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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑
' m% I5 Z, w. U万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 ![]()
+ z# c; v/ U# v+ D每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。. s) N; P E' m* s0 A* g& \9 A
1 G+ F; A# K( l: [" D2 W现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ...
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4 V" B% O8 G" ~; N6 \, _我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。
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我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。
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& [+ } \' |% U, \2 ^$ x' G我的眼里只有两种管理模式而。
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6 r: u4 R9 S8 {2 W4 x; p9 ^讲一下中国的现实:2 k$ m! f: b$ u$ J/ H/ ?' [& @. T# z
0 c+ [0 G; {8 ~9 w! H这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。8 F" S; l$ \2 M" i5 n5 x3 o$ Z
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从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。7 C" Z7 ?) o$ `5 R1 h7 r, v. V
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我的意思,中国能付得起这个成本吗?. c$ E7 U, {$ w8 ?9 N/ l
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未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。; i* G0 c! o$ O, v3 d% Y) r* M
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很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。
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4 X n$ J. E4 F5 S$ ^4 s% p, @9 A中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。& W/ C) L# C: p; z$ f& K+ m
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正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。
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一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。9 S! k* F Y& D/ e
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我不是针对您,只是有感而发。 |
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