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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) q/ u" ~; Y5 y% J7 @! n. z# b0 D霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
2 t5 C+ V- w' u; y% G这也是我之前也想说的& [$ E& r9 J8 f$ C
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
0 g1 O! V! X' l2 T- W物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M9 Z( D+ P: A: Q1 ]) ]& m4 F0 q
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资/ }, E* V" N9 u8 X0 O# I
降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。
% r9 b; F# }# j9 b# E/ ~; q) M企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? 6 @# b5 t$ v+ y7 @4 V
( L1 t4 J' V2 X9 P* N7 k没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧; A4 k7 G5 x7 B0 T
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回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”
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4 ~2 I* v3 n2 j" y: u X答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水
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) E( c" [1 c* k6 x6 f反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令
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4 u+ [+ d0 U" [% C再不行就直接把公司关了( ]7 j v% O; Y6 Z' {# n4 A
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多简单 k" ?6 A, f. Q5 u) G4 d
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”7 |. b& h% b+ J( l+ Y* U) w
: F7 `9 u3 u3 I& x4 }6 R* @0 f我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?3 X- _! g- k2 R0 [1 Q
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人$ h; t: Z' X3 _% V2 ^4 {: o
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊/ f; y; F. n4 a' P. W
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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' N5 Z/ H' w: }! P: n" X这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认& S; W+ M' C/ e$ B( |: I ]0 j
1 k9 k* G8 c) t0 O& L' A谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊( @4 ]1 i9 @4 N& r! g) \2 `8 _6 f
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好1 F9 V4 \# h% ? L5 C' o& i
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?8 f! b5 D- u7 @: F% l, d$ ~8 Q/ P, @- K
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9 `% ]7 a! H- M6 R, r( j4 C) Z重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作0 ]0 c" C+ I( ?* q+ i B
4 g8 E( J8 ]4 q- J( j8 f我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生
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3 s6 X) U6 t" d0 Y原因很简单,给她高薪我就OVER了; @4 @, p6 Q! G6 h
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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