TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。8 k3 ], w* X- Q' E. j6 E, W
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总结一下这几天的课程--认识自己
- }. \# y$ Q0 g6 ]( b+ x知己,主要是要做几个测试
% }8 |5 i& t) a6 Y9 L1,认识自己的本性8 P9 Q8 Y, h# |& W9 V: }- \4 X
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大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
2 j9 o4 [$ c9 G' @5 V, _5 ~9 {- z2,自己如何学习。4 W1 s( }3 @* ~3 a1 @6 F
学习方法有四种:+ o. {" J* a6 }! \% k) g
concrete experiencing 要切身感受去学% N- a2 ~$ ?: A; W3 v c) T& W4 L
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学6 n3 B# r3 r/ _3 w4 {
active experimentation 通过做来学 c2 F1 A) c" E$ ?2 r" {
reflective observation 观察来学习 W0 \3 u1 H+ R
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
# d9 h$ g8 |9 D# o0 Y同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
4 p$ n; ~5 t0 G3 t' z3, 了解领导类型: ?. A6 z( X: |
也是做一个测试,看自己得分。分为几种:+ I5 l9 w. I" U
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。
# o& @9 @- g7 _孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。9 I2 j. p0 H3 f( [( ^2 n4 J9 [/ r
考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。- Q0 R; P1 r- d( ~
猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。; H ~2 ^% _( B
变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。
% }' A# f; K: c7 m0 m3 H* v, K这个测试还包含以下方面:; J9 F6 \5 P# N8 b/ i: f8 |
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。" @% \3 Q! M$ v4 w7 a
2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。. n4 J: u0 B* X# K; @) s
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。. {9 r8 B1 @+ G- ]( U6 c; G
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。0 B/ G6 S) ~/ i. Q3 a/ y' L
* R$ H' ~$ X2 T3 H# y! Z, X* E$ F二, 案例学习方法。分四部走。
+ j+ d2 l. t; X+ b6 y2 r {1, 阅读,自己分析。
" I; T) j6 S- e1 I$ ?/ b2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。" i% v2 P& g1 j
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。
: R9 S l) {* C1 s3 a4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异
& t8 Y# C7 N$ n& Z+ F1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。! M- N8 v$ n0 p! M$ }! \* x
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。/ o5 w t7 ]/ l2 ]
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
% ~( `( w- F3 A% {6 V" L G7 M四,学习信任,做生意,交易等3 b# e( V4 G$ {! f. Z' l
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。
7 ]! L' P9 d, f) F完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。0 {" C2 |+ i6 t% Y* _" L/ o3 b5 v! i
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
7 s& I' r" M* G6 b* s' S( b可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。7 Z- O9 V: |# M) z6 W
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累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。0 l2 G8 s: q6 [
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