TA的每日心情 | 慵懒 2016-1-18 00:00 |
|---|
签到天数: 62 天 [LV.6]出窍
|
本帖最后由 山远空寒 于 2013-11-14 18:27 编辑 $ i, j3 m3 Y# \) y$ s9 @
9 ?6 F1 ]5 r! Y《夺权》后记:- \3 T' F# T G5 o+ P- O
5 K2 ]7 R: K, \& N) ] 之所以写这个后记,是因为读者大多没有看到我写这篇的本意,所以想说明一下。首先,起名《夺权》,是因为近代史上,很多人是靠搞运动、抓某项工作来夺权的。主角起名:史忠民,可是他热衷的是权利,要的是别人对他的敬畏,起这个名字就是讽刺他这样的人;有人觉得这是国企和私企管理文化的不同,试问,如果大家的核心目标一致——为了企业发展,提高效益,怎么会有各种冲突。大家可能会说,也许是私企不重视卫生,不重视质量,老史来了抓卫生就很好。这里我要解释一下:很多食品行业私企经过多年发展,比国企还要重视卫生、重视质量。因为如果不重视卫生和质量,中等规模的食品企业倒的很快,根本就没有缓口气的机会。他们凭借的就是质量好,价格合理才逐渐打开市场,走向全国。0 [3 I. ~! p* a; s; i
( g- A5 h& C( p9 n" G/ v: \ 【 再来接着说夺权,以我大男人帮本次整风运动为例。假设本次运动由康老主持,拥有生杀大权。很快所有顺从康老的都会得到提拔,不顺的都会踢出去。也就是说,康老通过本次运动架空十八帮主,辛副帮主,下面的干部只知康老,而不知帮主。等帮主发现,吾帮早已大损,且康老结党做大。。。。。6 t t0 c: P/ m6 W7 ~# d
- H1 Y; x2 c8 f1 X& x 可能方式不同,套路基本上都差不多,请充分发挥大家的想像力。】(注意:这一段不给外人看)
+ h/ U8 T# Z6 E4 X 7 _; K+ L" x& S7 S' {" n# b, D
如果主管上级认真负责,企业领导班子管理经营的好,企业怎么会倒闭?有人说是现在市场不好,那怎么还有其他厂子活下来?这里又引出一个国企的例子:那时候很多大的国企头是两三年一升,彩虹厂还很好的时候,可以轻松买下海尔、海信,液晶面板的市场前景给他指出来(好像是预测2000年的销量和2004年液晶市场全面爆发)。回答是:全世界都知道我们厂!那三星怎么转型那么好?有史忠民这样总想着夺权的书记,厂子怎么能好?所以他回家了。9 P# E6 g) |0 j+ ?# h+ O
2 _) a( w+ L0 n& V
有人说,史忠民这么认真,如果管卫生会好。这里我又要解释一下,卫生也好,质量也罢,不是标准越高就越好,而是比国家规定的食品企业标准稍高一些即可。因为标准越高,成本越高,而且,特别高的标准也没必要。就好像用造飞机的标准去造汽车一样,成本奇高,没有市场,也没用。而且,老史管卫生的出发点不是为了企业的管理,而是到一个新的地方,树立自己的权威。请大家四处看,这样的人很多。批评人起来声色俱厉,嗓门奇高,动不动开现场会。其实这是没水平的一种表现。有水平的领导,批评时连问带说,把属下的问题剖析清楚,不仅解决问题,避免以后再出现,而且也在属下心中建立威望。这样的领导一般不板起脸批评人,可大家都对他很尊敬。1 ~, l/ |7 \9 X# ?
1 {6 s+ h' B3 ]: G) Q2 d; o- J 最后,老史手烂了,到处找小王陪着去医院。充分说明这个人做事所有的出发点都是自己,这样的领导再有能力,再有功劳,再有所谓的威望,也不能用。我们看他做事的出发点是为自己,还是为企业,一目了然。(这几句话是含沙射影,暗有所指!)这篇来自十多年前生活中真实发生的故事,人名是虚构的。
: ?" ?3 B$ @! F, {- z, q
. [6 J( M+ h9 F# i; V
h2 r+ J6 y, F7 H9 I) e《黑娃》
3 \8 | u! ]5 r w9 ~
8 F( h7 L) i/ M5 }/ b( S" F这篇是写给自己的,让自己保持那种激情,让自己记住有思想、有意识才是做人。(不是让别人的思想在自己的脑子里跑马,而是学习,吸收,理解,融会贯通,熟练运用!) # \# X3 o2 d2 W- m; v5 C4 J5 w' Z
" W& F) O7 @: S# P
可能没有在生产线工作过的同学觉得这是血汗工厂,资本家都是黑心的。这里我想解释一下,我猜所有的生产线都差不多,如果机器的速度放慢,工人的工作时间会长,同样是一种折磨。所以,我宁愿有时候像机器一样工作,休息放松时回忆。这真的没什么!扛100斤的白糖,折纸箱子,在生产线工作,连续工作两个班都是自己的亲身经历。减肥党注意了,夏天在这样的生产线工作一个月,每天一个班,保证瘦下来。
" q9 f. f! a- |* Y" d7 d
% t0 r X3 l# \( Y+ Q' u2 N9 Y6 | |
评分
-
查看全部评分
|