闲论效率和公平(2)

万里风中虎

武宜子 发表于 2012-1-20 12:03
有观点说，美国收入差异都是上世纪八十年代以后的Deregulation造成的。这个成因说究竟有没有道理结论待定 ...

美国CEO的工资问题可能和上世纪80年代的管制放松有关，但是不是主要原因。主要原因可能是信息产业技术和全球化使得跨国公司经营的市场和风险过大，CEO明星化联赛化。不是工人的作用小了，而是CEO的外部性太大了，CEO的决定一旦出错，就是整个公司完蛋。而工人的技术是固定的，风险很小，这家倒了去那家。CEO倒了，最好的结果就是退休。

万里风中虎

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Dracula 发表于 2012-1-20 17:04
+ [* G) J' _3 k2 I4 `! z- z& s9 ]我不是搞public economics的。但是美国财富分配差距过去三十年没有增大这一点，是前段时间我听Tony Atkin ...

确实是如此，TONY 2007年有篇文章The distribution of earnings in OECD countries，对此有详细的讨论。美国财富分配过去三十年没有增大，这个我在西西河时期就反复企图告诉和解释给一些人听。美国底层的工人收入没有下降，尤其是女性，而中层也是，只是极少数的人（万分之一）成为了超级明星，收入上升非常快。
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这是资本市场的股东积极主义企图使公司价值最大化的结果，就像曼城烧钱买球星是一回事。人们不说梅西身价高得离谱，却说百战余生的CEO工资高，也没人同情那些被市场淘汰了的比如说雷曼的CEO们。CEO的日子就是不成功就得死，就像英国足球的广告一样，鲁尼在进攻时球被人家断了，他在球场上想，自己如果不回追参加防守，以后就住在吉普赛破车里吃糊糊，于是小胖立刻往回跑。
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要普通人这么急刹车跑回去，累断了气也没用。

! }; l7 _- Q. y! Q( [普通人就是拿普通工资，超人拿超人工资。俺不是超人，俺也不羡慕超人。