TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。4 \& T9 ~2 J) i
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总结一下这几天的课程--认识自己
* x8 V2 ~( {# Y- {* K0 q- Y$ W知己,主要是要做几个测试" F+ M' w% U- F9 x+ m
1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)5 Z# o8 w* H2 I
2,自己如何学习。
: M- t- n! _" Y$ j学习方法有四种:% [2 F8 U+ J6 c9 Z3 K0 r6 [/ L2 B
concrete experiencing 要切身感受去学
" Q+ i u, e$ {7 d2 Labstract conceptualization 抽象的,分析的去学# M7 d5 q& A7 s% Y5 M( j
active experimentation 通过做来学5 u- ^! g* |9 z2 Y- }
reflective observation 观察来学习4 r4 X- f$ u- m4 l5 s* p( x
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
8 f7 Q9 y( n! J& s# u, U& a+ h同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
0 I6 J! j/ i8 k3, 了解领导类型& E! ?& o" c) z
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
1 [' v h9 G# D; w老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
9 t" r* p7 h$ Z, [0 h0 ]孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。, m2 T" I6 }6 V& v3 U) v
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
4 l( W: F6 ]4 A猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。- H. \8 |& T ^" ^( ^" U; c
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。$ B2 }' \% o# z9 _, W2 M' r' c
这个测试还包含以下方面:
# S; D$ X+ Q. l2 c1 _1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
& H1 O) L" [& K- u$ |" Z2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。: F. r0 i: m; K2 ], {: \1 T+ v2 l! d
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。* _8 m* I1 T! m0 A
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。2 s. B& t7 k7 H/ Y! H* \% {& Z; A& F
% u% E9 J6 Q6 N! G$ _1 K7 j c二, 案例学习方法。分四部走。
( l/ `$ J# v7 k3 i" w3 J9 ^1, 阅读,自己分析。
, T" v. E9 {* |2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。. |9 l: @, a3 o0 k/ r7 K
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。% w' j7 B. O1 s+ }5 F- j
4, 要自己总结,升华中心思想。
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# ?" |% k! [0 ^5 D( h三,学习和了解差异
2 \3 ^+ \. Q! Z1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。) m/ P+ z: E7 c; K$ S/ r. r
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
' \7 S7 {0 [( B1 S( P$ Q3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
8 J% ]7 }5 L) Z' u' C l四,学习信任,做生意,交易等
1 Q3 p1 r6 u) |全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。0 E1 ?$ P& o7 y" k; z8 y
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
9 A' y6 M2 F8 ]; g也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。3 I- U6 f3 h$ v5 W7 C/ x) R
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。# O* o, a: K7 H+ A
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。8 E% Y# a- ^4 _: d- o1 j6 k$ n
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