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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 01:12
  • 签到天数: 2612 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
    " |9 v- `, l; N  E2 Y$ [都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了

    0 H0 u, U6 ^9 n1 l3 M二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    2 ^( }; |. Z& ~; U感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...

    ) E2 r9 K$ V6 E, `1 M2 y, m* z4 ^  Y% UBAT 本科校招是20万起步

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      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    2026-6-15 12:39
  • 签到天数: 2061 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34# C! k- R8 A2 y( ?$ O$ H
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    ! B) b# d7 S( \
    # j- J: s; k* p9 @# @( v0 L0 c$ @三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧
    1 ]" M6 O+ h/ T- f& P9 A
    小朋友跟着你干还真不错 9 P* Z3 G9 k' O/ ]0 j. B

    5 K1 N2 l% G% }( E8 V% f6 m1 A在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
    # \' z6 E% L+ U$ C. X$ c1 ~" f8 |; J0 t
    , V) I1 z7 p( [, m; e$ P
    4 I3 W/ v0 t9 ]3 ~, \0 y2 Z( W+ d3 O

    & b, S) x2 J. ]' |4 R0 V* G- `3 O1 n3 J6 ?. b2 y/ x4 P$ M
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    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38/ `* x4 _8 I9 ?- K( E
    小朋友跟着你干还真不错
    3 E0 X  ^: |7 a3 s/ a! h# U9 e  @3 m& e/ O: }6 a' D
    在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...
    " X8 G( w, b0 @" i) ~. H, M
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:413 G2 X) W2 p, D3 t; N, o
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    3 R0 c5 V9 s' d8 U5 t4 l牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 01:12
  • 签到天数: 2612 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    5 t$ l3 Z5 f' N% ?一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    $ e% Y' a- N$ \最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37+ i2 }# {( r; ~& b" z  d
    4000元在北京能生存吗

    " k1 E* K8 }7 b  ]# O600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01" e: ?( l+ C+ b; D+ V
    北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    5 c4 [! E# i7 e9 D3 W" T- Q不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    5 @- o1 L/ U3 `5 _' f
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    - J$ O" x$ ^& z" j最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    4 M3 n1 R. c0 M3 l' @3 b8 C; [$ I" m! t# \1 g& g: Y3 n$ G4 H2 ]' C: O
    互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    6 L+ f9 J& L8 L0 B( N4 b# u1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做
    / m* f6 ^- y, T) {7 w  M0 k2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低0 u& P& }' q- G# z4 @9 {
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适
    8 i0 N  w0 `: h# i  N4 c* x0 x- W( g' ~2 `* v; G
    当然,1是核心因素

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      发表于 2019-4-11 09:46
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      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
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    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    : S* M2 q* h. e4 M$ Q互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:- g) y* U& T2 Q' c, r& \) F
    1.对于大多数门槛不高的 ...

    2 d8 S7 Z" a9 n7 g8 P! y非互联网公司也有很多时候996啊
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    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51$ \2 N8 }6 ^/ H6 U# F/ O
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    4 c0 t2 X! A$ k) }( s0 E( r2 z0 k国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。
    % H# I& Q* N; q; c只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
    4 M) H' i& d# z4 @5 w家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。
    4 ]" U4 Q  h$ I. V0 t& R# W
    . s$ B. C3 t" B3 u7 N: F2 u  V当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2026-8-7 11:22
  • 签到天数: 1319 天

    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    ( d3 `/ v% a1 V% f+ \7 p; l你以为机关有什么福利?
    ! k4 q6 l4 v8 r/ \) r
    过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:360 |% I2 `2 m! r# e
    国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    ! G$ r+ B1 r; M7 C/ m1 G
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 5 S& |, T% R- _9 A8 b& M% L
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
      }. N% Q) q, v互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    # ^' f. I$ K/ O9 |2 F, a2 C. u
    8 [* c( Z& C4 [" E5 P: ?也有想要中年人,而中年人不敢去的
    . d% J: {% O; S7 z  f8 m4 K7 K' R2 a4 D  x3 V. f& M$ n7 R
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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