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[管理] 简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 09:18
  • 签到天数: 2593 天

    [LV.Master]无

    21#
    发表于 2019-4-1 00:06:38 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32" Z4 C+ i% k( t) B7 i6 g5 _0 ?2 K' ^
    都是税后? 总监5万税后 税前得7万多快8万了
    & W/ e/ [7 k9 f3 e8 E7 F' x
    二三线总监月薪税后5万?那是很高啊,可惜岗位太少。
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    该用户从未签到

    22#
    发表于 2019-4-1 12:23:23 | 只看该作者
    瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:458 N. x0 Z; D4 o# ?. o
    感概互联网行业的工资真心太恐怖了,上周阿里云来我这谈到招人,我说我这次的岗位年薪20多W,然后别人问我 ...
    2 a# P/ e1 x; k1 K' B7 w+ e2 }
    BAT 本科校招是20万起步

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    给力: 5
      发表于 2019-4-4 10:12
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  • TA的每日心情
    开心
    2026-6-15 12:39
  • 签到天数: 2061 天

    [LV.Master]无

    23#
    发表于 2019-4-3 19:38:20 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34* @7 c7 `6 F1 k
    师姐 外企这几年收入已经不如民企了
    # m. U" k8 ]/ y
    ! n% J6 `% K. ]# j三万税前的话放在一线互联网公司,大概是较资深的基层员工吧
    4 }! W, s, N& g
    小朋友跟着你干还真不错
    7 c- j; c3 l$ P$ f* U; s: S& x
    $ N, I7 \4 n" l在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。2 Y8 N' o9 l/ V8 D1 n3 d/ U: e

    : k% F+ N$ Z3 d& u& i0 b4 k( M- A5 R% p% w

    + {7 n0 k/ H* Y! ]* D. i7 {; a9 M, }. l, E2 L6 o
    - _5 a4 l% r' l7 c2 g+ q9 @- c
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    该用户从未签到

    24#
    发表于 2019-4-9 15:41:31 | 只看该作者
    希宝 发表于 2019-4-3 19:38
    , S/ ^1 ?/ _# f: g  p小朋友跟着你干还真不错
    * R( y7 q8 D0 M, z$ T3 G8 v2 R6 o! O% ~
    : l1 _4 }( s: n- z9 X在这样薪水本来不错的基础上,每年一般工资的增幅有多少?美国这边一 ...
    . b0 l$ m7 B5 k5 q
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数好的孩子也就3年左右;人不好找,我这还有两个百万年薪的位置找不到人,半年多了

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    希宝 + 4

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-4-29 10:01
  • 签到天数: 334 天

    [LV.8]合体

    25#
    发表于 2019-4-9 19:13:14 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41  l3 F( D( y1 g2 ^; J
    一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...
    8 j( @/ [# N' e  C
    牛,高增长行业。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    昨天 09:18
  • 签到天数: 2593 天

    [LV.Master]无

    26#
    发表于 2019-4-9 20:51:15 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
    * I1 \3 e# [  c一般每年1-2次调薪,最差就是个通胀8%吧;小朋友阶段会比较快,很多人卡在50万年薪这里很多年,到这个数 ...

    $ ]9 b4 W' j8 }, ~& K! `最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的年轻人?有家庭的中年人容易被赶走?
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    27#
    发表于 2019-4-9 21:51:06 | 只看该作者
    清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
    / T9 i; `! Y3 `, q: R4000元在北京能生存吗
    ; i$ ^( R' v8 T, D' y' U1 Y' c( P
    600都能啊,很多人靠600的低保活着。
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2018-6-2 22:44
  • 签到天数: 16 天

    [LV.4]金丹

    28#
    发表于 2019-4-9 21:55:32 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
    1 C* M. }, e. p* G8 M北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

    2 c) r1 [# ]: d! ~2 `, w1 K# u. M不会吧,我去年问了一下街道办事处的办事员,告诉我六千多。
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    29#
    发表于 2019-4-10 10:55:11 | 只看该作者
    本帖最后由 知之后哀 于 2019-4-10 11:05 编辑
    , y; T+ H3 A, |3 m' N) c- {8 ]4 d6 p/ S
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:513 ]# S; E5 C* W5 p
    最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...
    0 ^2 E+ w0 r' g! o- |. \& `8 w3 x

    3 k0 w9 \7 C, B6 o0 ~% A互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    9 ?4 N( K- ~5 ^+ j6 w/ Q9 q1.对于大多数门槛不高的岗位来说,年轻人性价比高过中年人太多,所以如果是纯资本逻辑,而没有社会逻辑来制衡,那99%的行业都会这样做
    + G2 ?6 o) ~$ ^/ a2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右,而这种经验的还在基层的很少,而且中国的行业比较初级,经验的不可替代性低) k# F' j& X0 C* ^/ ^- U
    3.目前还是2C业务为主,新业务几乎都是年轻用户市场做起来的,年轻人天生更理解年轻人,做新业务更合适, u' V8 u! J: q  U. t( T
    ! L) T7 ~( ]" f* c: ^- E, B
    当然,1是核心因素

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    油菜: 5.0 涨姿势: 5.0
    涨姿势: 5
      发表于 2019-4-11 09:46
    油菜: 5 涨姿势: 5
      发表于 2019-4-10 11:32

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
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    [LV.8]合体

    30#
    发表于 2019-4-10 11:32:30 | 只看该作者
    知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
    5 o" w6 s- X' a  O$ r; X互联网的确很多公司996,但我个人是没经历过;的确偏好年轻人,原因至少有三点:
    ) ?$ d# F2 [. D; F' u: |) u1.对于大多数门槛不高的 ...

    3 v  W; K/ Z% B- T) S+ |# `非互联网公司也有很多时候996啊
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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    31#
    发表于 2019-4-10 11:36:53 | 只看该作者
    松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
    7 ^( s6 M* F* r" z  Y) N; @# z最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬,是不是国内民企加班超时是普遍常态,比如996?而且只偏好能拼的 ...

    7 t4 P, i# H# X. `  O国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能。* G0 \5 g1 l$ F. @. p5 i0 x' p' P, v
    只偏好能拼的年轻人?---主要还是年轻人便宜,干2年有点经验就跳槽要更高工资了。& z2 w+ \% u. j. u5 J/ Q; c
    家庭的中年人容易被赶走?---这个肯定不至于,我周围的一堆中年人,没听说过。' O) J/ v8 S0 Y+ ~5 Q

    0 {7 @# q& d- ^/ {9 I当然互联网公司可能要狠一些,不是太了解。

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    昨天 11:21
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    [LV.10]大乘

    32#
    发表于 2019-4-10 12:14:44 | 只看该作者
    猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43  I8 T3 T$ v" u+ D$ y7 e% c
    你以为机关有什么福利?

      ]* J: Q- Z+ Q过年分肉啊鱼啊米啊什么的
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    该用户从未签到

    33#
    发表于 2019-4-10 14:05:01 | 只看该作者
    老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
    2 W& [- r5 U8 l国内民企加班超时是普遍常态,我们主要是项目紧张时,是996,甚至更厉害,持续时间从1周到10个月都有可能 ...
    9 s7 L( `! N5 J
    互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排斥,年轻人不理解中年人的苦,也不了解中年人的价值

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    sicet + 2
    老财迷 + 4

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  • TA的每日心情
    慵懒
    2022-8-27 22:14
  • 签到天数: 351 天

    [LV.8]合体

    34#
    发表于 2019-4-10 14:11:06 | 只看该作者
    本帖最后由 老财迷 于 2019-4-10 14:15 编辑 / L2 `& L8 b! w/ K+ W
    知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
    ! s+ s/ s4 M$ X) W互联网有别于传统行业的一点是:管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的,这一差别造成对基层中年员工的排 ...

    ( N- r  b, b4 v* g6 o) j: S
    2 _* }  `: W/ i) F' N# d! N也有想要中年人,而中年人不敢去的3 }* g( O+ x" K& S5 l

    8 G0 r7 w1 {/ a群里有天A偶然说起XXX去YY系了,职务很高。B说,XXX是我的前老板。  A:你为啥没有跟着去?   B:太辛苦了,天天干到2点  (去查了一下原文)
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