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本帖最后由 Zico 于 2013-7-17 22:33 编辑
. h5 K1 o- ?8 b; A; f霜迹板桥 发表于 2013-7-5 01:55 ![]() 7 C) s: O6 P+ b9 @* }7 _
这也是我之前也想说的- S4 s" W8 o+ b+ T9 `
企业和应聘者的矛盾一部分是社会矛盾的转移5 P+ D4 i& r% h8 C" Z7 @1 U+ q
物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？9 b2 N' s! @# [6 u% N( M8 o" q: X" o2 O. a
你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资* Y: g9 n ~& n: Q
降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。
- K* q& z/ @, i ]企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？
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没有回复提醒，刚发现，从上下文看，应该是回我的吧. \, D: W1 i1 ~3 F% }. T+ c+ j
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回答如下
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# S0 S# v" _( H7 n9 W1、 “物价的上涨导致应聘者的对薪水的要求提高，而企业从另一方面需要压低用人成本，那么作为中间的应聘者该怎么办？”
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" W8 }# u- n0 j: R答：怎么办都行。要么接受用工方提出的工资，要么坚持要求高薪水
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_+ [, D1 |5 D, i; X2 }, V$ m6 Q反过来对企业也一样，要么坚持自己能承受的人工成本，要么接受应聘者的高工资要求，否则就别招人，干脆自己当光杆司令0 \" W4 {5 l/ j& d% z! f
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再不行就直接把公司关了2 l! m4 ]9 s3 c) n" z0 _$ }
8 U9 f# [" c/ y1 k多简单3 `! t l4 H1 `& d8 y
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2、 “你说到政府调控，可以，这里有两条思路，提高工资，和降低工资。降低工资的结果是什么，物价的压力在就在那里。”
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我没有提政府调控，这是你提起来的。我反对是政府调控的，认为应该让市场去选择& `; ~/ t, h1 T* Z
" |1 J) Q4 z8 u* K% F1 B3 A8 X就算用工成本逐年高涨，公司要破产，我也是反对政府调控的，OK？% A5 ?) y2 W; L: A( Y
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如果要我对ZF提要求的话，那也是希望政府精简机构，减少三公消费。还有就是减免税负，不论是对企业还是个人
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$ D8 X+ E; A6 M0 O4 Z最后，关于物价压力，这事儿对大家都一样，提高工资的结果是什么？你觉得物价高，我也觉得物价高啊，你想买房，我也想买房啊; f0 J4 S' A* T- c1 \5 A7 I2 p4 t
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3、 “企业敢承认是自己的能力不足创造不了足够的剩余价值么，为什么一定要强调是应聘者自己的能力问题？”+ s5 |4 G2 Z! p# Y0 ^7 I1 C
* L7 U7 _' ?- m1 P6 C* g% B这有什么不敢的，我觉得完全可以大大方方的承认3 D9 M2 c0 D+ N# f+ e S
* s2 W8 ~0 T; V, ]: C谁觉得自己能力强随时可以来办企业啊
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你自己办个企业，雇个名牌大学生当助理，然后给她发高工资，问题不就解决了嘛，多好3 }) a3 U: d, O% B; V$ A' I* Q1 X8 o" T
2 B7 u) j; T7 C8 l再说就算我能创造足够的剩余价值，那也肯定自己留着。为什么要给别人？既然这个剩余价值是我创造的又不是别人创造的？
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重申一下，没有怀疑应聘者的能力有问题，我们相信应聘者的能力是没问题的，完全可以找到高工资的工作4 x& J y# n# h2 r& C/ O$ k6 S. ^
) B6 p1 z: C. o8 X7 {我们是真心实意的觉得自己有问题，能力不足，付不出高薪水，更没有能力给一个助理的职位开高薪，不管她是不是名牌大学生; ^) G+ l. e2 } O. v" \- v( @
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原因很简单，给她高薪我就OVER了
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, a, \8 k& v' f" l! A3 z; vSO，谁有能力谁来吧，我表示欢迎，欢迎市场上出现大批给助理开高薪的竞争对手 |
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雷达卡
发表于 2013-7-7 09:44:18
显身卡
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