TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。7 ~9 Z3 T! Y2 g- p2 s
, r, V# `6 f$ p7 y- v' T& Z总结一下这几天的课程--认识自己
1 n% O. C2 Y5 e/ e知己,主要是要做几个测试" G+ @! p8 n" V4 l. E
1,认识自己的本性
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
# O; B. M+ B& n* Y* G2,自己如何学习。
( Y0 |3 P! v! U6 ?" Q& N x学习方法有四种:
; g/ d5 r8 G& X- e1 bconcrete experiencing 要切身感受去学
# {, ?& k% Y: x4 o- O( f# Nabstract conceptualization 抽象的,分析的去学; B( v: ]/ z! T6 ]0 b
active experimentation 通过做来学4 ]9 _# ?& J7 r* F- v A4 k( J
reflective observation 观察来学习/ m9 B. x, F# E
找到自己最佳学习方法,去选择环境。 S* O0 F+ [( p5 O% _1 g
同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。7 c) W7 e3 G# n; Y! P: J. w
3, 了解领导类型( W. I6 l- L3 x/ u b
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:& @4 f, a+ I H* v) Z& b
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。4 U2 m: j/ N, Z: x" a: d
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
; H8 m. ?$ V1 S+ m2 j5 q考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。0 N* e# {/ S& f! Z8 V$ ?2 m) L G3 X
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。5 B6 T5 E+ X, @& \ j
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。; `; d- R5 v( G O4 k
这个测试还包含以下方面:
/ g( t% j7 r$ @ m1 i1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
- N4 y+ F% q* B$ U$ L2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。! q: m, M7 ~" u3 G+ R
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。
% ]; h' o @- ~5 j2 _1 O以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。
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7 H: n( G+ k* X5 j5 F) L. v" x4 x二, 案例学习方法。分四部走。0 C6 K" f: t0 M8 {$ c
1, 阅读,自己分析。0 g U( F1 l2 y
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。
2 d' `% {+ r4 }! a/ t3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。4 \4 G; P0 b) j1 T
4, 要自己总结,升华中心思想。
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* U- {2 [0 f, W2 I+ U) S三,学习和了解差异
5 H0 p/ R6 {& o* l1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。3 Q, g7 H% t& X, @8 t
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。9 e3 R/ d, u- P1 Q
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
7 ]+ a& \7 F! l& v' P四,学习信任,做生意,交易等
, v% x3 R" T( y7 X2 k全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。7 v H6 B# L4 s- z
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。* ]9 W) ~1 Y% x. w t
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。% b |9 |; [; u( c6 `$ b5 I" Z# {
可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。
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/ ~- g7 G q4 X! L) n: b/ e7 _累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。8 {3 |9 ^* F: e. d. Q! `' D
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