继续裁啊。第一季度又干掉8000,又把以前不算headcount的contractor都算进来,然后对外宣布裁员2000。第二季度前两天才又裁了一轮。8 b' u# H& K H) r q j& L) z1 |
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裁人的同时继续搞transformation,光IT未来几年的投资就高达1.3B。目标要成为best run的公司。在油价长期低价位徘徊的情况下,这还是比较清醒的做法。就看未来三年transformation执行的怎么样。
* D3 U( Q* I7 w% {GE oil & gas本身的技术水平并不很强,他们井上设备还不错,井下根本就不值一提,但这不是GE技术不行,而是他没门路,不知道该做什么,也不知道怎么做,而井下的各种专利形成体系的都控制在三大油服手中,没有这些敲门砖,再强的制造技术也无用武之地。另外,GE的oil & gas的人并没啥特别的,研发也不如三大油服。HAL招GE的人没多大用。GE真正厉害的是他在工业领域广泛的技术积累,人才大家差不多。' s- b( S0 r7 P3 m) v1 e
( w3 M M9 _& E但是他们与BHI结合可就不一样了,基本上是属于"Game changer".BHI拥有成体系的井下工具专利,有很好的市场占有率,以及相应的服务团队,这样GE家族整体在制造和信息化方面的优势就有了用武之地,不是对GE Oil & Gas的补充,是对GE OIl&Gas的替代,扩展,升级,也是为什么新公司要使用BHI的名头,但是头是GE的人,说了算的也是GE。 % p C8 y& U, p6 @9 f' W/ N