简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
# ~6 X' I. }9 V- P! @: H2 I# ]1 _& k都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
* d1 t! ?( k9 ]4 W2 o; S感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
/ u7 _* Q0 [7 h+ y+ I师姐 外企这几年收入已经不如民企了
8 Q* M5 s6 ]3 v9 i; w; V& `7 N
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错

在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

- B1 j: l( {6 D6 z" x
* Z8 h8 o: a2 K; i5 n9 }8 ?
* ^; x7 G+ r/ s7 [; p

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
; e9 S. U) P2 H; N% {  c小朋友跟着你干还真不错
1 l* ]7 F7 e3 d+ U+ i
) E3 Y* j- l- P3 m, j( X在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

* s: K$ E. c" s1 |- O% H$ A# y一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
- T% k* R/ V# e$ S/ l一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
) b; ~. Q4 t! Z7 n一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
; U7 r1 {5 \; S6 j4 N$ ?4000元在北京能生存吗

- b+ w. o# f( V! w6 t6 I' Q! }, ]600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
' x, O. f: v5 N, h" ^% f北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

7 o9 H  r, ^/ j1 t: b* i7 ]不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
6 c) ^6 l, i0 e6 U  u( v3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适
0 C$ @" ^2 ^- X
! m; K' p7 g5 q. Q5 a" Z当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
0 f' ]4 V* I$ O' z% k% y互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
& p0 p! n2 ?: W5 _8 ^只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
9 a1 \) \! j5 z家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。
& B5 h" j* y+ J- A0 `4 H
当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

( v$ ~+ h( y5 P5 s互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
; d, T% w# U2 z! E互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

% j! x, _) |; J; C2 S/ ?
; E+ S. X, `4 o$ B; H! ]" a也有想要中年人，而中年人不敢去的
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) A7 _9 G) ?3 b3 ~- j. v" h: I群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）