简单说说“副主任设计师张小平”

笑涛

看客 发表于 2018-9-28 09:48
这个也不好说。以前国企还有资源的时候，为了笼络人才，帮配偶办农转非、安排工作也是有的，孩子入托入学 ...

天下乌鸦一般黑，此言极是啊

说过我身边的 曾经很有名的 500强外企 由于项目暂时停工 其实也就是环保的问题 后来大概二个月就搞定了，结果项目上对两个新人--接近一年的员工，开刀，直接叫到办公室，告知 不要上班了 现在就可以走 简直是逐客令似，好像回到座位 电脑已经被收走了 然后HR 监督收拾东西 走人 前后不到一个小时吧

还有一家合资企业，员工正常离职，平常兢兢业业的， 还为了留下好印象，额外做了一些活，为啥，主要是自己当时的女朋友在外地分公司 做 财务的，结果刚一离职，直接让通知他女朋友  下午也不要上班了，就因为这件事 我很快也离职了 也对职场 和 如何做老板有了直观认识  甚至有段时间对社会和人 都有事事向 “ 恶”的怀疑 -- 因为 我对当时的老板 印象极佳 感觉平易近人，彬彬有礼 再加上 他那个年龄的少有的名校光环， 以及有一个相貌，气质俱佳且知书达理的lp等等 突然来这么一下 感觉很受不了  后来离职后  曾经老同事 聚会 和他一起创业的人 聊后 才知道 老板就是老板 不要用 正常的人之常情去推测。

最后 结论 东边老虎吃人 西边的其实也是这样的。 基于此 唯一要做的 让自己有和老虎周旋的能力 至少有斗不过 能顺利逃到安全地方的能力