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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
3 y( S! f+ K5 j7 u8 M1 b霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
/ @& h1 Z2 g+ W' s0 U. T& T" k这也是我之前也想说的4 O$ ~+ ?& j# C* m E$ Q m( X
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
* b- z( U1 I4 u: w物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M& Z0 M* R* v$ w0 \% ~1 B
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
: y" _+ U. H/ G降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。6 u" @! w5 `- m! B; x' E
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题? 1 x4 s& |# z) j$ y- \
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧% X) l- H' b1 s; x" e" {0 l7 V$ Y
. V# Q7 z6 z. |+ e: X- s" t回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”: B' g1 K% s9 S/ t. m, G
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水" g' r' ^, x! r% k
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令! ]" b& \1 ~# ^+ `7 F6 B2 V: j
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”2 ^8 A2 y3 K- q( u& n- z
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我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择1 A5 w: x& q4 X5 d; F
2 n1 o0 ^/ _. ?9 \# B ]就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?+ b/ h; D9 C: g( D! d* b
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如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认1 n) L3 q4 E. v4 G& Y& t
5 n& D! ~1 ~- Z- D6 X谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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: o# @, o" |: | V+ p重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作7 c5 \7 ~# D0 Y0 f6 Y* Y8 h
4 Z7 Y* B2 g$ d, U, s' N我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生) r' G/ r/ {5 Q+ i7 ~' ]& g
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原因很简单,给她高薪我就OVER了7 s- r. j' [$ C% d! D
- f) E1 y. i. a9 M( C$ T4 E1 mSO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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