招聘杂录

晨枫

可兄的“激情说”非常赞同。

个人感觉，现在国内的能人非常多，但有激情的能人就少多了。太多的能人是雇佣军心态，谁给钱多就跟谁干。在散兵游勇的草头王时代，这是行得通的。但行业一旦稳定，业内人的小圈子永远是有限的，口碑做坏了，是要自毁前程的。即使老板把你挖过来了，谁知道你哪天又“叛变”了。

最大的问题：可能很多入行的人本来就没有激情，要么是跟风入行，要么是父母之言、老师之命。这是中国教育的悲哀，培养出大批没有激情的工具人。没有激情是突不破“干练天花板”的，只有倾注激情才可能成为创造者。

在个人方面，也太低估“钱够用后，打工就是为成就感”的道理，太急功近利。

可兄现在drivers seat，希望能打破非清北、985、211不招的俗套，真正发现可用之才，在建立正面的行业风气和打造健康的职场文化方面成为领军。

芯片制造正在突破中，EDA是下一个关口，可兄正在风口上。可喜可贺！

晨枫

水风 发表于 2024-1-13 18:19
晨大基本都说到了我的痒点上了。

业内的话，如果是中层以下，那么还好说。但到了中层，有没有口碑，其实 ...

还好我生在还没有名校情结的时代，要是放在现在的话，真是要走投无路了。