TA的每日心情 | 开心 2020-1-2 12:00 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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话说商学院正课还没开始,这些小说明就已经把我轰炸的不行了,周六都上课。中间晚上还出去两次酒吧,浪费不少时间,可是人家都去,我不去吧,就没法跟人认识。这酒吧吵的不行,面对面都要喊话,太练嗓子了。实在无法理解为何要选国际化的地方来聊天,我还是比较喜欢一桌人吃饭,喝个普洱茶,慢慢聊。周日奉献给女朋友,还没来得及给老妈打个电话(不孝啊),赶紧把课程总结了,不然下周肯定没法写了。2 q$ F5 |) R+ `! s: t
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总结一下这几天的课程--认识自己- o' Z4 v4 _* F/ e) M
知己,主要是要做几个测试, G7 N4 ^" x$ ]& [
1,认识自己的本性
( d2 v. u0 l% z8 T5 l' G4 N ~+ k4 g
% p f' G2 [# O1 Q. I' R大家会做个题目,然后测试出自己属于哪个类别,得出四个组合,比如我是ESFP,然后会给出这个类型的人,最适合做什么工作。(这是有概率的,不一定准确)
# u3 {; d8 w9 z# N# t# ^. T2,自己如何学习。) \& ^) i1 }- C
学习方法有四种:# p$ E8 i- k1 @. ], U
concrete experiencing 要切身感受去学6 u7 ^1 V; D$ T/ Q& K
abstract conceptualization 抽象的,分析的去学
' K1 _5 Z; y" c! \9 Ractive experimentation 通过做来学
. y. q. E- h! h0 S( a6 Ereflective observation 观察来学习% M/ q7 J3 |8 U6 C J
找到自己最佳学习方法,去选择环境。
- v. V5 k: o" V同时也介绍了大人的学习方法,叫Andragogy principles, 有好多准则,与小孩学习是不同的。大家可以维基百科查看,我也记不住。
( Y5 Y! k, Z) Z" G# T3 h3, 了解领导类型
: ]8 |$ C) x1 b' x" o% I- T- E也是做一个测试,看自己得分。分为几种:" B- Y. ]+ |" u& b8 e a
老虎,说一不二,决断,目标明确,很强势,掌控欲强。. X# Z9 x2 \( L' Y# g1 s9 q
孔雀,活跃,会交流,会说服,外向型。
" }. V) I( L. k! r$ T4 y! w考拉,平和,耐心,合作精神强。不幸哥们是考拉,我是不相信考拉也能当领导的,哈哈。
1 O* ?, C/ X% t9 z a' q猫头鹰,冷静,观察能力强大,细节分析能力强大,喜欢计划,按部就班。
3 a9 M* y+ h2 j0 L& y: \变色龙,嘿嘿,各种类型都不错的,平衡的,就是变色龙,我觉得这是好领导。9 D! s5 s! E. i1 }6 P
这个测试还包含以下方面:/ N% X$ B; g- A, ]' Q4 X* t; W
1) 做决定类型,以事实还是感觉为基础。或者平衡型。我就是两种差不多。
1 s+ T7 ?+ c; y6 }2) 工作类型:分四种,往前冲的,综合管理的,内部管理的,规划的。% M$ l- x# _, ` ?2 c6 E/ \
3) 能量储备,每个人不同,就好像电池一样。有人2000毫安,有人1000毫安。点亮太少的人,肯定不适合去做投行啥的。( X& T' }) U1 ]/ n& w4 D8 C$ [
以上就是了解自己的方法,都要通过一些测试了解的,来适合自己的职业取向。3 Z* C/ [) T, ~" A( [9 `- d
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二, 案例学习方法。分四部走。
5 ]0 A& Y5 K) m% `1, 阅读,自己分析。" R) J% w5 N% P& Y
2, 小组讨论,跟几个人分享自己的观点,同时观察别人的观点。* H3 V0 d5 y0 g. a. z
3, 课堂大讨论,好多人开始发言,有胡扯,有真知灼见。) @. B3 L9 E$ D2 E1 V
4, 要自己总结,升华中心思想。
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三,学习和了解差异4 x1 Q; ]$ E7 v. K9 E# |
1, 老师讲呀讲,差异是存在的,合理的,要尊重差异。% W0 h- x$ C' l* X
2, 小组(一般6个人)作业,弄出两种文化下,两个方面的区别。比如我们小组,做了东西方文化下,如何指派任务,如何做决定两个方面的一些差异。( N0 d/ `" z5 S. a `/ Y
3, 做了个游戏,一个班的人,分成两组,建立两个种族,每个种族都不同的规矩,各自生活。然后到对方的社会去交流,来感受文化差异。
! X. \, q0 R" d/ C" u9 [四,学习信任,做生意,交易等: `% v' _* R" J! X
全班分成十组,找一个宝藏,要独立解决大概7个任务,得出7个信息。然后每个组都有相同的7个信息。但是,我们要拿到大概50-70个信息,才能拼出宝藏图。' k! p( L+ V; D* V: m5 H k" G2 S
完成后,我就是负责到处交易信息的那个人,有人比较友好。比较合作,有人比较抠,总想占便宜,比如印度人。然后有人拿到大部分信息后,就停止交换了。* a0 d- w) F0 b0 l0 k4 ]
也有小部分聪明的,结成同盟,来共享信息。
( ]% Q! \9 k+ W8 u可是最后结果是,三个班,没有一组人完成任务。这是个非常有意思的结果,可以说这里很多聪明的人,可是为何解决不行呢?我也不晓得。不过有一点是肯定的,信任变弱让交易信息变慢,是个重要原因。3 x8 Q$ F+ I2 L3 t7 n
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0 x! ~7 _ i5 C/ {累死我了,我还要去看案例。。。。明天开讲。。。。又要睡晚了,而我这个考拉最喜欢睡觉了。。。) q- C% n4 l; m+ l. w; z
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