简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
2 X7 l0 T7 n! z: a师姐 外企这几年收入已经不如民企了
! C; q+ j; @2 m; e
5 N* g) [( H1 B+ Y" h三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

1 E: ^1 @6 J. A. `* {* ~小朋友跟着你干还真不错

- u1 }1 D3 T3 J4 `2 @; ~0 g在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

) A- U# e; V: n5 z' @0 U: C


1 L* i& q% l' R6 u  b, s  |
. k& s' m2 a; s$ k

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
8 s: R7 ~2 ]7 q& a9 A小朋友跟着你干还真不错
4 R" u& D$ o, `0 e! S  ]( K8 [7 w
/ c8 }; O+ _+ G( Z2 |在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

1 ^0 L2 k* R  [一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

5 o, J$ ?, c5 f牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
3 z! ~& u& g" S9 i一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
8 S2 H! Z2 D* ?0 s4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
0 P5 D3 \) Q5 V( G$ @" U. o北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

# t: t5 Y- {; Z9 b) [1 d5 f不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

8 }0 m, \+ X3 ^/ i2 O/ U' }

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

, Z' j/ |- `4 p: |- ^( `( o4 ~6 }当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
0 c) y) F: ]: }互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
. r" ]) f+ `/ ~) C* ~最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
- I- o; n2 Z6 M4 y6 \0 y/ O只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
* q3 G2 K8 m5 e/ E! n家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
6 V0 v4 q7 J5 Z8 B* c$ _* a/ k你以为机关有什么福利？

2 Y  J( R- v/ p- w. ^6 ^+ a! Q过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
+ l  X1 \7 C! J5 A: d国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

& u( a2 g) p8 v

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
" O" {& C8 w2 g& g" H$ {$ [6 o互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

( t. e0 R7 c" c3 Z" W) t+ e- S
也有想要中年人，而中年人不敢去的

群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）