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晨枫 发表于 2011-11-23 21:54 ![]() . w. [4 k3 |) M# a' p% v, ?
同意你的明星效应的说法。这在实质上是企业效益短期化的表现，绩效以股价和market capitalization为准。 ...
大浪淘沙，几十年或者十几年下某公司终于活下来, IPO, 并发扬光大。创始人死了或者退休了，华尔街接手了，企业变成了机关，做商不如做人，业绩不如人气，股价为最核心的成功衡量指标。高管直接圈钱，中管想心思报销攒里程玩女员工，底层混日子上网少干活，大家一起有意无意的把公司弄死，然后高管跑路退休，中管换个地方。
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公司运气好的，轮上一个好CEO, 又可以多健康几年，比如说IBM和宝洁。所以现在很多公司特别注重内部提拔。运气超好的，几个烂CEO都折腾不死，比如说辉瑞和惠普。运气不好的，那就是百威和摩托罗拉之类的了。
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互联网时代，可能只要几年就把这个企业生命周期走完。我在看Groupon能撑几年。
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, s5 E0 ~; F) D4 B私人企业其实撑得还长些。 |
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雷达卡
发表于 2011-11-28 02:18:32
显身卡