简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

% Q9 V$ s9 u. m, P- l二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
; R% S7 y1 R( @. ^( s1 @感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

  q( H8 S2 @& E% uBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了

三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

$ v: x: {, Z- Y9 ]  c/ K小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。


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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
; {4 V: V7 m/ G; `( L小朋友跟着你干还真不错
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6 S: Z* l6 D- X6 a, F在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

; y* _1 l: m, ^4 [: f一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
9 l( Z( h6 [6 Z5 ]# d6 n, N) H一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

6 Z+ W, }: }: B* e) [牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
& Z4 ^6 {+ R7 O$ Z0 b) a5 Z5 ^一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
8 p; r, R1 i* J北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

8 O2 G, C3 M' l1 b! D* w" O5 K不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

' Y. |7 A& Q/ t

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

- F7 J- Q0 k  A2 Z, S5 u互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
6 D9 b+ _4 ^' R* E9 ]1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
1 f% k. j. C& _+ I) K0 r2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
% ]' u8 j" K& ]  P4 n( ]1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
/ z1 Q5 x& a" h4 `) j, ?5 m最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

% I* D3 I3 ?9 u! y# m1 c& V国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
* r8 s0 z# |, v* W) n6 Q7 I0 ?只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
6 u9 C: l, n5 T/ j  A
" b. [9 w. ?9 f' `$ U% \$ s当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

3 o' k3 V2 Q) L" h" i  i- p8 G, D  `# O

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
; {5 t1 {, |' @+ J互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

! C6 A1 F% S3 q- |/ c: R  `/ z也有想要中年人，而中年人不敢去的
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  v) s4 J9 r8 k; W! l5 f6 z群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）