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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 0 T, d' ^& d: [9 m( N; f
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
+ e- n# ^1 B* o3 v这也是我之前也想说的
* S0 @ e# v* D# Q, j2 ~/ R企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移2 d) Q1 G5 N6 L& v) U" l& h
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M4 ^: W! D6 A* i% B( f
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
& ?. G4 A0 ?4 m0 ]. O降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。2 n9 P) E4 q. B( t9 _- V+ [4 K$ S1 [
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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9 b/ |# o0 y; J& A: @4 j0 }7 O) v6 V7 R没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧! O: F$ x% b8 [6 A Q+ z/ F5 a" c
) O$ L6 l* T6 H& ^回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”7 j( F6 T: A: |
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令/ C- n; v$ o7 Z
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再不行就直接把公司关了: \& f) V0 y6 [" Q( l
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多简单3 Q$ m- {0 D" h9 n( m
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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0 o, W$ \. f$ }0 w/ l( E1 S我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊3 Q7 _2 W6 T& `6 Y1 g: m! ^
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4 I0 k* G- j% h F" n; ^8 S6 C$ Q! O3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”- q& S. r' U6 X, K$ b; K6 X! p
- {( Y, d- e5 t8 v3 Q这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认7 j" y! T K/ Z( R
' k; o/ P* _0 E! I' \- W0 ]1 q谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊7 I1 i. E( ~/ A( V9 w- h
& p4 N8 N$ |7 A. x2 a; g7 S* F# n7 o你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好% U& }9 p) v, E. H
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作5 d) e! C V8 d& k( w6 k" I
) d# M& y+ h1 S& H) Y2 r我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生) b$ Y. Z( a3 E; O; {: a
' W: c. O3 H, }原因很简单，给她高薪我就OVER了
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SO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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