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爱吱声»广场 › 研究生院 › 经管智库 › 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化 ...
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楼主: 小卡
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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前

    • 签到天数: 2253 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32* @$ ]* I$ o, ^
    都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

    5 X1 G) R: _4 w7 c. N0 s二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
    8 P- U. }& D( c3 u6 ?5 ~, p感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...
    : U5 J: E  z5 \1 ^4 \/ B
    BAT 本科校招是20万起步

    点评

    给力: 5.0
    lorry
    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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    希宝
  • TA的每日心情
    开心
    昨天 10:53

    • 签到天数: 1968 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
    5 f& b" l( Z, W师姐 外企这几年收入已经不如民企了+ C$ Y" }& w- {2 L! h, S0 `! \, z

    1 R3 Q, S7 ?( v+ c% _8 n三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

    7 D5 Q  t5 O% h小朋友跟着你干还真不错
    $ D+ ?5 Q7 s0 W. |7 p: w6 Y
    3 g1 d+ S( q6 d9 H$ i1 \在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。0 Q/ x, {, ?/ n6 y  z7 ]

    , {6 ]6 G+ @  A, q3 T4 ~) x
    3 p' `% N$ S5 F( ^6 ?4 z- t- l2 o- k+ Q  K7 r3 K

      W. l9 W; o  x7 B1 ^' ]- S: n: }0 O( X3 G; b
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    知之后哀

    该用户从未签到
    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    ( e/ ?" Q; T# Y" x- S4 g4 W小朋友跟着你干还真不错 & m. q3 j1 S3 W9 K
    8 Q+ ~) L( m+ f& e
    在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

    7 X5 c% v3 \7 U2 a/ y  |; l一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

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    希宝 + 4

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    lorry
  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01

    • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体
    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41! F. k' j2 g" s& R; a, d: q- B
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    5 g0 [2 J( G; x$ E6 l/ S7 I
    牛，高增长行业。
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    松叶牡丹
  • TA的每日心情
    慵懒
    4 天前

    • 签到天数: 2253 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:410 r3 E' ~8 d/ j, y( G' d% }& ]+ q
    一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...
    " M: \* v* T# c5 x
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:377 g5 y) s7 }( {! R
    4000元在北京能生存吗

    ; L) X6 I/ B( H) i600都能啊，很多人靠600的低保活着。
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    包子
  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44

    • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹
    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    ; P- E) Z4 w( ~: T1 S北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    " s4 @/ y" Q1 e+ m; ]不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。
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    知之后哀

    该用户从未签到
    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑 0 O/ u! S7 ^1 H. ^
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ' K+ k" D, e$ P7 r& t3 [0 G: J最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    # I/ }' ]2 r; `0 X: m- R& I& n  J
    2 j# H- U0 \4 W- R7 y8 N% b2 t" R
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：6 c3 n9 K, r! S3 i  D
    1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做* f) B; X$ n  `
    2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
    9 X3 _3 E) Q" m( d3 \2 B5 k3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适7 x' v: T3 ^! M2 |5 K$ T! ]

    8 v  J  c8 Z! K# N) k) }0 q当然，1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    mezhan
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    老财迷
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55. ?. ]( c% x7 t/ f' E' N8 F: |
    互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
    - r' {! ^6 w, N- a' J; L1 V, n, q1.对于大多数门槛不高的 ...

      |8 X1 y% z" a8 p) v, N& l* L) b非互联网公司也有很多时候996啊
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    ! b9 T6 o1 s/ o1 O, t, B0 a最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...
    . H' O: k8 v  _  x" a; q( n2 j
    国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。$ l0 E" n5 W: q" _* j" n4 C
    只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。; P) }0 X0 p5 o/ [* I( U1 x( ?9 R
    家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
    7 g2 z8 _: V7 n( c2 x$ R& @* O$ q. a, x2 q+ P2 F3 s$ x7 m9 ^
    当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

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    云淡风轻
  • TA的每日心情
    慵懒
    2025-4-4 11:41

    • 签到天数: 1230 天

    [LV.10]大乘
    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
    7 x& Q3 u! P& H0 @  }  ?2 N你以为机关有什么福利？

    " m6 D$ W/ s: E# h过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    知之后哀

    该用户从未签到
    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    ( s% R, Q6 J0 X9 l( X6 S国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

    7 V/ n+ H% x5 E" n% f互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
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    老财迷
  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14

    • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体
    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 4 Q( [1 [4 Z5 F9 o
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05+ k9 G* G, ?- q0 M0 A
    互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...
    $ z+ \9 t/ ?1 c6 a! c

    1 l  y$ u6 f# Z5 ~- b7 N, q也有想要中年人，而中年人不敢去的6 o1 |% `3 Y, n+ w- P  q4 J
    6 x& U3 y5 N* C3 E' T% i! k
    群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）
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