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本帖最后由 Judychan 于 2011-10-28 20:31 编辑
8 i0 e5 q8 r3 A+ Y( A* U) y2 D! u3 }5 T7 f万里风中虎 发表于 2011-9-27 23:59 ![]()
: U2 `# d) Y1 H0 \$ i每个制度都有弊病,这并不意味着没有高低上下好坏之分。
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现在中国即使还是封建残余,也不说明未来不可能 ... : w% i5 C9 E2 M5 u7 f
, p" I, Z+ | V# `; T+ y我是做 管理的,有机会了解一点顺德改制一鳞半爪;也亲眼看着一些中型国企,怎样把自已整死;还有现在些大型国企的弊病。4 i7 A: [/ L8 z7 h5 T; F
# P2 j, V* p8 @0 } H我的眼里也没有什么封建不封建的。对所谓神化了的民主教更不感兴趣。3 Y/ {& }6 T, [ }' Q! U( v( O7 ?+ a
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我的眼里只有两种管理模式而。
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4 p7 \/ G4 m$ F# J讲一下中国的现实:
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1 t" s$ i- ^/ w& l+ Z这个国家从上到下,都习惯了上面指挥下面才动。你让基层管理人员学习计划一下自已该做什么,你会看到一脸迷茫。我的意思,无论如何集权制的管理模式是这个国家的优势,在这一方面,我不相信世界上任何一个国家能比中国优秀。
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从管理上讲,转变是需要成本的,因为经验曲线的学习成本的存在,学习、错误和随之而来的低效与浪费,就象我所看到的一些国企,公正来讲虽然管理有所改善,但是改善带来效益之前,改善的成本就让自已先挂掉了。
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' d7 u/ X( \! s" v( V' n我所看到的另外一家,坚持集权管理,只做局部微调,现在依然活的很好。
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9 U7 N: }# j" Q! f我的意思,中国能付得起这个成本吗?
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8 R) p" M- U' _2 V未知生,先知死;未知进,先知退,也很重要。
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很多吹鼓民主的说法,从来不提风险和成本,更无从谈起应对,这种态度让我很担心。+ I9 X3 B) ^7 X
& `( O7 n" H6 t2 G* c9 k中国也许是到了必须要改变的时候,但是怎么改,需要小心应对。
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正如企业做出较大改变之前,都要预计风险,以及相关风险如期出现,如何应对。甚至要对那些无法预计的风险留出准备金,或者说放慢或停止扩张。
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' ~. F \7 k- b# S; W一个国家的精英,只谈问题;只谈民主。真的不正常。
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我不是针对您,只是有感而发。 |
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