简单记录一下中型民企10年的薪酬成本变化

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:32
4 v# Y( d% N. S/ P- U4 @都是税后？ 总监5万税后 税前得7万多快8万了

二三线总监月薪税后5万？那是很高啊，可惜岗位太少。

知之后哀

瓦片儿匠 发表于 2019-3-31 22:45
感概互联网行业的工资真心太恐怖了，上周阿里云来我这谈到招人，我说我这次的岗位年薪20多W，然后别人问我 ...

/ z! E4 @% ]" S; VBAT 本科校招是20万起步

希宝

知之后哀 发表于 2019-3-31 22:34
+ p' v. X/ }! a1 i' |7 h5 ]师姐 外企这几年收入已经不如民企了
* v) p$ h6 {) L: b$ M5 v8 L, ~3 O
三万税前的话放在一线互联网公司，大概是较资深的基层员工吧

小朋友跟着你干还真不错
! D- x0 w! x: K6 z# r. O# w
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一般公司 每年3%就是通胀了。
8 c2 R  r( h! z+ P8 @: i- }, ^  t


* X& E/ m  `9 H* c- {

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知之后哀

希宝 发表于 2019-4-3 19:38
& e/ F' G" I! N小朋友跟着你干还真不错
5 s1 V' f3 ?+ B1 n6 R
在这样薪水本来不错的基础上，每年一般工资的增幅有多少？美国这边一 ...

- D# [) Y9 V0 E7 Y9 ?0 K/ C& g一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数好的孩子也就3年左右；人不好找，我这还有两个百万年薪的位置找不到人，半年多了

lorry

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

, F8 t1 ?" p9 P6 \* b4 `+ Z# \牛，高增长行业。

松叶牡丹

知之后哀 发表于 2019-4-9 15:41
一般每年1-2次调薪，最差就是个通胀8%吧；小朋友阶段会比较快，很多人卡在50万年薪这里很多年，到这个数 ...

最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的年轻人？有家庭的中年人容易被赶走？

包子

清凉山 发表于 2019-2-21 22:37
' B5 b" t5 x% G4000元在北京能生存吗

( w* x# w( W8 H+ F600都能啊，很多人靠600的低保活着。

包子

猫元帅 发表于 2019-2-22 00:01
: `0 Q) T1 e8 I. E北京市级机关科员的的水平。或者事业编科级的水平。

" F$ ?4 x7 }: I9 X0 M; z) ?0 {  G不会吧，我去年问了一下街道办事处的办事员，告诉我六千多。

知之后哀

5 W6 G& f& ^7 k

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的岗位来说，年轻人性价比高过中年人太多，所以如果是纯资本逻辑，而没有社会逻辑来制衡，那99%的行业都会这样做
( ~8 x) c1 n0 `- I2.新兴行业说到底最有经验的人也就10年左右，而这种经验的还在基层的很少，而且中国的行业比较初级，经验的不可替代性低
3.目前还是2C业务为主，新业务几乎都是年轻用户市场做起来的，年轻人天生更理解年轻人，做新业务更合适

当然，1是核心因素

老财迷

知之后哀 发表于 2019-4-10 10:55
2 h, G. f, t1 N# Z2 {! L互联网的确很多公司996，但我个人是没经历过；的确偏好年轻人，原因至少有三点：
1.对于大多数门槛不高的 ...

非互联网公司也有很多时候996啊

老财迷

松叶牡丹 发表于 2019-4-9 20:51
最近京东内部邮件裁员事件闹的沸沸扬扬，是不是国内民企加班超时是普遍常态，比如996？而且只偏好能拼的 ...

4 C" Y' m$ g4 Q7 J) J国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能。
  K& J* x1 a- ]& H# r- V. A9 k只偏好能拼的年轻人？---主要还是年轻人便宜，干2年有点经验就跳槽要更高工资了。
  l4 v/ O& V+ m7 _  h8 Z) s& U家庭的中年人容易被赶走？---这个肯定不至于，我周围的一堆中年人，没听说过。

4 W7 b5 M. d1 @" J( |/ f3 H当然互联网公司可能要狠一些，不是太了解。

云淡风轻

猫元帅 发表于 2019-2-22 08:43
$ `$ b( C: W# p! r5 E, p你以为机关有什么福利？

% y, V* o2 x0 W. q; q! J$ E( K过年分肉啊鱼啊米啊什么的

知之后哀

老财迷 发表于 2019-4-10 11:36
- ?9 J3 Q9 M! r! Q! x- r国内民企加班超时是普遍常态，我们主要是项目紧张时，是996，甚至更厉害，持续时间从1周到10个月都有可能 ...

7 o2 Q! t# n' P2 U3 Y互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排斥，年轻人不理解中年人的苦，也不了解中年人的价值

老财迷

4 k3 r1 V6 M: y1 I/ I/ H

知之后哀 发表于 2019-4-10 14:05
互联网有别于传统行业的一点是：管理层普遍年轻 淘宝总裁蒋凡是85年的，这一差别造成对基层中年员工的排 ...

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! a. ~9 n3 D: I( N) p9 B6 m$ p) d" S也有想要中年人，而中年人不敢去的
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& P+ k* n2 l5 F4 _4 M群里有天A偶然说起XXX去YY系了，职务很高。B说，XXX是我的前老板。  A：你为啥没有跟着去？   B：太辛苦了，天天干到2点  （去查了一下原文）