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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑
2 n' g# q2 B$ B5 ^5 } U7 N万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 ![]()
0 P. h4 d& c& g! ^: b$ d每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。( y' W7 W: T t) [! p3 F$ S" e4 {
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现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ... ! w8 ~& W. ^- | n' g
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我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。
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$ n9 M3 u- }- k8 e7 M( O: ^* w2 u+ Q我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。
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我的眼里只有两种管理模式而。
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& s/ C8 d: L2 T+ Q+ r5 r讲一下中国的现实:
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这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。
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; W v: Y' u$ O+ P. L0 j0 a$ N从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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* z8 S! P/ O2 f- ?3 c5 P我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。/ z7 Z, a# ~ Z- q" i/ ^5 B
3 c f" }1 t1 O8 A; d$ t我的意思,中国能付得起这个成本吗?
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未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。
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$ v6 s9 f5 t; ~很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。% U9 }) y E, c/ V/ o
% V0 U+ [! `/ k$ h中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。 a6 F7 b- g% x' Z" \) l
& v, D. B0 u7 T, {$ \: W+ E正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。* j5 |$ w' j0 ^- H9 N& W
& x/ i5 v9 [1 w( N4 Z5 O4 g7 w. D一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。/ ]# P( R3 Y% u# d6 [# v E
/ G1 A5 e6 v9 m" S) j我不是针对您,只是有感而发。 |
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