& U0 Y, H4 c1 m8 p% B2 b7 {
    ! s+ H. s' `% v, c0 n! P小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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