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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑 8 i/ s4 d( d* P4 g7 r3 l
霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() ' |6 G% f. s, A/ h4 C
这也是我之前也想说的
q/ e8 P) \; V企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移
2 U1 l9 u1 g% p7 b1 u1 J物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M
/ `! n3 s+ I" X1 h/ V/ m! \, F你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资5 ~7 w" m9 @5 ]0 M8 l% H7 [" N
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
. K; @# ?- ^" u! [) u企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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* |- E9 {3 ]# W" x- Q* C没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧
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2 f! {5 ~% S! M5 k回答如下
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S: W% j; N' q; C9 L4 W2 ^1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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! }/ e8 b- W o, p- z& Y6 x K* F反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令1 w. G$ I0 @5 f- e9 f8 }3 ] L
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再不行就直接把公司关了
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多简单( O4 Z3 S2 N. G% {+ e" }4 ]# a
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”2 C1 O+ O* I) w B2 A
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择. G* c8 G1 \1 O5 A" Q7 `6 {
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就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？
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4 M% h1 Y) f$ O" r9 R2 @如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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}! @' o' p0 T/ N! e最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊
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1 h* A3 i, B( ?+ j3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”
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, Z0 D/ N- w+ M+ P0 T# J, U这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认) C1 R1 X+ P( @8 E5 ~( C7 D; G B$ |
6 H7 S$ r& m0 g2 F7 f谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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D$ n6 F5 k/ e你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好
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再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作% G& R2 G. i& f# q b- q# L6 R9 @8 |
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我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生% S+ P2 N1 |8 } {! Y& V- J
' ?4 {0 ?* I( k) y; I- A原因很简单，给她高薪我就OVER了
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5 d. T8 V) V' U' w9 a) X- k0 vSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
显身卡
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