TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。
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总结一下这几天的课程--认识自己
3 e/ O# e/ a# X9 g0 U知己,主要是要做几个测试, `& Y6 Y& e9 l- S3 K3 o' |& J& ^
1,认识自己的本性0 N7 G' [7 @: W, F5 Y: b
- X5 d S$ T6 ^" h. ~& M4 R大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)! R8 q- W* O0 O8 h+ M
2,自己如何学习。
6 R* W2 }- s# r& v6 R5 _学习方法有四种:
, _6 L2 {$ ?+ |: x! i/ qconcrete experiencing 要切身感受去学
3 q/ \0 E; x# b' h" t) fabstract conceptualization 抽象的,分析的去学
4 F; i- Q' Y# uactive experimentation 通过做来学
" C7 ]; M/ k' J/ q" ireflective observation 观察来学习2 Y7 n1 _% C0 x3 O; m
找到自己最佳学习方法,去选择环境。5 U: Y' H0 v$ r. V
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。5 R" v- Q; o" @! }* o9 w" \: v
3, 了解领导类型
7 Y3 n# S3 e* Z( f) A; a6 d3 i! }也是做一个测试,看自己得分。分为几种:
5 ?- B! U) V' M& u老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
8 p* L1 {/ |. a/ q" _- A孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。3 _/ e3 x, \8 k) W; l" v
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
) o0 `" S- I6 D4 ~! G7 {" v4 P猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
# t1 h0 I& Z" H3 o2 a1 B2 X0 s- m变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
g; r; t0 G! Z1 a9 p1 L这个测试还包含以下方面:
- L0 Q4 y8 b4 V( ~( x! g) L1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
6 G% _ ~" \# `! y& r+ o2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。2 w- [* Y8 S9 \4 w* \
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。$ S3 l7 @/ w" n6 \# b
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。3 l( c. a, l, J' k; S3 S7 m! x. i
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二, 案例学习方法。分四部走。
8 v( { l6 i9 h1, 阅读,自己分析。5 R1 T; G# X/ Z! C/ S
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。5 C4 t+ i" _; x9 Q
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
$ D0 Y9 s: o$ @; p1 c4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异2 n* a: J. \- }+ a0 A( g
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。
! r5 y+ P% ~$ f: b2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。' D! \, X1 D7 l) o( \
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
8 ?3 f) \3 {% _9 ]; Z$ E四,学习信任,做生意,交易等$ \: t7 H: L5 u; ^3 h) ]# A
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
# n+ u; z3 \* m. w& F4 Y完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。
- N7 _( G- h8 o( f也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
- b# `' r' A4 F4 E, |) `2 n; K& Z可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。# c. J6 y" b* w' `6 ~, H; n
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. H" g1 x5 ]* ]8 w# `; R2 p累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。
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