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楼主: 晨枫
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[时事热点] 关于996

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  • TA的每日心情
    慵懒
    3 小时前
  • 签到天数: 1935 天

    [LV.Master]无

    楼主
    发表于 2019-4-15 13:52:36 | 显示全部楼层
    燕庐敕 发表于 2019-4-15 13:44
    有时候,真的是为生活所迫呀。

    当年流行说的:年轻时拿命换钱,到老了拿钱换命
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  • TA的每日心情
    慵懒
    3 小时前
  • 签到天数: 1935 天

    [LV.Master]无

    沙发
    发表于 2019-4-15 19:41:07 | 显示全部楼层
    老兵帅客 发表于 2019-4-15 04:41
    996这种事情其实以前就有,不过是项目级别的而非常态。其原因是年轻人几个月的封闭开发,拼命一搏还可以承 ...

    回血来加分。
    其实大家对996都不见得反感,反感的一是996没合理回报二是996常态化.
    俺们下属机构的头搞过996(至少8点还灯火通明),前俩月还好,后面大家适应了就开始摸鱼,玩得最狠的俺一哥们是上班干自己的活,下班才干单位的
    所以俺个人认为996的要求谁都可以讲,毕竟该拼的时候还是要拼,日后也可以当资本吹牛逼。
    唯独老板和上级不能讲。

    点评

    给力: 5.0
    给力: 5
      发表于 2019-4-16 00:53

    评分

    参与人数 1爱元 +2 收起 理由
    Delrio + 2 给力

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  • TA的每日心情
    慵懒
    3 小时前
  • 签到天数: 1935 天

    [LV.Master]无

    板凳
    发表于 2019-4-16 15:12:37 | 显示全部楼层
    晨枫 发表于 2019-4-15 21:17
    合理回报是一个认知问题,我在主贴就说到了,这个问题没法统一认识的。

    常态化是一个问题,弄到最后就像 ...

    合理回报这个不好说。
    一般是显性的(高收入)一个隐形的(提拔以后高收入)。
    但放到这两天的阿里河京东就不行了,因为这俩都是一边裁人一边喊996,隐含前提就是不会加工资你还得996.
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