TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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. g- T4 k; u7 `/ j$ y0 C总结一下这几天的课程--认识自己/ ?* Y" i" K0 c1 f
知己,主要是要做几个测试
& K/ |! b5 B1 d( m7 K1,认识自己的本性# B& ?, E) S8 E& X3 l8 v
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)) g+ j+ ?' P' {# }5 k: M. ~8 t9 z
2,自己如何学习。
; t& h7 R! w; [# b* I' Q/ n/ F6 G学习方法有四种:: |* P3 S1 d$ ]- }- l
concrete experiencing 要切身感受去学2 K9 \8 S5 B/ Z7 U& k2 l
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学* A8 N) c, P+ m
active experimentation 通过做来学0 X3 f4 D' y d" V: y
reflective observation 观察来学习& H! S7 Q; H: M* z; g% ?# }
找到自己最佳学习方法,去选择环境。- b0 U! h0 R' u
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
" k& N- r' K; L8 h2 t$ ]- A6 [& J& H4 o' ^3, 了解领导类型6 d9 C3 a) O" i5 u
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
8 u1 F1 y/ O B9 L; E) T; |老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
; p* V" k6 n. h; P( V( J2 }9 o孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。5 ?5 i+ C5 K5 X: m, D
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
, K0 F- }4 T+ t% s. t( i0 L猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。9 F( f6 s% G; d0 G* }7 Z
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。8 z3 y8 S) y; f* ^8 {/ l3 S
这个测试还包含以下方面:% ~) n- X. g9 ]" z- b
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
* N* ?7 p8 L, v7 o/ c, ~2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
. A# v* u; a$ ^9 f6 j- x3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
/ y. V" }3 n( Z7 U以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。3 n; |. E# X S6 Y( x4 j
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二, 案例学习方法。分四部走。2 ?8 L Q3 s) c* Y; {7 C3 {
1, 阅读,自己分析。2 n; r9 c0 I H+ V' H* V! G! J' [
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
7 c3 ^. f' P- ~1 g% o: Q3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
! s9 W! p2 Y- M1 g T7 w8 s4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异
& q2 Q4 J! [) {5 |6 g$ E1 c; l) y1 }1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。5 e) X; B# N' u" S" C) T/ `7 [
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。# q& ?/ L3 _# {+ T. T
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
! j# Y: J/ X0 y+ i l; k4 i4 ^% K) C四,学习信任,做生意,交易等
A/ c' U6 J7 ?8 u4 f全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
1 U# F5 e% Z/ V" [6 o d4 z9 H完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。, G6 y6 t; [9 x5 i2 h# g
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。4 ?$ f* t* _) \0 K8 B
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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& X+ x A; g" @& A3 h8 ]" e累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。 f% c' V# S6 n
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