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本帖最后由 穆都 于 2012-1-13 10:21 编辑 . P8 q; h5 X! `1 I+ f
猫元帅 发表于 2012-1-12 15:08 ![]()
, m+ C; B5 j# m% M. Z1 h1、见人说人话,见鬼说鬼话。这个是最基本的。
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; w) s5 _# v; P* P* A3 c2、即使再好的同事,也有自己隐秘的一面。关系再好,说话也 ...
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人说人话,鬼说鬼话,忽人忽鬼的,在别人看来就是鬼了。所以见人说人话,见鬼不说话,或者,见鬼瞎白话可能更好。人和人之间可以谈的话题很多,最差也能说句今天天气很好嘛。
, J: d) ^0 g2 f* S( o$ u朋友是自愿聚在一起的,想分开也简单。同事被迫聚在一起的,想分开也不容易。拿对待朋友的态度处理同事关系,这种想法本身有问题。, r% H, l3 s. k, ~4 W
朋友之间可以不设防的胡说八道,同事谈论的内容要有所局限,有些谈话的内容,更主要的是有些谈话的方式不适合同事。; P0 e2 G- G/ F0 C$ U! i
确实有乐观下属互斗的领导,不过大多数情况下,领导更重视解决问题的能力,而不是打小报告的能力。 |
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