TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己- d( P: C& y. m1 a6 u" ]
知己,主要是要做几个测试' y6 t0 g- P6 [% K. @$ b: W
1,认识自己的本性5 l7 z5 z5 p) c. r
. Z+ r# Z# X. a大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)+ Q. Z+ p3 b- o2 [
2,自己如何学习。/ k6 Y* X2 N& A: x: j8 H" x
学习方法有四种: g1 u2 X0 G8 p* _7 v2 d4 X
concrete experiencing 要切身感受去学
+ O: `; j8 \% R; Nabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
@3 r, }: G9 E' y* \; O pactive experimentation 通过做来学
+ |( d+ R+ F0 F Yreflective observation 观察来学习) ` C8 `7 b: `! b% T m U) }3 O
找到自己最佳学习方法,去选择环境。6 [9 A& I! E) C( l
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。. z( R: X* V% y5 A
3, 了解领导类型% W8 p' D8 M8 H- r5 A( ~8 J( M6 F
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:+ [' `5 V4 V9 |/ D9 D! ~, P
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
2 r/ N0 W+ Z3 u/ ?; S孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。$ V+ @" ^# x8 H. u1 g' q: ~
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。; S& c2 S1 Y& r& ~: s& h* ~+ M
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
# F& ~* S' D% F# s" _( L变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
8 B9 m% G1 t9 s9 ~4 ~- t ~$ S这个测试还包含以下方面:
. _3 w& P7 @# K2 B% f1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
' [( V5 |& _5 B2 s$ V }% a2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。
7 i: S3 }4 e! }! B" T$ z3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。: V, V7 `. A4 O: L& w, Y7 n
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。/ ?5 f, y6 [! ^3 B6 G# m: a) f( M
" u% ^1 w; c: w: `5 O9 K2 y1 s二, 案例学习方法。分四部走。% ~5 w2 |" F: k2 u$ d! R) B
1, 阅读,自己分析。5 e6 T) i: Y3 s+ K( F& F
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
# z1 w+ J( K& b( x+ c& y3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。0 a* e$ ~2 l- i5 }
4, 要自己总结,升华中心思想。
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3 b9 h3 G v3 F3 N9 o( v* r5 I三,学习和了解差异2 W6 ^3 F2 k! b- c& c9 ^& p
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
6 u1 m% ?# x/ K2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。5 L2 T# @/ o: w1 f
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。1 b& H" v" B$ J9 D6 Z- D" Y; P
四,学习信任,做生意,交易等
. i a0 T0 b$ E) X全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
t. Q# _+ }' x4 P% P完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
' R; h; G8 \$ U5 I1 M也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。. B1 g; S/ `, u( P
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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