TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。/ c( X7 t$ m6 E/ @9 `9 R
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总结一下这几天的课程--认识自己 t' e4 |# f+ T2 p! ?4 U9 H
知己,主要是要做几个测试4 V/ G, U* ~7 l- s; M" ]- Z
1,认识自己的本性
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1 E& G! U3 X. }' s& i- {" D. p大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确); t! S- b- p# P/ r1 y2 W) g
2,自己如何学习。; E& E2 I7 ~* h: W6 F. ^% O
学习方法有四种:5 ~/ f9 Q3 C3 F2 D
concrete experiencing 要切身感受去学
/ f3 q! h1 `& gabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
, B7 ?; B' b: [* U, M% r Wactive experimentation 通过做来学) o$ _. k8 l- {0 e# l0 i
reflective observation 观察来学习$ n2 W; c5 J5 C& V& _0 {4 a/ G4 {
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
# V9 ~+ j- x& c" S* B p( \同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。; F; n! ^# h0 }. ~0 F% ?' Q2 B( Y! i
3, 了解领导类型! G1 O3 v, J0 j) h* k
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
1 @" m, k; N& P老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。. ]! ?7 K9 W w% `
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。# x5 v! @& m+ H
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
. x* ]1 J" I7 D5 w6 n! Q猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。1 f* L2 v* B9 C. E
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
, B5 V! _# ]5 Z: Y这个测试还包含以下方面:6 g; Z! c* }" J5 a
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
- u- J: S$ q) a( N2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。& r/ P% B- r7 \2 f
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
. E0 U! G3 R( t, v9 x9 E以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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二, 案例学习方法。分四部走。
0 V; |1 ~$ r" `1 {9 i1, 阅读,自己分析。+ w6 ]7 T) R7 n' C
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。; Z" d0 d$ R8 n+ `9 g g \ @
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
$ b6 s5 V) ^$ L! ~5 K) x4, 要自己总结,升华中心思想。. [+ L2 a7 I8 K1 f1 \
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三,学习和了解差异0 l$ ]- X q' h. W+ K
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
1 j [1 _1 Q8 L* ^# ]+ f2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。2 w8 Z1 D+ ^9 E- d/ I: v" o: Y
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
5 g, |* X. j+ H& s四,学习信任,做生意,交易等' s, ]% v P1 i. p8 Q4 I3 c
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。) Q9 G4 z5 g+ C3 f0 ]2 s" e
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
- t9 P, s' z- V' E' j9 d也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
# h/ t# B# _1 `* r. s可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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( ^8 u" c8 s; c4 y/ r# c9 c累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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