TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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$ ^9 y M/ M( }2 y$ c! j. S* m总结一下这几天的课程--认识自己/ M# j5 r6 y4 g5 l1 j. q
知己,主要是要做几个测试
; |" Y" N9 Y6 F! W# o6 X+ s1,认识自己的本性: n& o+ M9 K: L) c' q. T7 V- t) Y. |
+ K3 w+ P7 L" O8 Z大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
2 K; M+ k. T1 k2,自己如何学习。" T. C' B9 c) d5 W* B3 B
学习方法有四种:
! b+ |/ `& j& U* I9 C% Dconcrete experiencing 要切身感受去学
& _% D9 \! R o) ~. ^5 ]& g+ nabstract conceptualization 抽象的,分析的去学 ?6 l: @/ N2 r6 D2 J& N1 l
active experimentation 通过做来学5 s+ h+ j% ~+ b4 w' p0 L( [2 i
reflective observation 观察来学习
" u* f7 E0 z- Y找到自己最佳学习方法,去选择环境。
; }3 m) p9 f" Y; H# u同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。8 V5 O% E# t& C( L
3, 了解领导类型( d0 y0 \7 p- v; ~
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
9 @ r+ \3 i6 }) {; |5 a) Z老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。2 T) f0 d0 K6 o$ i8 x
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。, z# K: O$ Z7 @7 b& }
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。% n$ t6 ] I/ j, ]! a: z8 Y% S
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。5 G" p6 O' z7 I6 j5 Q% `" v( B
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
. g+ z0 ?$ }4 }6 F/ I& N/ R0 S3 _这个测试还包含以下方面:
4 g7 b9 S! X, g# ]+ E0 E, [1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
) H( z9 s0 X% K; i5 T7 c1 e2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
5 N# w' T9 b% q4 n* u9 k% u3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。' r0 U; A9 j. w+ T# h5 {* J
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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6 p* U! t @2 U( @5 d% w; n3 X0 R二, 案例学习方法。分四部走。
1 a ~) D8 h. J4 F. ^1, 阅读,自己分析。
+ I3 x% N* A& v T+ P0 m, `2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
0 v8 Z) X. V0 F" [1 H6 D9 e8 W3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。$ T* `5 B; Y2 [
4, 要自己总结,升华中心思想。9 K5 h! X ]( V5 _$ \
3 n$ R) s2 ?# G+ f+ }* _ q4 S三,学习和了解差异& Q# @- S( b# ?. \: B' c1 X
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。, m" H7 I& e' y
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。3 }/ Y- \ W7 a! d( v k
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。. h+ d6 C) F9 X2 p& a6 \
四,学习信任,做生意,交易等
: g4 f( X/ x5 l& ~% n$ I# X全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
6 {$ f/ e8 T9 r+ H+ T( q: G" Q5 z完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。. h$ H! B( c! @4 z- p6 e8 Q
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
/ a2 U# ]" K' D8 C4 t. h$ c可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。1 G' ^( ^8 _" d, U
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. D( B( W- f' L. ~, L- }累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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