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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) A4 X1 B+ \0 b( c7 P霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() $ g! |8 z: q( a8 c' I. Y
这也是我之前也想说的
6 ?9 v* M* y* g4 `: G# t% ^5 L企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移( V% [8 F! X" F( ^$ `" \8 p2 ]6 D; I. `
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M z. v x; v+ H6 c4 r. c
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
# O8 M' y, _) E- v2 \降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
* N8 w! p2 W" A9 H! {. @3 Z" X企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧; V# K! }2 \9 ]& k6 Y9 Q+ \, q) ]6 z- u
# k4 T# w* j7 D4 D K回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”% Z. P; M- S W6 W- m- S
; o( Z! S& V% u5 c7 i6 c答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水" l+ [( p$ n' G, X" d1 V5 V
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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' C5 i: Z1 Y4 k: }9 U: }' P再不行就直接把公司关了' e% j u) W# T
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多简单
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' @ C x+ W$ A% X9 ]& ?: ^7 I2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”' d: d8 z4 I& S' a8 F' P
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择6 @8 x) h3 n, W
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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8 i4 }* Z) A' \& ~ k如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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2 \8 u. W4 w* L最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊) A3 S6 u( `1 a ~% Q' _
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" s. h% x1 X) U5 W& [3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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' A0 e* i7 s4 q这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好3 O; w+ \# J2 L9 N; P9 [8 u- E A" V8 H
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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8 \, x* n0 F( I重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作( f$ p7 ]" M- ^5 v% r7 t
) Y- {4 K8 m4 F5 q. ]& d我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生: K4 D, F$ S; @* @, H0 `
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原因很简单，给她高薪我就OVER了8 }; [& }; z, Z4 s3 S" L
3 D2 W6 F" f. V/ }' K5 `7 X% TSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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