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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
5 M( B. b. {, n! w2 K霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]()
5 z& V$ J( Q1 E W7 h这也是我之前也想说的
6 I$ y* X" J2 c4 ?; @企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移! t# n: F& {: R* H1 d
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
3 S! g. q* x6 A1 _" U; X7 f* `: I6 t# G你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资
8 O6 N7 r B8 \降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
" p- t0 x4 y5 q$ q# c企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
& U h# y; M% ^; E6 c" P( ]没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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回答如下% _ i0 ^+ y8 S9 u2 }) l/ L
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1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？” H' L+ v1 G, Z, j0 j% i
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水* e+ O; n0 F2 A6 ]$ O
) C# ~( k! d# J& i) O m+ ]反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令
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再不行就直接把公司关了
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多简单
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3 E; \' t) J. T2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”9 r) g) C3 p3 N0 ]2 D- j! t
* N- x& O& k: ?3 U5 |' N' \我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？' e3 z9 }6 l+ F8 n7 L
& {: b3 S8 q# k如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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6 Z k i/ R k' ?最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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; V% I5 k1 P3 p0 h/ i% Z! J3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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4 F9 k/ c0 G" P* R这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认
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谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好8 O& ^/ j% u2 m1 \
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？ K Z8 t8 x$ d/ y- O
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作7 Q: X' s0 Z! ?$ A- e6 |
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生
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原因很简单，给她高薪我就OVER了0 \* R8 s4 q0 h% N
9 k6 B, D# W* C0 l7 VSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
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