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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 0 v; B' J( [+ K* u9 u! b, B0 r2 `: Z5 o9 A
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 # O5 r2 C7 B( A a$ U# @$ a+ ^
这也是我之前也想说的
- l/ H! K; y: i k企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移" l2 }. d( S z3 ?! X
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M$ |2 o5 e: `' E# C
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
% e* D2 J( K. {2 f, a0 Y降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。+ W5 U/ }* B q6 t1 A; G: P
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? ! i9 p0 q* }& z
7 o+ [8 K/ _# u' r, X没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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: e3 z2 }0 P& O2 Z% K回答如下3 F8 u! c/ C$ G7 O& w" B; Y/ {
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令6 F0 F! W$ z$ r0 z5 W
% ] L7 s; Z* i; m! [1 M4 z6 R再不行就直接把公司关了
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" f6 x) X c, x多简单5 e7 [: T& j0 K
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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( ~' T& v6 c: C3 y5 ~4 J我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择2 S& m7 n. C7 `" u* U! P+ \) \6 D
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?8 v) a) x% r4 N' e
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人) y4 y9 a8 v+ ^/ b1 Y* W0 `' V
. c: R3 G3 ?4 x1 t9 l% f, K最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认4 r) v: W S2 K2 h5 v
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊: l3 H. U3 u% h/ O% v
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?9 a3 e( z0 s) B6 u6 U* X6 [( u
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1 T) _; u: G; L* G% H. o" J重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生" b0 M$ L I3 U5 G
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原因很简单,给她高薪我就OVER了. E% U( C6 t3 `8 ] d
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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