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  • TA的每日心情
    开心
    2019-2-3 00:41
  • 签到天数: 641 天

    [LV.9]渡劫

    跳转到指定楼层
    楼主
    发表于 2015-1-7 09:51:12 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    有一个有趣而想不通的现象,请大家来分析分析,猜一猜。% H' R8 B* l. {8 Z4 I3 T; _: O

    1 T" z. t2 ]3 J  c3 Q& e" _( }- `一个基本对内的宾馆,靠承接项目盈利。一个300人的培训项目,在宾馆吃早饭。
    ( K0 K4 p' l2 o: i/ c1 V- g5 F  |餐厅的服务员们有男有女,十几个人,20多岁,对培训人员比较淡漠。这种淡漠导致了与学员的冲突。8 z+ c4 B1 h! ]) A: s/ p8 e/ u% @$ v, q

    , A5 S& U0 ]# ~9 v6 w每天早饭时间有个阿姨,大约45-50岁,负责小平锅现煎鸡蛋,每锅三个,供不应求,等煎蛋的学员排长队。
    ! D1 R! O% F- b) q7 s. w2 c2 e她还负责煮米线和小馄饨,也是2个小锅,更是忙上加忙,等小馄炖的学员也排长队。, q8 Z0 _+ Q7 W& P% C
    阿姨的特点是很热情,一边忙活手上三件活计,一边对学员嘘寒问暖,从学员的身体状态关心到学员开不开心,生生浇熄了学员排长队的郁闷之火。
    " T; l$ Y0 }6 |4 K8 M, {
    8 I% j: f  g( H% d5 O: r0 f7 \这种热火朝天的时刻,5米开外总有5-6个宾馆服务员袖手旁观,站着看。阿姨时不时地喊他们:小姑娘,帮帮忙,帮我拿锅开水来!或者:小伙子,帮帮忙,帮我把这个送厨房。
      r0 E7 B, X7 h4 g被叫到的服务员沉默地来搭把手,做完又去袖手旁观。7 o; ~+ S2 \2 i; q

    " d) x7 V6 }3 x0 V/ j. y4 P/ C. E8 i我有以下困惑,向大家求助解答:# [0 z/ q0 v( b" B5 S
    1. 请问阿姨是不是宾馆找来煎鸡蛋、煮米线和小馄饨的临时工?
    $ z4 f) w' X( p: D
    ! l; @' ~5 Z- k如果阿姨是正式员工,为什么她跟餐厅的整体服务风格格格不入?5米的距离,一边热火朝天,一边冷若冰霜。阿姨不傻,她为什么要做这种对自己在宾馆团队里生活不利的事情。6 @- e" T2 u. n! P5 A! h, i. N
    / y& I8 F$ r. ]; C2 b& i1 z
    如果阿姨是临时工,可以解释她的与众不同。但是,这煎蛋这类活计,不需要技术含量,为什么宾馆不让自己的服务员干?要另外开出一份工资?+ P+ b2 G# f' e* a7 A

    ! W7 }7 B( Q- }; ^2. 宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?要知道它是内部宾馆,收入来自与划拨。     

    评分

    参与人数 1爱元 +8 收起 理由
    jellobean + 8

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  • TA的每日心情
    擦汗
    2019-11-5 21:07
  • 签到天数: 829 天

    [LV.10]大乘

    沙发
    发表于 2015-1-7 10:19:27 | 只看该作者
    在这种内部管理压力比较小的地方,出现这种问题是常态。例如很多的事业单位,忙的忙死,闲的闲死,很多情况下,有人忙得没办法,也没人帮忙,因为闲的人认为他是有明确分工的,你的事情是你的,我的事情是我的。
      G4 P6 Q, b5 u6 r. n0 J2 V
  • TA的每日心情
    开心
    2016-7-27 09:57
  • 签到天数: 74 天

    [LV.6]出窍

    板凳
    发表于 2015-1-7 13:00:13 | 只看该作者
    在旱涝保收的机构里,管理者是不存在的,所以没人想提高资源组织效率的事。
    9 c" \" B7 c( x! X$ n9 q做事卖力的也许真是for fun,不过老虎觉得for fun早晚被资本抛弃。
  • TA的每日心情
    郁闷
    2017-8-30 00:17
  • 签到天数: 321 天

    [LV.8]合体

    地板
    发表于 2015-1-8 08:56:47 | 只看该作者
    这题目有意思,我来猜一猜。
    0 E% N( O9 t  ~" T% }# \
    & l/ U0 }) R& P# I* c& d早餐煎蛋,米线和小馄饨这些项目,有些或者全部都外包给这个阿姨,费用是固定的,因此阿姨要控制总量,所以才会貌似饥饿营销。(猜深一点的话,米线和小馄饨是全部外包的,煎蛋可能是阿姨免费帮宾馆做的,但鸡蛋由宾馆出。)
    0 T4 u" \% C) _/ F6 e- V# s
    5 ]. t1 z! e6 c2 e) ~) N阿姨也明白要控制总量的话,难免客人排长队,所以才会热情似火,降低客人不满的情绪。. O. z/ Y( @/ M9 d9 L' R

    " b, w  K: T0 Y" ]! n% A' _$ G. w既然不是正式员工,估计也就不用在乎其他员工的态度了,呵呵。

    点评

    懒厨这个用户名和说的话简直是相得益彰  发表于 2015-1-8 09:32
  • TA的每日心情
    擦汗
    2018-5-19 01:32
  • 签到天数: 90 天

    [LV.6]出窍

    5#
    发表于 2015-1-9 05:03:22 | 只看该作者
    我猜是这样:# r" W0 c2 `, I" U" A+ `! W, p7 D

    4 U3 V- v& E& A0 v这阿姨要是年龄和服装都和其他服务员很不一样,那么她肯定是外包的承包商。至于为什么生意看起来很好,却只有她一个人,这有若干可能。第一,你看到的热火朝天的景象并不是常态,而是有培训项目的时候才会短期出现,何时有培训也不好预期,所以阿姨不太容易找到一个雇员来给她短期帮手;第二,由于缺乏竞争,阿姨并不需要增加她的雇员支出来争夺更大的市场份额,她的客人对于她的服务已经满意,增加一个人手大概要分成,将显著降低阿姨的利润;第三,如果客人没有向阿姨支付任何费用的话,如懒厨所说,那么阿姨的费用大概就是按照培训人员的规模定死了一个外包费用,只要客人不向宾馆投诉,阿姨就没有损失,所以她加强了与客人的交流,扬手不打笑脸人嘛。
    6 Q8 I% l6 @7 v  Y9 K1 H$ V7 X) v! I' j, [# u2 L5 m
    至于为什么服务员不帮手,大家讲得很清楚吗,服务员的工资和这个又不挂钩,阿姨也不是他们领导,帮什么手啊。
  • TA的每日心情
    开心
    2016-9-11 09:06
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]炼气

    6#
    发表于 2015-2-9 23:53:52 | 只看该作者
    二郎版本的结论:
    ( Q9 K' V# v" X! D% r- ~* z* `, S! |, D1、阿姨是临时工,不是宾馆找来的。
    ; O9 Z$ e" i+ L6 F6 V8 ]5 _0 I2、因为阿姨不是宾馆找来的,因此宾馆没有这么做,因此就没有为什么这么做。" m- W- T3 `4 U0 l( j4 a& C3 L

    6 _4 v: F& w$ c6 E: g0 Y/ a/ L因此,只要证明这阿姨是宾馆找来的,上面的逻辑就不成立了。
    ! y9 N0 M& j* ]; B- Q0 d( y
    3 q. \" g7 l8 J5 V! g+ x- R而,如果是宾馆找来的:
    & U. T0 b/ |& {鼎导的第一个问题就不成立。
    5 C, f4 k/ Z" y0 q2 ]
    1 ~" U( `4 @% C; ?+ Y9 E) X因此,鼎导需要同学们讨论的是问题2:- B$ x! a' t3 M' s" G: y' G
    + X, W) m% u, X8 A: a$ j6 \; B
    宾馆在煎蛋、米线和馄饨销售上,貌似采用了饥饿营销的方式,它为什么这么做?
    ( n# k9 c  S0 G  x# H; Y" l! P1 b0 M( _4 I
    而这个问题我们用公式代入一下:& t, ~- T9 r; @+ f2 \

    # h. L) w: m# T# C* |' Z小米公司在卖手机、电视、路由器的销售策略上,为什么采用饥饿营销的方式,它为什么这么做?

    点评

    看到这段的黑虎帮众,赶快把评分里没用掉的2分加上,我知道你们一直在本帮混,最多也只能+2,别墨迹了,2分赶快给我拿过来  发表于 2015-2-9 23:57
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