TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。 T* T; V( g0 }9 Z* o! g& j
( e. ^ L( ?5 z8 C2 V V总结一下这几天的课程--认识自己
* K( ~' Y: a7 j知己,主要是要做几个测试1 N0 `1 f" R/ q1 _7 Z( t; l
1,认识自己的本性
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9 t) F X; y& @- Q# A; _大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确). V: z2 |6 k8 W+ l ]. o
2,自己如何学习。
2 g2 d* V5 H. j. D/ C学习方法有四种:
2 o( l. a$ e& P* T% qconcrete experiencing 要切身感受去学6 O) I5 X% ~8 j$ i q" z2 T) ~, Y
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学; u. ^, ^( U' ?$ Z6 P% z" v) m
active experimentation 通过做来学3 \( [6 L: \! X, h n8 n
reflective observation 观察来学习- s4 ~2 K" [ M# J
找到自己最佳学习方法,去选择环境。0 p7 m0 @: `) }6 a0 C" n4 @
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。% n) h x; k4 V2 K3 o3 v, _( T
3, 了解领导类型2 @$ u8 |+ w1 A
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
! V; X! m9 Q0 s+ C/ t老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
+ X0 ?0 u0 B1 U! I( V$ u$ y孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。. P% s( q5 `: K
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。+ l( C2 Z6 {: t! \* n
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。6 p6 g8 V! s0 g& e. `
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
0 y/ i; q* x( G( D# o这个测试还包含以下方面:" N v, [7 F+ h8 x
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
% S* h3 Z7 B. j8 v( d. i2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。8 W$ n3 |" x/ Z" O0 _. n; u
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。! L B* _& K8 V, S( }0 B8 f7 f
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。2 R/ @8 ]. D/ ?; Y3 O
8 R N# y- c, N, R8 i9 t二, 案例学习方法。分四部走。9 t, k/ J/ O- Z- m2 D# l s3 c
1, 阅读,自己分析。3 w8 S% F1 D: q& q7 k8 J7 d+ a/ |& f2 |
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。 K$ O3 Z* v* p/ u2 Q1 ?
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
; ? x% G$ A* Z7 X4, 要自己总结,升华中心思想。
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# h* u) T- @4 j) I" G( N- a三,学习和了解差异4 W2 z" {' _. _9 i" _$ U
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
2 A# z2 q# r N0 w3 k: x# C2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。4 p" f4 q1 W6 H
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
) J$ n7 W+ }& R9 ~8 Y4 [四,学习信任,做生意,交易等
* u. v/ C% M0 K0 J! {9 g( ^5 S! B全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。4 l4 m) q' B0 @+ w, h8 u
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
8 Q9 i S; C3 H2 a$ `0 q也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
, y8 N" S7 o* f. x0 |: e可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。4 H, A7 N& l) k: ?8 ~
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* t/ P% U) h$ Z1 L+ J累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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