TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
" p2 I& o0 h' k! l4 L( }5 D" |! d知己,主要是要做几个测试( T6 t' s5 w* P
1,认识自己的本性
5 A( v/ Z0 s) U W$ V
7 [# U+ R v) p9 m) l/ v! _6 P0 _大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)6 L7 I$ L) @3 |1 F# `# O
2,自己如何学习。
+ D" [4 H P5 ~: B/ K" E学习方法有四种:
/ N @* e$ {5 O9 U/ J% l/ r: s2 Zconcrete experiencing 要切身感受去学
+ Y/ i) Q+ u4 G( ~) C( C, k; y$ c0 G1 Vabstract conceptualization 抽象的,分析的去学/ q/ o2 C4 k" `) {, M+ F' p
active experimentation 通过做来学0 N( l6 v+ J: b5 O: [3 ]
reflective observation 观察来学习5 H+ D" u/ A- U
找到自己最佳学习方法,去选择环境。 ~" r* [) i" w7 P
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
' l* \( r. z6 T( r& l( B5 }* q5 e3, 了解领导类型
( ~" F( a. J5 g' H% c1 D( _也是做一个测试,看自己得分。分为几种:' F3 Z, `* P7 S) @* T0 ^! I$ J- D
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。0 B, {! M7 Q6 `) |6 n$ K8 Y
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。% f* h3 n8 M% c8 F/ g; }
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。5 _& a' W. w- X1 D5 o
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
+ ]( U; @% f6 x9 n# P' @* G变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。! Z- |% w% `0 F7 m% ]
这个测试还包含以下方面:
% Q( U' ]+ B k4 C1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。; G1 q% N. h/ h, ?
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。) A5 o% [9 k& d) {
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。: x5 y) r. u) a* P, f) h+ S
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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/ r7 ?. [8 H5 v4 x7 M* [$ @) V6 v+ k二, 案例学习方法。分四部走。
, G% V- n6 |. u! h1, 阅读,自己分析。
( Q, I+ m8 s( v+ I2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。7 v, y% y) W% t& e
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。6 D! d+ H! B: p! y' R: c5 k: H8 o9 W
4, 要自己总结,升华中心思想。, M. Y( F- Z9 w" L3 \1 m
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三,学习和了解差异
- ^( ?3 A8 b# w5 ?/ z6 |) a' V1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。+ g( }$ r0 R* j& v5 r
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。8 Q1 o E5 s6 R1 c
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
+ M# t/ h; ~' Y' b9 r3 j& B# T: y6 }四,学习信任,做生意,交易等
2 Q+ t* W8 d$ [7 y4 K全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
, W5 l4 ]4 ~! r$ j. d完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。/ q- d. g9 D5 N* f. P
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。1 W2 V( }! C1 F
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。# H. ?4 i2 E' C2 M
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/ ]3 j- ^' L# A. T \累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。+ t& X# c5 V. R) J, K% A
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