TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。9 K' Q) I+ R' \' l: b
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总结一下这几天的课程--认识自己
0 _$ \. ^8 ?; u* E- m7 z; s/ j* [知己,主要是要做几个测试
7 h* \. t5 R4 b! @7 f7 c7 B, E5 H1,认识自己的本性- U/ s4 \5 z2 Z3 U8 B
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
( E+ H) a' h9 j' l2 P2,自己如何学习。
8 m' n% U9 v! R6 ]$ i学习方法有四种:+ @' A& {5 N D6 G3 O
concrete experiencing 要切身感受去学! v2 B# w% q |) u A; P3 t: q
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学+ q j; F# U) [# Y
active experimentation 通过做来学 F: q: s4 u3 Y8 |/ R
reflective observation 观察来学习
) L/ I' _. K7 T2 q$ n7 S" `找到自己最佳学习方法,去选择环境。
) k- I- P' h# ^4 L同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
! J% h% K2 s% S% K" t3, 了解领导类型1 O0 e' g: u+ w, j
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:( r, D8 D7 ]& N% c1 B; P
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。. | L* x$ ]. m# z' @: W
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。2 b# P# n! \1 ]5 r: T
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
1 ?8 |. w* I- y j2 e: w猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。, `7 r4 r. Y. l, n* B( m$ ~
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
5 [% J9 r, {3 O( [这个测试还包含以下方面:
( @, o' n; z4 A6 r# ~4 [1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
3 [) H' p* V3 l6 ]2 \* ~2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
- b: i1 d# U. G$ _7 f' g- `3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。/ M& d: t, R* e' n* m
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。, {% [5 [, K% R( U1 B' r
+ M) ^ S \! M+ s% `! W二, 案例学习方法。分四部走。
- @5 b3 U8 Z- O) Y/ F9 d1, 阅读,自己分析。& a" e6 P: T1 r h. Y9 W- w$ K, B
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
8 H3 o7 X% g: x \; U, f) R* A3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
8 @7 M: u2 @1 ]; A4, 要自己总结,升华中心思想。
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* |) \! a: b( y三,学习和了解差异0 t) v! d! s4 b5 a% H
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
# Q! J; M& [1 [$ B/ U2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。
& H9 Y: X+ ]( E" c3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
3 t' D; D w# Z- z. a* C四,学习信任,做生意,交易等
, R p% E# x# @* Q ?全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。6 J: Z) ~/ M8 F! s ^+ p% M8 t
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
& s1 _6 V, F- g6 }5 k也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。2 I* i+ A, `& V) A" N3 I
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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