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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
) ~4 I1 ?1 _; ^霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
; r8 a( t* T4 i6 e# p这也是我之前也想说的/ j# R) j2 h5 _' w- b3 d1 r
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
# H: m r+ s: z6 y% ]物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?9 b2 N' s! @# [6 u% N( M; C- t+ Q9 a, w. ?" C# A! T4 g4 B
你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资
5 e0 ?1 M. _' p! q% s' g S- S5 K降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。( q. n# Q( N: D. D0 ]
企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?
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没有回复提醒,刚发现,从上下文看,应该是回我的吧
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. l& Z, c6 [$ j8 a I# s/ G# |回答如下
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高,而企业从另一方面需要压低用人成本,那么作为中间的应聘者该怎么办?”% [2 z+ v; ^) _3 h1 @: d6 }
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答:怎么办都行。要么接受用工方提出的工资,要么坚持要求高薪水7 K5 a$ T0 h3 G( X8 e
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反过来对企业也一样,要么坚持自己能承受的人工成本,要么接受应聘者的高工资要求,否则就别招人,干脆自己当光杆司令3 s# \& b) O9 p( x
8 {. |) t6 q% X/ D. h再不行就直接把公司关了4 K/ ~% _; |* k. p2 H4 }
8 }/ I5 k1 J3 L多简单
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2、 “你说到政府调控,可以,这里有两条思路,提高工资,和降低工资。降低工资的结果是什么,物价的压力在就在那里。”
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+ p- \" q7 O$ s c1 G# O$ M4 J我没有提政府调控,这是你提起来的。我反对是政府调控的,认为应该让市场去选择
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8 p1 f+ O/ J# a9 |: S5 i就算用工成本逐年高涨,公司要破产,我也是反对政府调控的,OK?
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' ]3 Y5 A( m" X9 O7 E% ^3 j如果要我对ZF提要求的话,那也是希望政府精简机构,减少三公消费。还有就是减免税负,不论是对企业还是个人
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. k9 X+ K4 u, r5 T0 Z' Z1 P最后,关于物价压力,这事儿对大家都一样,提高工资的结果是什么?你觉得物价高,我也觉得物价高啊,你想买房,我也想买房啊4 b$ Z- | F1 p( D, j+ w
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么,为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题?”
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这有什么不敢的,我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业,雇个名牌大学生当助理,然后给她发高工资,问题不就解决了嘛,多好1 X7 Q. E( D& N" r/ N3 h% i
. z( k- P, v: K: u, s再说就算我能创造足够的剩余价值,那也肯定自己留着。为什么要给别人?既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的?
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6 a, a7 W- Q9 Y* w重申一下,没有怀疑应聘者的能力有问题,我们相信应聘者的能力是没问题的,完全可以找到高工资的工作
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我们是真心实意的觉得自己有问题,能力不足,付不出高薪水,更没有能力给一个助理的职位开高薪,不管她是不是名牌大学生( t' v& d% d$ ~* ^2 b8 \- h- `% n
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原因很简单,给她高薪我就OVER了/ }! z1 \7 v# V- {
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SO,谁有能力谁来吧,我表示欢迎,欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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