简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

BAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
师姐 外企这几年收入已经不如民企了
# m. U" k8 ]/ y
! n% J6 `% K. ]# j三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错
7 c- j; c3 l$ P$ f* U; s: S& x
$ N, I7 \4 n" l在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。

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+ {7 n0 k/ H* Y! ]* D. i

知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
, S/ ^1 ?/ _# f: g  p小朋友跟着你干还真不错
* R( y7 q8 D0 M, z$ T3 G8 v2 R6 o! O% ~
: l1 _4 }( s: n- z9 X在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
* I1 \3 e# [  c一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

$ ]9 b4 W' j8 }, ~& K! `最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
/ T9 i; `! Y3 `, q: R4000元在北京能生存吗

600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
1 C* M. }, e. p* G8 M北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

2 c) r1 [# ]: d! ~2 `, w1 K# u. M不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

, y; T+ H3 A, |3 m' N) c- {8 ]4 d6 p/ S

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

3 k0 w9 \7 C, B6 o0 ~% A互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
9 ?4 N( K- ~5 ^+ j6 w/ Q9 q1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
+ G2 ?6 o) ~$ ^/ a2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
5 o" w6 s- X' a  O$ r; X互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
) ?$ d# F2 [. D; F' u: |) u1.对于大多数门槛不高的 ...

3 v  W; K/ Z% B- T) S+ |# `非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
7 ^( s6 M* F* r" z  Y) N; @# z最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

7 t4 P, i# H# X. `  O国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

0 {7 @# q& d- ^/ {9 I当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
你以为机关有什么福利？

  ]* J: Q- Z+ Q过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
2 W& [- r5 U8 l国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
! s+ s/ s4 M$ X) W互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

( N- r  b, b4 v* g6 o) j: S
2 _* }  `: W/ i) F' N# d! N也有想要中年人，而中年人不敢去的

8 G0 r7 w1 {/ a群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）