TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。, ^- v7 ~/ e' ^! Y, e+ R
$ W, ]% E8 S, G2 T; H; O- t总结一下这几天的课程--认识自己
. V$ M6 u4 N3 Z知己,主要是要做几个测试' w8 o" H9 R# W( |! L+ Z* o
1,认识自己的本性2 C: M: H+ M) O# H
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)' k% _! S; B$ M
2,自己如何学习。
0 O) m8 [5 l2 C, }* M学习方法有四种:
$ N2 a( B6 n6 b9 Nconcrete experiencing 要切身感受去学 H9 q4 I! f1 s5 z
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学; D6 S1 Y0 k$ ]( Q4 O7 b
active experimentation 通过做来学* ^2 x; T& R& Q9 T* Y
reflective observation 观察来学习
0 y. D5 J8 l% `, a* U8 @' ^* R8 W找到自己最佳学习方法,去选择环境。
( n$ P3 ?% [5 Q同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。. O1 w5 v" B3 c) g: ?
3, 了解领导类型
, y; w# b0 d' v6 v也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
* g$ e' x1 s V( Z老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。+ I. A+ _) v% N! |7 D& x
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
, C3 u/ M4 o/ t( R) D考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
. A; U* a) \$ O+ r( @/ l猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。# R( _9 t2 {1 B' V. }1 |% m" M
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。1 `2 Q4 e) V8 z4 Y
这个测试还包含以下方面:
* _% V& Y* o& w8 M# ~1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
% p6 l5 A8 j B/ C8 M M6 I% f2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。; _4 Z2 L) F8 t0 r
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。, o, o% K# Q9 [3 a& A+ [ [0 `
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
- Q2 @& H% l8 K7 c( f1, 阅读,自己分析。
2 i1 P; o4 j0 J% T! X. `$ T" k! a2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。3 r0 C5 g. L; n0 d% G
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
8 c! M$ n' A0 z* @" M8 n4, 要自己总结,升华中心思想。' F' S% ]4 K7 n& ^6 N$ B
. x b! B1 a" n9 k三,学习和了解差异$ t o0 r6 n/ q5 n
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。7 B9 i! w% ?5 I
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
; T6 a6 Q. {4 V6 \3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。2 d R, V ]. o; V4 j
四,学习信任,做生意,交易等
% e+ E" a3 R* Z) _# `' i7 _全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
% Y, w) C3 ~3 E% Q: l2 o; _3 J; O完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。2 m- ]8 m; Y. \- E
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。/ ~ l: Q* i) S1 I# u Y7 C
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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