TA的每日心情 | 慵懒 2019-4-30 09:37 |
|---|
签到天数: 532 天 [LV.9]渡劫
|
在ITIL V3中,对事故流程和问题流程进行了重新的定义。
& A7 }' \2 P" F1 `5 q
- ]/ S$ d5 s1 C+ \' q: _传统的事故管理流程在ITIL V3被分为事件管理、事故管理和请求实现三个流程。简单的说,事件指的是所有可察觉和可识别的,对IT服务或IT基础设施造成影响的现象;事故则指已经或者有可能对IT服务(这里不包括IT基础设施)造成影响的事件;请求实现则是指预先定义好的一些低风险或无风险事件,例如经常发生的低风险变更,服务咨询等等。" k/ E2 G( u8 S
" a! y3 O- c( k3 p, G% S+ A. p9 N
为什么要这么区分?因为新的事故管理流程更强调事故处理的本质特征,也就是“快速恢复”。“快速恢复”可能意味着要投入更高的关注,更多的资源,甚至掩盖问题产生的原因。如果事件不足以对服务产生影响或者威胁,哪怕对IT基础设施造成了影响,也不应当纳入事故管理流程。
+ C; y2 L4 y9 `0 T- Q; D1 U
6 M% f |5 x w( J问题管理流程仍然保持原有的含义,着眼于追究问题产生的原因和本质。因此,问题流程的一个重要来源就是事故管理流程。
9 }8 x' q# g) n2 U 2 t) v) Y9 i2 x0 K2 i8 I0 C2 z5 P
在前面的讨论中,为了简单起见,我们没有区分事件和事故的区别。事实上,当然只有“事故”才值得或者说才能从业务视图的角度,根据对业务的影响来定级。当然理论上来讲用对“服务”的影响更好,但这个需要IT和业务部门充分沟通后才能实现。但在前面的讨论中,也有一些地方确实指的是“事件”。
& Z7 F; x# H7 X6 o, F - t. D& o: J/ x! {& ]
在新的ITIL V3中,对服务持续改进流程进行了定义,其中提出了服务改进的七步法流程:, e# b/ y$ M) y6 K# ^
7 E ]3 {$ B" @. l确定哪些需要衡量
5 L+ T- i: \- W明确哪些可以衡量
! Q+ Q/ W: x+ p# r F; N搜集数据
/ a( s# Z6 e# p, b: e处理数据
. W9 N3 `& Q3 n. A7 E分析数据3 s/ U5 Z: i' A! L8 ^+ z! T( b- E: X# S
展示信息并使用信息
, V( O+ S! b5 g1 ?7 d- a# T采取合适的措施1 a/ O E! \9 `8 g$ h% L+ `- P
5 T U$ \6 _8 P" Z
在我看来,这简直就是对实现标签管理的精准描述。首先确定需要定义哪些标签;然后明确哪些标签是实际可行的,能为运维人员理解、接受和使用;对嵌入标签的事件流程进行搜集、处理和分析,由于有了标签,这一切都变得相当容易;展示结果,采取措施。/ F9 r) l: o. H: u3 g+ a; u( Q; p
7 q. E# T. `: [7 ?* N
如果我们把实现标签管理本身也作为一项服务,标签的增加、减少乃至重新定义也都可以通过这个流程来实现。) v8 |( ?8 t. k) D0 Y
+ M$ K5 v% A+ L6 h8 P7 y
或许还会有人提出疑问,一般的公司中IT事故对业务的影响并没有明示,大家也没有概念,IT自行计算是否有必要,数据是否应当公开,会不会给IT带来不好的影响?% i8 @$ p$ l! d ^9 r4 H* z
( x2 Y4 J4 c) x; }% O5 X) ?传说中鸵鸟会把头埋到沙子里,以躲避即将到来的危险,其实鸵鸟从来没这么做过,这么干的人倒是不少。在业务部门对IT的问题还没有忍无可忍的时候,主动把问题提出来,双方就可以逐步协商服务水平协议的细节。在前期这些肯定仅仅是参考,没人会真正拿出来说事,在合适的过渡期后,再进行有约束力的考核。
8 {5 o2 o* A0 \7 I8 z: B - W) u$ \$ G% U4 D
由于“IT黑洞”的存在,业务部门对IT一直心存不满,做出成绩的业务部门在总结成绩时也只会说领导有方,将士用命,IT只不过是那个“其它”而已。同样是这些人,在真的碰到IT导致的问题时,攻击IT却会不遗余力,在出现其它原因导致的问题时,第一个念头也是把责任推到IT身上。不是他们人品有问题,只不过是因为这样很方便罢了。: D4 a' j6 \: v3 h
" ~7 f1 X; e' O5 J: R; b! J* w1 L9 n' Z
只要业务和IT还没有拟定有约束力的,双方公认的服务水平协议,业务和IT之间的关系在很大程度上就是双方部门领导之间关系的体现。干IT的不仅要把工作做好,更要把“客户关系“维护好,这无异于对IT作为技术部门的一种讽刺,IT最终经常被外行领导内行也就不是偶然的了。
: o0 l1 k( v0 X3 R: k, L. e
) x: k* p8 {7 A) u& W! m今天IT敢于说出自己的”秘密“,承担应担的责任(其实真的应担吗?存在的就是合理的,因此在没有其他理由的情况下,现状也就是合理的),不指望业务部门拉你一把;明天业务部门就不能肆意地攻击你,随便把脏水往你身上泼,这个道理很难理解吗? |
评分
-
查看全部评分
|