TA的每日心情 | 开心 2016-3-6 10:27 |
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签到天数: 1 天 [LV.1]炼气
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本帖最后由 gordon 于 2011-11-29 06:07 编辑 3 ~0 I) ~2 Y# c
鼎革 发表于 2011-11-29 02:48 ![]()
3 P. ?* S8 ]2 v6 f你想增加可支配时间?! `! U/ Q8 i9 \
瞎扯几句:1. 你的单位必须不变态。干完活就能走,而不是一定要每天加班到什么时候 ...
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; t" R' I. U# M5 n8 k4 S谢谢鼎革大大的回复,其实我已经开始在做了,但是这里面有几个问题:
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9 q0 i& P$ h2 a) c1、刘易斯以前说过“荷兰病”(Dutchdisease)的现象正在蔓延,现在你不加班就可能失业,% c5 d9 S$ w, T8 _; [' {
. O8 o3 R' Z7 C1 ^; O6 A4 t5 ^甚至是你没什么事,别的同事加班,你就得在哪呆着,有过工作经历的人都知道。
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这个只能是在公司呆着的时候干些什么呢? 自己要做的事写下来,哪怕是思考一个问题呢。) @5 U: F) l- S; v1 J% E2 r
% H8 e1 C* L8 v m A- p必须有一个工作列表,to do list 的清单。+ ?9 `$ n% d/ s/ s$ m
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注:to do list 清单是不够的,也就是说你的工种必然天生就不是像流水线的工人一样以量取胜的,
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但是,现在随着工作手册的普及,越来越多的工作就像流水线的工人,甚至服务业也是如此,例如麦当劳。. d4 a- a# U; I( N( |- N
( Q5 K9 s9 W$ U- m. o这个也是老外的人无法致富的原因。1 d1 x( N( F% k2 U# F7 I; d
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2、你的工作效率要高,这个就意味着你是熟练工。
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. o( {# y- M! ?5 O没有几年时间是很难成为熟练工的,就是说你学习时间要缩短。% Y- f$ L/ g' C
, U2 n' {) |$ a% M0 b1 L0 [% y3、计划不计划这是一个问题? [, { J3 k/ X! ]
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因为计划也是一项能力,只要是能力就需要长期的锻炼,所以要从易到难,因为并不是所有的人都有能力看得长远,
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( o# G* l# B, @- u# R所以,凯恩斯说从长远来看我们都会死的,要从短期计划开始逐步扩展,例如周计划,一日生活日常制度做起,
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就是日常固定的东西抽出来单独放一块,想想有没有办法缩短这些事件的时间或者委外。# P6 R; F$ w$ A P$ z
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换工种,信息不对称,路径依赖,你就得摸,摸还不定摸对,摸着一个,你还要迅速达到行业内的前20% 位置。& o$ ?! \1 S% @9 Z
. C5 J3 Y) j3 v3 P* T2 v这个社科类稍微难一些,毕竟有些属于经验,理工科的要容易一些,只要你努力就可以“一通百通”,需要“关关过”。
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6 {7 R5 `# f8 c/ D v( s+ S吹个小牛,现在我这是我第四个工种了(其中还有一个是社科类的),虽然是同一个领域的不同工种,但是都是不一样的需要不同的技能,- w7 [% v6 t& r+ J/ H5 R1 {7 a
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我差不多,2年换一个,并且要做到行业内最优秀者的80%的水平,说实话这是不容易的。
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" r7 U. N! N7 E: H成功的道路是艰辛的,呵呵呵。 |
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