中国为什么拿萨德大做文章

老兵帅客

mapleheight 发表于 2017-3-7 17:19
三个人的工资，招两个人，干五个人的活。不是白说的。

这个不是问题，事实上北美的合同工也是这么干的，问题在于国内至今IT还是青春饭，这样的IT是不可能真正成长的。

老兵帅客

江城如画里 发表于 2017-3-7 21:36
就我所知，华为内部本身没有所谓的高龄就滚蛋那一说。准确的讲，华为搞的是只要安逸就得滚蛋的模式。这个 ...

配上员工所在地房价如何？一年百万，房子每平方五万，算下来每年二十平方，十年二百平方，房子到手人滚蛋，你觉得这叫做好收入？

华为模式的问题关键在于技术不能养老，因此你是在卖命换钱不管以后，这样不会有多少人安心做技术的。

老兵帅客

zilewang 发表于 2017-3-7 21:52
别太迷信那个知识产权保护。美国偷日本的技术，回头再以知识产权的名义禁止日本，这算怎么回事儿？ ...

谁告诉你的，美国需要偷日本的技术？拜托，发达国家都注重知识产权，因为它们是被偷者。

老兵帅客

莳萝 发表于 2017-3-7 22:29
闺蜜丈夫在华为，去年刚刚从技术岗位转到了销售岗位。

华为忙是真忙，但是福利待遇是真的很好，并不像你 ...

既然是这样的话，那么华为按照年龄裁员是怎么解释呢？难道那是别人抹黑？

按照我在国内时期的经历，技术人一般经历软件开发、技术支持、售前服务、销售、自己开公司这几个人生步骤，哪部走断了都会出问题，希望现在国内不是这个样子了。

老兵帅客

zilewang 发表于 2017-3-7 22:32
日本手上还是很有些美国羡慕嫉妒恨的技术的，美国自己也不是全工业体系都牛逼，也有自己的短板。

转一个 ...

这种阴谋论的东西就算了吧。

老兵帅客

tangotango 发表于 2017-3-8 02:37
华为40岁以上员工买房的时候房价远没有现在这么高，以过去20年来华为员工远高于社会一般水平的收入 ...

国内的理财？就冲那样货币严重超发的局面和严重依赖房市，恶性通货膨胀是可以预期的未来，一个大萧条就啥都没了。而技术却不能养老，拿什么养老，全靠投资炒房子？

北美技术可以养老，而且经济上的问题远比国内少。可以投资的方向远比国内多，积蓄多少全看各人喜好。

这样完全不同的模型，怎么比较？

老兵帅客

莳萝 发表于 2017-3-8 04:00
我刚刚在微信上问了闺蜜老公，闺蜜老公说有离职的员工是这样说的，但是他自己本身没有经历，也没有听HR说 ...

所以一定要转行了，否则早晚是完蛋的命。

老兵帅客

常挨揍 发表于 2017-3-8 05:31
这么看起来华为是想升级换代，要升级（or甩掉）部门的老员工一刀切

裁员很正常，但是按照年龄裁员很不正常。

老兵帅客

四处张望 发表于 2017-3-8 07:31
这事不是那么简单的一刀切能说的.华为没太大耐性长期培养高级人才这事应该是的.但是具体到这个事上面是没 ...

那么为啥华为在北美就招老家伙呢，要知道北美的老家伙也不省钱呢。

老兵帅客

常挨揍 发表于 2017-3-8 08:34
老兵去国久矣，国内处理就这么糙——或者说大刀阔斧

处理粗糙我知道，我惊讶的是我都出国十七年了，国内的软件业居然还是不能养老。

老兵帅客

看客 发表于 2017-3-8 08:46
华为是“靠政府养着的”？这话怎么说？

能拿到政府无限制贷款的公司，不是政府养着，是谁养着？你告诉我哪家真正的公司能有这待遇？

老兵帅客

冰蚁 发表于 2017-3-8 09:03
这个要过几年才会有。现在国内在拼命建 Fab 。过个四五年，市场形势估计会有大不同。 ...

几年后，谁还记得这个话题。就算记得，502/504也足以那个了哈。

老兵帅客

常挨揍 发表于 2017-3-8 10:02
一将功成万骨枯吧。
发展速度太快，跟不上节奏的都得甩掉

是否能跟上节奏与技术是否能养老完全是两回事，加拿大这边做IT的华人跟不上技术演进被淘汰的多了去了，但是并不影响在加拿大做这个能养老，一直做到退休，甚至是以合同工的方式的，不要太多。

说白了，国内还是只重商业不管其它，却不明白没有技术做底子的商业是没有多少利润的。

啥时候中国政府能够不无限制贷款来养活某些所谓民企了，这个问题才有希望得到解决。否则仅仅是所谓鸡的屁的增长没有任何实际意义，发钞票更省事。

老兵帅客

四处张望 发表于 2017-3-8 20:07
因为国内没有多少技术好的老家伙，真好的，华为未必招的进来。

就国内那环境，到一定岁数，也没人干技术了。